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This fully revised second edition covers Chinese initiatives in the Middle East, Latin America and the Caribbean, Africa, Central Asia, Southeast Asia and the South Pacific and studies China's current efforts to secure energy and other resources, to expand trade and investment, and to enhance 'soft power' around the world. The author further evaluates how China's activities affect these regions' political economy and how the international community, especially the United States, has reacted to China's new diplomacy. Whilst continuing to answer some lingering questions about Chinese foreign pol

Andrew Coulson gives an account of the political economy of Tanzania, from pre-colonial times to the present. He shows the strengths and weaknesses of Julius Nyerere, the leader who brought the country to Independence in 1961. A new introductory chapter to this second edition sets the book in context and discusses current issues such as natural resources

When turmoil strikes world monetary and financial markets, leaders invariably call for 'a new Bretton Woods' to prevent catastrophic economic disorder and defuse political conflict. The name of the remote New Hampshire town where representatives of forty-four nations gathered in July 1944, in the midst of the century's second great war, has become shorthand for enlightened globalization. The actual story surrounding the historic Bretton Woods accords, however, is full of startling drama, intrigue, and rivalry, which are vividly brought to life in Benn Steil's epic account. Upending t

Hauptbeschreibung: Theorie und Politik der Außenwirtschaft Dieses Buch stellt die Außenwirtschaftsbeziehungen und wirtschaftspolitische Eingriffe umfassend und auf der Basis traditioneller sowie ""neuer"" Erklärungsansätze dar. Es versetzt den Leser in die Lage, mit Theoretikern und Praktikern qualifiziert und unter Bezug auf moderne Erkenntnisse über die außenwirtschaftliche Entwicklung zu diskutieren. Außenwirtschaftliche Zusammenhänge Ausgangspunkt ist die Zahlungsbilanz als zentraler Indikator für die außenwirtschaftliche Aktivität eines Landes. Ihre Leistungs-

Personalverantwortliche haben in der heutigen Zeit eine Vielzahl von Möglichkeiten geeignete Mitarbeiter zu suchen und schließlich auch zu finden. Einige mögen dabei unsicher sein, ob sie immer die richtige Methode wählen. Werden Führungskräfte über die "Neuen Medien" erreicht oder sollten Firmen bevorzugt auf die Schaltung einer Stellenanzeige in der Tageszeitung zurückgreifen? Ist es notwendig, die Personalsuche auf die jeweilige Zielgruppe anzupassen? Ist wirklich jeder von Plattformen wie Facebook & Co. begeistert und stellt gerne eigene Inhalte online? Dieses Buch formu

Der demografische Wandel ist in unserer Gesellschaft heutzutage mittlerweile überall präsent und wird vielfach diskutiert. Insgesamt wird er sich auf alle gesellschaftlichen Bereiche und Ebenen auswirken, beispielsweise auf die Arbeits-, Kapital- und Immobilienmärkte ebenso wie auf die individuelle Ebene und auf die Ebene der Verbände und Organisationen. Ausgehend von den Entwicklungen, die der demografische Wandel mit sich bringt, werden die künftigen Folgen dieser Prozesse für das Erwerbssystem aufgezeigt, insbesondere die Veränderungen im Bereich des Erwerbspersonenpotenzials und die damit verbundenen Veränderungen für die Arbeitswelt. Auch die Konsequenzen auf gesellschaftlicher Ebene werden aufgezeigt und, dass der Paradigmenwechsel in der Gesellschaft eine entsprechende Ablösung bisheriger defizitärer Altersbilder voraussetzt. Die Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer wird unter Betrachtung der individuellen Voraussetzungen dieser Beschäftigtengruppe beleuchtet und damit einhergehend die Notwendigkeit von Alternsmanagement in den Unternehmen begründet. Anschließend wird Alternsmanagement in seiner Konzeption und seinem Handlungsrahmen dargestellt. Anhand von zwei ausgewählten Handlungsfeldern, die sich als besonders relevant herausgestellt haben, wird die Handlungsebene von Alternsmanagement in den Unternehmen vor Ort dargestellt. Zum einen wird das betriebliche Gesundheitsmanagement im Rahmen des Alternsmanagements konzeptioniert. Im nächsten Schritt wird der konkrete Handlungsrahmen mit der Implementierung von Projekten im Unternehmen ausgeführt. Zum zweiten werden für den Bereich der beruflichen Weiterbildung aus dem Blickwinkel des Alternsmanagements wesentliche Leitlinien für die Handlungsebene erarbeitet.

Building on the first principles of environmental chemistry, engineering, and ecology, this volume fills the need for an advanced textbook introducing the modern, integrated environmental management approach, with a view towards long-term sustainability and within the framework of international regulations.

The Social Media Handbook is a comprehensive risk and compliance management toolkit that walks employers step-by-step through the process of developing and implementing effective social media policy and compliance management programs that are designed to minimize—and in some cases prevent—social networking and web 2.0 risks and other electronic disasters.Throughout this important resource Nancy Flynn (an internationally recognized expert on workplace social media) offers a guide to best practices for creating safe, effective, and compliant electronic business communications. The book contains a thorough review of the risks inherent in employees' social media use and content and explores how organizations can help manage behavior, mitigate risks, and maximize compliance through the implementation of strategic social media compliance management programs. These programs combine written policies, supported by comprehensive employee education and are enforced by proven-effective technology tools. Once these policies and programs are in place employers can safely take advantage of the marketing and communications benefits offered by social media.Covering a wealth of material, the book includes vital information on topics such as social media and the law; managing records and e-discovery compliantly; regulatory compliance; privacy and security; blog risks and compliance rules; mobile devices drive social media risks; a seven-step plan for social media policy and compliance management; conducting a social media audit; creating social media policies; content rules and compliance; policy compliance and education; reputation management; and more.In addition to addressing pertinent topics on risk management, the book contains cautionary, real-life social networking disaster stories that show how organizations can lose revenue and reputations, reveals how employees can lose jobs, and explains how individuals can face public humiliation.The Social Media Handbook is a hands-on guide written for human resource professionals, information technology managers, legal professionals, compliance officers, records managers, and others who need to manage today's technology tools with up-to-date employment rules. Nancy Flynn is the founder and executive director of The ePolicy Institute. She is an internationally recognized expert on workplace social media, e-mail, and Internet policy, compliance, and communications. She is the author of 12 books including The e-Policy Handbook and The ePolicy Toolkit.

Social relations are crucial for understanding diverse economic actions and a network perspective is central to that explanation. Simple exchanges involving money, labor, and commodities combine into complexly connected systems. Economic networks span many levels of analysis, from persons (consumers, employees), to groups (households, workteams), organizations (corporations, interest groups), populations (industries, markets) and the rapidly expanding global economic system. David Knoke blends network theories from a range of disciplines and empirical studies of domestic and in