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Die Veränderungen im Umgang mit Bildwelten wirken sich auf Selbstkonzepte und Fremdwahrnehmung aus. Die Fotografie spielt dabei heute eine wesentliche Rolle. In der Publikation werden neben Theorien Praxisbeispiele für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen, Senioren und spezifischen Gruppen gegeben. Technische und gestalterische Grundsätze ordnen sich hier den Zielstellungen und Interessen dieser Zielgruppen unter. Es werden rechtliche Grundlagen für die pädagogische Arbeit mit dem Medium Fotografie erläutert und eine Verortung der Fotopädagogik innerhalb der kulturellen Bildung vorgenommen.

"Including a wide range of fascinating examples taken from social media, this unique book provides a comprehensive framework for analysing how we use emoji to convey meaning, and how emoji function in social bonding. It is essential reading for anyone wishing to investigate the role of emoji in digital communication"--

Tod und Sterben gehören zu den existentiellen Grunderfahrungen des Menschseins, die seit jeher Gegenstand kultureller Deutung sind. Der erste Teil des Bandes nähert sich dem Thema aus der Perspektive der philosophischen und theologischen Anthropologie, wobei zunächst die philosophischen Grundmodelle des Leib-Seele-Problems und ihre variantenreiche Rezeption im Raum der drei abrahamitischen Religionen thematisiert werden. Auf dieser Grundlage sind dann im zweiten Teil des Bandes mit der Debatte um Hirntod und Suizidassistenz zwei aktuelle medizinethische Konfliktfelder zu thematisieren, in denen unterschiedliche Todesverständnisse virulent werden.

Wie treffen wir mutigere Entscheidungen, um zukunfts- und konfliktfähig zu werden? Und warum ist das so schwer? Im Angesicht der Situation Deutschlands und dem Agieren der Regierung in der Frühphase des Ukrainekriegs möchten die Beiträger*innen ein Zeichen für mehr Mut setzen - in der Politik wie in der Gesellschaft, in Krisenzeiten wie im Alltag. In elf pointierten Essays widmen sie sich dieser vernachlässigten Tugend und betrachten ihre verschiedenen Facetten und Voraussetzungen. Zudem leuchten sie die Rahmenbedingungen für mutigere Entscheidungen und ein mutigeres Handeln aus - bis hin zu den individuellen Persönlichkeitsmerkmalen dessen, was Mut ausmacht

Biographical note: Manuela Liebig, Dr. phil., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Sozialpädagogik einschließlich ihrer Didaktik an der TU Dresden. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind die Didaktik der Sozialpädagogik, Ausbildung von Lehrenden für berufsbildende Schulen/BFR Sozialpädagogik sowie Frühkindliche Bildung. Marcel Schweder, Jg. 1977, Dr. phil., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Bautechnik, Holztechnik sowie Farbtechnik und Raumgestaltung/Berufliche Didaktik der TU Dresden. Seine Arbeitsschwerpunkte sind berufliche Didaktik, berufliche Lehrer*innenbildung, Bildung/Erziehung im Jugendstrafvollzug sowie systemtheoretisch informierte Analysen.

In der altpreußischen (bzw. friderizianischen) Armee waren aus der Neumark stammende Offiziere ähnlich überrepräsentiert wie die pommerschen Edelleute. Vor allem in denen an Polen grenzenden Kreisen dominierten die kleinen Güter, deren geringen Erträge die nachgeborenen Söhne der adligen Grundherrn dazu nötigten, ihren Unterhalt im Militärdienst zu suchen. Der Siebenjährige Krieg verschärfte das Dilemma und damit den Zustrom junger Edelleute in das Heer noch. Ihrem Engagement lagen jedoch nicht nur wirtschaftliche Zwänge zugrunde, sondern auch die Hoffnung, sich im Dienst auszuzeichnen, Karriere zu machen und materiellen Wohlstand zu erwerben. Allerdings gelang das nur einem sehr kleinen Teil der neumärkischen Offiziere. Die Biogramme geben Aufschluss über die familiäre und finanzielle Situation der Offiziere sowie über ihre Karriereverläufe. Zugleich bieten sie einen Einblick in die Lebenswirklichkeit der altpreußischen Offiziere, eine der wichtigsten Stützen des absolutistischen Staates Aus der Zusammenstellung über die adligen Güter sind die häufigen Besitzwechsel ebenso ablesbar wie die fortschreiten-de Verschuldung, beides Faktoren, die Einfluss auf das Engagement der Adligen im Militärdienst hatten. In den Kurzbiographien finden sich alle ermittelbaren Angaben für rund 900 neumärkische Offiziere: Eltern, Geschwister, Schulbesuch, Laufbahnstufen im Militär, zeitliche Dauer des Aufstiegs, Gründe für den vorzeitigen Abschied, Versorgung im subalternen Zivildienst, Ehefrau, Gutserwerb, Erträge aus dem Grundbesitz, Kinder. Eine Zusammenstellung über die neumärkischen Güter, deren wechselnde Besitzer, Taxwerte und Schulden runden das Ganze ab

The fourth and fifth centuries AD gave rise to a particular phenomenon in the Roman Empire: the colonate. The colonate involved the fiscal regulation of a relationship of surety between landowners and farmers in the later Roman Empire and played a major role in agrarian and social relations, with implications for these farmers' freedom of movement and transmission of status. This study provides a clear and comprehensive reassessment of the legal aspects of the phenomenon, embedding them as far as possible in their social and economic contexts. As well as taking the innovative approach of working retrogradely, or backwards through time, the volume provides a thorough assessment of two critical sources, the Theodosian and Justinian Codes, and will therefore be an invaluable resource for students and scholars of Roman law and the agricultural and social history of late antiquity.

Introduction: Current Status of Digitalization of Indonesia SMEs -- Understanding Digital Talent Potential in Indonesia's Digital SMEs -- Digital Finance for SMEs: Issues, Challenges, and Keys to Promote Inclusive Growth -- Connection and Automation: The Opportunities and Threats of Digitalization -- The Dynamism of Economy in the Regional SME Digital Ecosystem -- The Role of Government and Business in Facilitating Digital Economy -- Conclusion: Inclusive Digital Economy of Indonesia SMEs.

Front Matter -- Copyright -- Contents -- Figures -- Tables -- Contributors -- About this book and acknowledgements -- Introduction to The Coworking (R)evolution -- Part I Conceptualization and definitions of third places, coworking, and coworking spaces -- 1. Third places, coworking, and coworking spaces as concepts responding to current social and economic trends -- 2. Collaborative working, coworking spaces, and communities of practice: their origins, definitions, forms, different types, and forms of collaboration -- Part II The social dimension of collaborative workspaces -- 3. How coworking spaces have spread beyond larger metro areas: a spatial diffusion analysis in France -- 4. A new mode of reconciliation of professional and personal life: the contribution of coworking space -- 5. Perceived health and well-being of workers: understanding the effects observed in coworking spaces -- Part III Social exchange, cooperation, and collaboration -- 6. Motivations to collaborate and motivations to work in cowo -- 7. Coworking, legitimate practice, and physical presence in the modern workplace -- 8. Co-working and entrepreneurship in non-metropolitan Third Working-places: which local transition? A first analysis in the west region of France -- 9. Nuances of working together: the influence of managerial approaches on collaboration within coworking spaces -- Part IV The mobility of co-workers -- 10. Coworking spaces: a way of promoting more sustainable mobility and lifestyles? The example of the Auvergne-Rhône-Alpes region of France -- 11. Daily mobility patterns of coworkers in non-metropolitan areas: a French case study -- Part V The diversity of social trajectories, institutional context, cooperation, policy measures, and mobility patterns: lessons from empirical field studies in France, Italy, Norway, Canada, Vietnam, Lebanon, and Poland.

Tourism and hospitality managers around the world study tourism destination development and management. Topics such as land-use planning and strategy, transportation, law, and residents'attitudes to development, are important but have been under-studied until now. Managing Destinations: From Theories to Practices discusses both the theory and current issues of destination management and provides examples of current practice. The authors include papers submitted to the t-Forum conference (2020) on the theme of destination management. Topics covered include policy, planning and strategy, stakeholders, new markets, infrastructure, transport and research and knowledge transfer with contributions from countries as diverse as Brazil, Croatia, Italy, Portugal, Russia, Saudi Arabia, and Spain.

Humanizing Businesses for a Better World of Work provides a strategic perspective on how organizations can transform their structures and practices to accommodate a more humanized, people-first workplace in the face of the fundamental transitions happening in the post-pandemic world. The book delves into several key areas of organizational transformation such as innovative organizational structures, the collaboration between businesses and B-schools, redesigning work models and environments, the impact of global megatrends on the talent economy, rethinking and cultivating brand's personality and values, and the role of organizational leaders in this process. Editors Radhika Shrivastava and Kokil Jain have brought together a diverse group of contributors to explore the concept of humanizing businesses and the role it plays in developing greater strategic resilience to navigate future shocks. This unique approach will be highly valuable for academic researchers in the field of organizational behaviour, human resource management, and strategic management, as well as MBA/Executive Education students and practitioners in these areas.

Cities in developing countries are faced with housing challenges that differ from country to country. The reasons for and the nature of these challenges differ. For cities in sub-Saharan African countries, many residents live in unplanned settlements. As a result, most residents lack decent housing as well as access to basic services. This is due to, among other factors, ineffective urban planning, weak urban governance, low private sector involvement, and lack of access to affordable housing finance - yet few empirical studies have investigated and developed frameworks aimed at improving urban housing. A Neoliberal Framework for Urban Housing Development in the Global South highlights the factors which predict urban housing development from developing countries'perspective, providing a guide for countries in the sub-Sahara, where governments have limited financial resources competing among several needs. Anchored on neoliberalism, it argues that urban housing development is an eight-factor construct consisting of legal framework, tenure, stakeholder coordination, stakeholder participation, stakeholder capacity, adaptive housing regulations, housing finance, and governance. The authors outline the role of the state in creating an enabling environment for other stakeholders to participate in the provision of affordable housing for all.