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Der neue "Welkoborsky". Für die neu- und wiedergewählten Personalratsmitglieder in NRW. Vorteile auf einen Blick: Aktuell, zuverlässig, verständlich. Mit Wahlordnung. Mit umfassender Rechtsprechungsübersicht von 1985 bis 2024. Zeitnah zu den Personalratswahlen 2024 und auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Landespersonalvertretungsgesetzes Nordrhein-Westfalen - praxisnah und gut verständlich. Die 10. Auflage berücksichtigt sämtliche Änderungen, zuletzt durch das "Gesetz zur Änderung des Landespersonalvertretungsgesetzes und anderer Gesetze" vom 30. Mai 2023. Die aktuelle Rechtsprechung und Literatur sind eingearbeitet. Damit bietet der Kommentar eine zuverlässige Orientierungshilfe für alle, die mit dem Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen praktisch arbeiten. Er informiert Personalräte, JAV und SBV über ihre Rechte und Befugnisse und hilft, diese richtig und erfolgreich einzusetzen. Den Dienststellen der Landes- und Kommunalverwaltungen bietet der Kommentar Informationen und Empfehlungen für die Zusammenarbeit mit den Vertretungen und Organisationen der Beschäftigten. Der Anhang enthält den Text der Wahlordnung und eine umfassende Rechtsprechungsübersicht des OVG Münster der Jahre 1985 bis Anfang 2024. Autoren und Autorin: Horst Welkoborsky (bis 9. Auflage), bis Februar 2022 Rechtsanwalt in Bochum. Birger Baumgarten, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bochum. Peter Berg, Rechtsanwalt in Düsseldorf, langjährig Justitiar des ver.di Landesbezirks NRW, ehrenamtlicher Richter am BAGDr. Laurie-Ann Klein, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Bochum. Saskia M. Schmid, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in Köln. Der Basiskommentar zum LPersVG NRW ist Bestandteil des Online-ModulsPersonalratswissen online - Nordrhein-Westfalen

ResumenLa retención en las empresas de los trabajadores de más edad podría paliar carencias de capital humano derivadas del rápido envejecimiento de la población activa. Con datos de emparejamientos empresa‐asalariado de Alemania, de 2002–2008, los autores investigan la relación entre formación en la empresa, salarios y decisiones de jubilación de los trabajadores de 50–65 años y encuentran que cuando la formación está adaptada a estos trabajadores, las mujeres, sobre todo de bajos ingresos, son menos proclives a jubilarse, posiblemente por un crecimiento salarial concomitante. Este tipo de formación podría pues contribuir a retener y promover a las mujeres de edad y de bajos ingresos.

RésuméUne vague de départs à la retraite s'annonce en Allemagne, qui privera les entreprises d'une main‐d'œuvre parfois difficile à remplacer. Dans ce contexte, les auteurs s'intéressent à l'apport de la formation en entreprise, recherchant une corrélation entre formation, salaire et probabilité de départ. Ils montrent que cette probabilité diminue lorsque l'établissement propose des programmes de formation spécifiques pour les seniors mais seulement au sein des effectifs féminins – et surtout parmi les bas salaires –, sans doute sous l'effet de la progression salariale. Les formations ciblées pourraient donc encourager les femmes faiblement rémunérées à rester actives plus longtemps, améliorant ainsi leurs perspectives de carrière.

AbstractA substantial portion of Germany's workforce will soon retire, making it difficult for businesses to meet their human capital needs; training older workers may help to manage this demographic transition. The authors therefore examine the relationships between employer‐provided training programmes, wages and retirement among older workers. They find that when establishments offer special training programmes targeted at these workers, women – especially low‐paid women – are less likely to retire, possibly because of consequent wage growth. Their results suggest that such targeted training can indeed play an important role in retaining low‐wage older women and advancing their careers.

Überarbeitet und auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Bundespersonalvertretungsgesetzes. Die aktuelle Rechtsprechung ist eingearbeitet, insbesondere die des Bundesverwaltungsgerichts und des Bundesarbeitsgerichts. Mit seinen praxis- nahen Erläuterungen bietet die Kommentierung eine verständliche und zuverlässige Orientierungshilfe für alle, die mit dem Bundespersonalvertretungsgesetz arbeiten müssen. Ein umfangreicher Anhang enthält den Text der Wahlordnung und erläutert darüber hinaus die Vorschriften des Deutschen Richtergesetzes über die gemeinsamen Aufgaben von Richterrat und Personalvertretung, die Vorschriften des Deutsche Bahn Gründungsgesetzes über die Personalvertretung der Beamten bei der Deutschen Bahn AG, die Vorschriften des Postpersonalrechtsgesetzes über die betriebliche Interessenvertretung der Beamten bei den Postnachfolgeunternehmen Deutsche Post AG, Deutsche Postbank AG und Deutsche Telekom AG, das Personalvertretungsrecht bei der Bundeswehr mit dem Soldatenbeteiligungsgesetz und dem Kooperationsgesetz und das Betriebsvertretungsrecht bei den Stationierungsstreitkräften der NATO. (Verlagswerbung)

Überarbeitet und auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Bundespersonalvertretungsgesetzes. Die aktuelle Rechtsprechung ist eingearbeitet, insbesondere die des Bundesverwaltungsgerichts und des Bundesarbeitsgerichts. Mit seinen praxis- nahen Erläuterungen bietet die Kommentierung eine verständliche und zuverlässige Orientierungshilfe für alle, die mit dem Bundespersonalvertretungsgesetz arbeiten müssen. Ein umfangreicher Anhang enthält den Text der Wahlordnung und erläutert darüber hinaus die Vorschriften des Deutschen Richtergesetzes über die gemeinsamen Aufgaben von Richterrat und Personalvertretung, die Vorschriften des Deutsche Bahn Gründungsgesetzes über die Personalvertretung der Beamten bei der Deutschen Bahn AG, die Vorschriften des Postpersonalrechtsgesetzes über die betriebliche Interessenvertretung der Beamten bei den Postnachfolgeunternehmen Deutsche Post AG, Deutsche Postbank AG und Deutsche Telekom AG, das Personalvertretungsrecht bei der Bundeswehr mit dem Soldatenbeteiligungsgesetz und dem Kooperationsgesetz und das Betriebsvertretungsrecht bei den Stationierungsstreitkräften der NATO. (Verlagswerbung)

Basis für Personalräte : Auf neuestem Stand erläutert der Kommentar die Vorschriften des Bundespersonalvertretungsgesetzes. Die aktuelle Rechtsprechung, vor allem die des Bundesverwaltungsgerichts und des Bundesarbeitsgerichts, ist eingearbeitet. Mit klaren und praxisnahen Erläuterungen bietet der Basiskommentar eine gut verständliche und zuverlässige Orientierungshilfe für alle, die mit dem Bundespersonalvertretungsgesetz arbeiten müssen. Ein umfangreicher Anhang enthält den Text der Wahlordnung und erläutert darüber hinaus zahlreiche ergänzende Vorschriften. (Verlagswerbung)

Le but de l'Association est, en cas de guerre, de seconder le service public des ambulances dans les soins à donner aux malades et, pendant la paix, de préparer les moyens appropriés à ce but.