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"Das Risiko, arbeitslos zu werden, ist für gering Qualifizierte besonders hoch. Auch die Chance einer Rückkehr in die Erwerbstätigkeit ist für niedrig qualifizierte Arbeitslose deutlich geringer. Eine geringere Qualifikation bedeutet in der Regel eine niedrige Produktivität, die eine Beschäftigung für die Unternehmen vor allem in Phasen raschen Strukturwandels bei gegebenem Lohnniveau offenbar nicht lohnend erscheinen läßt. Um die Erwerbschancen von gering Qualifizierten zu erhöhen und ihnen gleichzeitig auch ein "auskömmliches" Einkommen zu sichern, wird in der sogenannten Benchmarking-Arbeitsgruppe beim "Bündnis für Arbeit" über einen Vorschlag zur gestaffelten Bezuschussung von Sozialversicherungsbeiträgen für Beschäftigungsverhältnisse mit niedrigem monatlichen Einkommen nachgedacht. Dieses Konzept wirft eine Reihe von Problemen auf. Es begünstigt schon bestehende Beschäftigungsverhältnisse (Mitnahmeeffekte), erfordert hohe finanzielle Aufwendungen und wird auch Langzeitarbeitslosen nur wenig helfen, wieder Arbeit zu finden; diesen kann nur durch gezielte Fördermaßnahmen geholfen werden. Zudem sind die Verteilungswirkungen nach Maßgabe der Bedürftigkeit nicht hinreichend zielkonform. In dem Beitrag werden zunächst die Effekte für die Beschäftigung und die Kosten analysiert und bewertet; im zweiten Teil dieses Berichtes werden ausgewählte Struktureffekte dargestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)

"Das Risiko, arbeitslos zu werden, ist für gering Qualifizierte besonders hoch. Auch die Chance einer Rückkehr in die Erwerbstätigkeit ist für niedrig qualifizierte Arbeitslose deutlich geringer. Eine geringere Qualifikation bedeutet in der Regel eine niedrige Produktivität, die eine Beschäftigung für die Unternehmen vor allem in Phasen raschen Strukturwandels bei gegebenem Lohnniveau offenbar nicht lohnend erscheinen läßt. Um die Erwerbschancen von gering Qualifizierten zu erhöhen und ihnen gleichzeitig auch ein 'auskömmliches' Einkommen zu sichern, wird in der sogenannten Benchmarking-Arbeitsgruppe beim 'Bündnis für Arbeit' über einen Vorschlag zur gestaffelten Bezuschussung von Sozialversicherungsbeiträgen für Beschäftigungsverhältnisse mit niedrigem monatlichen Einkommen nachgedacht. Dieses Konzept wirft eine Reihe von Problemen auf. Es begünstigt schon bestehende Beschäftigungsverhältnisse (Mitnahmeeffekte), erfordert hohe finanzielle Aufwendungen und wird auch Langzeitarbeitslosen nur wenig helfen, wieder Arbeit zu finden; diesen kann nur durch gezielte Fördermaßnahmen geholfen werden. Zudem sind die Verteilungswirkungen nach Maßgabe der Bedürftigkeit nicht hinreichend zielkonform. In dem Beitrag werden zunächst die Effekte für die Beschäftigung und die Kosten analysiert und bewertet; im zweiten Teil dieses Berichtes werden ausgewählte Struktureffekte dargestellt." (Autorenreferat)

Die Einkommens- und Vermögensverteilung in Deutschland wird ganz unterschiedlich beurteilt. Je nachdem, welche Indikatoren, welche Stichprobe, welche Datenbasis oder welcher Messzeitpunkt betrachtet werden, kommt es zu einer zunehmenden, stabilen oder abnehmenden Ungleichheit. Die Markteinkommen sind in Deutschland deutlich ungleicher verteilt als die Nettoeinkommen. Das Steuer- und Transfersystem sorgt hier für eine Angleichung - und dies, obwohl die Politik schon seit den 1970er Jahren Steuerreformen durchgeführt hat, die die progressive Wirkung des Steuersystems reduzierten. Eine Untersuchung der Lebenserwerbseinkommen unterschiedlicher Generationen ergibt, dass diese bei jüngeren Einkommensbeziehern ungleicher verteilt sind als bei älteren. Die Bedeutung der Vermögen ist in Zeiten großer Unsicherheit nicht zu unterschätzen, denn Vermögen bietet Sicherheit und Optionen. Letztlich kommt es in Krisenzeiten umso mehr darauf an, das schon seit langem sinkende öffentliche Vermögen stärker in den Fokus zu nehmen. ; The distribution of income and wealth in Germany is assessed quite differently. Depending on the indicators, the sample, the data basis or the time of measurement considered, inequality may increase, remain stable or decrease. However, market incomes in Germany are distributed much more unequally than net incomes. The tax and transfer system provides for an alignment here - and this despite the fact that politicians have been carrying out tax reforms since the 1970s, which reduced the progressive effect of the tax system. A study of the lifetime incomes of different generations shows that these are distributed more unequally among younger income earners than among older ones. The importance of wealth should not be underestimated in times of great uncertainty as it offers security and options. Ultimately, it is all the more important to focus strongly on public assets, which have been declining for a long time.

Edmund Burkes Schriften gegen die Französische Revolution haben ihren hohen Status in der Geschichte des politischen Denkens bis zum heutigen Tag behaupten können. Der Grund dafür mag paradox erscheinen: Gerade weil England kein Hort des Absolutismus und Burke kein verbohrter Absolutist war, überdauerten seine Schriften die Zeitläufte. Sein Denken ist auch heute, da der Absolutismus nicht einmal mehr als denkbare Alternative zur parlamentarischen Demokratie vorhanden ist, immer noch aktuell. Als Denker und Politiker zugleich charakterisierte Burke in einem 1770 erschienenen Traktat sein Idealbild eines politisch Tätigen: "Es ist die Aufgabe des spekulativen Philosophen, die wahren Ziele des Regierens aufzuzeigen. Es ist die Aufgabe des Politikers, der ein handelnder Philosoph ist, die richtigen Mittel zu diesen Zielen zu finden und sie wirkungsvoll einzusetzen." Der Autor zeigt in seinem Essay unter anderem, welcher "liberale Kern" in den antirevolutionären "Reflections on the Revolution in France" verborgen ist und wie Burke den Weg zu einer liberalen Bürgergesellschaft definiert. Er hebt ferner den "zielgerichteten Pragmatismus" Burkes hervor, der sich in der Bindung der Bürgergesellschaft an eine Rechtsstaatlichkeit äußert, die auf den Werten von Freiheit und Eigentum beruht. (ICI2)

Diese Arbeit analysiert das Problem des Mismatch zwischen Arbeitsnachfrage und Arbeitsangebot und diskutiert wirtschaftschaftspolitische Lösungsansätze. Das Thema ist für den deutschen Arbeitsmarkt von hoher Relevanz, denn in Deutschland gibt es trotz 4.1 Millionen arbeitsloser Erwerbspersonen mehr als 1.3 Millionen offene Stellen (Stand: März 2000), was die aktuelle Suche nach einigen Zehntausend Computerexperten als kaum erwähnenswert erscheinen lässt. In Ergänzung zur üblichen mengenorientierten Definition von Mismatch wird in dieser Arbeit vorgeschlagen, das bestehende Mismatch-Konzept um die Erfassung der Match-Qualität zu erweitern. Diese Weiterführung eröffnet verbesserte Möglichkeiten, die Funktionsweise von europäischen und amerikanischen Arbeitsmärkten sowie ihre Stärken und Schwächen zu analysieren. Während nämlich der US-Arbeitsmarkt auf hoher Arbeitsmarktfluktuation basiert, ist ein funktionierender europäischer Arbeitsmarkt eher durch stabile Beschäftigungsverhältnisse gekennzeichnet. Die Erweiterung des Mismatch-Begriffes hat den zusätzlichen Vorteil, dass die Auswirkungen von Kündigungsschutz und Arbeitslosenunterstützung auf Mismatch und Arbeitslosigkeit transparent gemacht werden können. Es wird gezeigt, wie sowohl mit der Kombination 'schwacher Kündigungsschutz/ geringe Arbeitslosenunterstützung' ('Modell USA') als auch mit der Kombination 'hoher Kündigungsschutz/ großzügige Arbeitslosenunterstützung' ('Modell Europa') prinzipiell eine geringe Arbeitslosigkeit erreicht werden kann. Da die erste Variante in letzter Zeit beim Beschäftigungsziel aber deutlich erfolgreicher abgeschnitten hat, sind europäische Alternativen gefragt. Interessant sind erfolgreiche Abweichungen von der stilisierten europäischen 'Vollversorgung' wie das dänische Modell, das zwar eine hohe Arbeitslosenunterstützung zugesteht, dafür aber nur geringen Kündigungsschutz leistet. Hier entsteht neuer Forschungsbedarf, der eventuelle optimale Kombinationen von Arbeitslosen- und Beschäftigtenschutz theoretisch analysiert und empirisch hinterfragt. ; This paper deals with labour market mismatch and labour market policy. In addition to conventional mismatch analysis based on quantities, I propose to measure the quality of the match between demanded and supplied job profiles, and to take account of ensuing job stability. Together with the conventional view of mismatch based on quantities, the inclusion of both dimensions of mismatch provide improved possibilities of comparing the matching process on the European and the US labour market. Moreover, since mismatch can be related to 'natural' unemplyoment in a one-to-one relationship, the impact of employment protection and of unemployment insurance policies on mismatch and unemployment are discussed. The European welfare state and the strict US approach are presented as opposing models. It is shown how both models, or variations of it, can lead to full employment.