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Es gibt, nicht erst seit Amtsantritt des 45. Präsidenten der Vereinigten Staaten, eine ganze Reihe internationaler Entwicklungen, die einzeln, vor allem aber in ihrer Gesamtheit als Herausforderungen, wenn nicht als Gefährdungen oder gar Bewährungsprobe des Völkerrechts angesehen werden können. Bei diesen Entwicklungen handelt es sich zum Teil um unmittelbar rechtlich erhebliche und rechtlich relevante Handlungen, zum Teil aber auch nur um Realhandlungen, die allerdings unmittelbar oder mittelbar erhebliche rechtliche Implikationen und Auswirkungen haben.

Tematem prezentowanego artykułu jest stres charakteryzujący organizacje, szczególnie organizacje typu biznesowego. Autor uzasadnia tezę, że zjawisko stresu może dotyczyć nie tylko jednostki, ale także innych struktur, m. in. tak złożonych, jak organizacje. Za teoretyczny punkt wyjścia przyjmuje przy tym koncepcję systemową. W artykule wymienione zostały najważniejsze przyczyny, a także następstwa organizacyjnego stresu. W artykule zostały również scharakteryzowane i porównane dwie dominujące strategie w zakresie radzenie sobie z omawianą formą stresu: strategia indywidualistyczna i organizacyjna.

Am Beispiel der autonomen Republik Karatschai-Tscherkessien, wenige hundert Kilometer westlich von Tschetschenien gelegen, lassen sich die Probleme verdeutlichen, die die gesamte Region des Nordkaukasus betreffen. Die historischen und aktuellen Ursachen der ethnischen Konflikte in dieser Region, die politische und wirtschaftliche Entwicklung Karatschai-Tscherkessiens und die Autonomiebestrebungen der Republik werden näher beleuchtet. Abschließend werden einige mögliche Entwicklungsszenarien skizziert. (BIOst-Mrk)