Suchergebnisse

Dans le passé, deux conclusions différentes ont été tirées sur les effets de l'histoire du Canada sur l'industrialisation, par rapport aux structures de classes canadiennes. D'une part, on a tiré argument du fait que le Canada a engendré une structure de classes non caractéristique au sein des pays capitalistes évolués et d'autre part, que les filiales (branch plant) ont crée l'américanisation de la structure de classes canadiennes. Dans cet article, nous étudions ces arguments en nous servant de données d'études similaires, faites au Canada, en Suède et aux Etats‐Unis. Les résultats appuient les deux hypothéses. La structure canadienne des classes porte l'empreinte d'un precédé de développement tronqué mais elle a aussi incorporé dans une forte mesure un ensemble de pratiques clairement américaines quant à l'organisation du processus de production capitaliste. Les firmes américaines et canadiennes déploient également une proportion beaucoup plus forte de main‐d'oeuvre en ce qui concerne le contrôle et la surveillance des autres travailleurs et cette tendance est beaucoup plus prononcée au sein des secteurs de l'économie canadienne traditionellement dominés par le capital américain.In the past, two quite different sets of claims have been advanced concerning the effects of Canada's history of dependent industrialization on the Canadian class structure. It has been argued, on the one hand, that Canada has evolved a distorted class structure that is atypical among advanced capitalist countries, and on the other, that the branch plant brought with it the 'Americanization' of the Canadian class structure. In this paper we examine these claims with data from identical national surveys conducted in Canada, Sweden, and the United States. The results yield support for both sets of claims. The Canadian class structure bears the imprint of a truncated development process but, in addition, has to a large degree incorporated a distinctively American set of practices for the organization of the capitalist production process. Both Canadian and American firms deploy a much higher proportion of labour power in the work of control and surveillance of other workers, and this tendency is much more pronounced in those sectors of the Canadian economy traditionally dominated by American capital.

10 Territorial Politics and the New Politics of Redistribution11 Quebec�s New Politics of Redistribution -- Part 2: Policy -- 12 Health Care Policy after Universality -- 13 Income Security for Seniors -- 14 The Recent Evolution of Tax-Transfer Policies -- 15 Childcare, New Social Risks, and the New Politics of Redistribution in Ontario -- 16 Labour Market Income Transfers and Redistribution -- Part 3: Conclusion -- 17 Canadian Social Futures -- Contributors -- Index

Original essays examine how various countries have responded to population aging and increases in national expenditures for the elderly.

Dans cet article, à partir d'une base de données longitudinales et en utilisant des modèles à effets fixes, nous évaluons l'effet que produit un divorce ou le décès du conjoint ou de la conjointe, après l'âge de 55 ans, sur les taux de remplacement du revenu pendant la retraite. Nos résultats montrent que, chez les femmes, la séparation et le divorce ont un effet négatif plus important que le veuvage. L'effet de la séparation et du divorce est plus important chez les femmes des familles à revenu élevé, où les régimes privés de retraite et les revenus de placement jouent un rôle plus important. Et, chez les femmes à faible revenu, le fait d'avoir un revenu qui dépend des régimes de pension publics réduit l'effet du divorce sur les taux de remplacement. À l'opposé, chez les hommes, la séparation et le divorce ont peu d'effet sur les taux de remplacement, et le veuvage accroît les taux de remplacement chez ceux qui ont un revenu moyen ou élevé.

Dans cette communication, nous étudions le rôle du sexe dans l'organisation des rapports de production sur le marché du travail post‐industriel au Canada. L'article s'appuie d'abord sur les données des recensements de la période de 1941 à 1986 pour décrire les spécificités liées au sexe de la transition au post‐industrialisme telle que vécue par les hommes et les femmes. Le post‐industrialisme a entraîné un départ d'un grand nombre d'hommes de l'agriculture et les industries du secteur primaire, mais le secteur manufacturier est resté jusqu'à récemment relativement stable. Pour les femmes, le post‐industrialisme a surtout provoqué le passage du travail domestique non rémunéré au travail salarié dans les industries de services. Par conséquent, la répartition de l'emploi chez les hommes demeure essentiellement celle d'une économie industrielle traditionnelle; or, dans les industries de services 'post‐industrielles, ce sont les femmes qui prédominent. Done nous analysons les données de l'Enquête sur les structures de classe et démontrons que la prédominance numérique des femmes dans les services n'a strictement rien changéà l'écart entre les sexes en ce qui concerne l'accès aux postes de pouvoir et d'autorité. Dans les secteurs traditionnels, producteurs de marchandises, les hommes commandent généralement aux hommes, tandis que dans le secteur des services, les hommes commandent maintenant aux femmes. Nous terminons par une analyse des données de recensement qui montre en quoi les différences entre hommes et femmes en matière d'accès au pouvoir et à l'autorité ont évolué dans le temps.In this paper we examine the gendered nature of production relations in the context of Canada's postindustrial labour market. We begin by describing gender‐specific features of the transition to postindustrialism with census data for the period from 1941–1986. For men, postindustrialism brought considerable movement out of agriculture and other extractive industries but, until recently, relative stability in the manufacturing sector. For women, postindustrialism has mainly meant a shift from unpaid domestic labour to paid employment in the service industries. As a consequence, male employment patterns continue to resemble those of a traditional industrial economy while women predominate in the 'postindustrial' service industries. We then use data from the 1982 Class Structure Survey to show that women's numerical dominance in services has in no way altered the gender gap in access to positions of power and authority. In the traditional goods‐producing sectors, men mainly rule other men while the service economy is the site where men now rule over women. We end with an analysis of change over time in male‐female differences in access to power and authority using census data.