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Der Gesundheitszustand von Landwirten und ihre Zufriedenheit
mit der landwirtschaftlichen Krankenversicherung.

Themen: Wichtigste Maßnahmen zur Erhaltung der eigenen
Gesundheit; Beurteilung der ärztlichen Versorgung am Ort;
festgestellte Veränderungen in der ärztlichen Behandlung seit
Einführung der landwirtschaftlichen Krankenversicherung im
Oktober 1972; Aufschub von ärztlichen Behandlungen bis zur
Einführung dieser Versicherung; Zahnarztbesuch im letzten
Jahr und Gründe für nicht stattgefundene Arztbesuche;
Arbeitsunfälle, Beschwerden und chronische Krankheiten als
Gründe für Arztkontakte in der jüngsten Zeit; Teilnahme an
Vorsorgeuntersuchungen; Zufriedenheit mit den Leistungen der
landwirtschaftlichen Krankenversicherung; durchschnittliche
Arbeitszeit und Einstellung zur Freizeit; Freizeitaktivitäten;
Teilnahme an einer Kur; Urlaubshäufigkeit und Urlaubswünsche;
Gründe für die Verhinderung von Urlaub; Urlaubsvertretung;
Einstellung zur Sauberkeit; Körperhygiene und Zahnpflege;
Ernährungsgewohnheiten; Körpergröße und Körpergewicht;
mithelfende Familienangehörige und deren Versicherungsschutz;
Art der Krankenversicherung.

Demographie: Geschlecht.

Interviewerrating: Wochentag des Interviews.

Einstellung von Arbeitern zum Streik. Arbeitssituation von Arbeitern,
Beurteilung der Gewerkschaftsarbeit und Einstellung zum Streik.

Themen: Arbeitszufriedenheit; Bewertung des eigenen Arbeitsplatzes;
Zufriedenheit mit der Bezahlung; Beurteilung des Betriebes und des
Betriebsklimas; Lohnform; Betriebszugehörigkeit; Überstunden;
Wechselschicht; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft; Notwendigkeit von
Gewerkschaften; Beurteilung der Macht der Gewerkschaften und deren
wichtigste Aufgaben; Beurteilung der Aufgabenerfüllung der
Gewerkschaften; Zuständigkeit der Gewerkschaften für politische Fragen;
Urteil über Gewerkschaftsfunktionäre; Beurteilung der Arbeit des
Betriebsrats; gewerkschaftliche Vertrauensleute im Betrieb;
Einschätzung der Zukunft der Arbeiter; Beurteilung der
Chancengleichheit und des Aufbaus der Gesellschaft in der BRD;
Einstellung zu den Studentenunruhen.

In den Streikbetrieben wurden folgende Fragen zusätzlich gestellt:
eigene Teilnahme am Streik; Gründe des Streiks; Streikvorbild durch
andere Betriebe; Verhalten relevanter Gruppen im Streik; persönliches
Verhalten im Streik; Beurteilung des Streikerfolgs und Lehren für die
Zukunft; Vorschläge für zukünftige Lohnpolitik; Streikbereitschaft auch
bei Spontanstreiks; Reaktionen auf rote Fahnen.

In Nicht-Streikbetrieben wurden folgende Fragen zusätzlich gestellt:
Bekanntheit der Streikgründe; Beurteilung des Verhaltens der
Bundesregierung, der Presse und der Gewerkschaften; Einschätzung des
Streikerfolgs; Auswirkungen des Streiks auf den eigenen Betrieb und auf
die Gesellschaft allgemein; Einschätzung der Wahrscheinlichkeit
erneuter spontaner Streiks.

Demographie: Alter (klassiert); Familienstand; Kinderzahl;
Schulbildung; Berufsausbildung; Einkommen; Politikinteresse; soziale
Herkunft; innegehabte und innehabende Ämter; Mitgliedschaften.

Interviewerrating: Interesse des Befragten am Interview; Einschätzung
der Aussagefähigkeit und Kooperationsbereitschaft des Befragten;
besondere Schwierigkeiten beim Interview; Anwesenheit anderer Personen;
Interviewdauer; Interviewdatum; Interviewort.

Zusätzlich verkodet wurde:
Intervieweridentifikation.

Die berufliche und betriebliche Situation der Nebenerwerbs- und
Kleinlandwirte.

Themen: Betriebsgröße und Anteil gepachteter Fläche; mündliche oder
schriftliche Pachtverträge und Laufzeit der Verträge; Lage der
landwirtschaftlichen Nutzflächen in Trinkwasser-, Natur- und
Landschaftsschutzgebieten sowie in ausgewiesenen Bebauungsgebieten;
Nutzungsbeschränkungen der Betriebsfläche; mithelfende
Familienangehörige und deren Arbeitszeit; Inanspruchnahme externer
Hilfen durch Lohnunternehmer und Maschinenringe; Schlepperstärke;
Mitgliedschaft in einer Genossenschaft oder Erzeugergemeinschaft und
Teilhaber an Verwertungsgesellschaften; gemeinsam mit anderen Landwirten
betriebene Betriebszweige; beruflicher Werdegang sowie
Fortbildungsbereitschaft des designierten Betriebsnachfolgers;
beabsichtigte Veränderungen durch den Hofnachfolger; Gründe für
Veränderungen der Betriebsstruktur in den letzten 10 Jahren; perzipierte
Möglichkeiten des Erwerbs bzw. der Abgabe von Land bei geplanten
Änderungen der Betriebsstruktur; Interesse an Umschulung und
Fortbildung; Urlaubs- und Erholungsaufenthalte; Vertretung während einer
Krankheit und während der Urlaubszeit; Sozialstruktur des Bekannten- und
Freundeskreises; nebenbetriebliche Einkommen; vermuteter Verdienst in
einem nichtlandwirtschaftlichen Beruf; Bereitschaft, den Betrieb bei
Berufswechsel aufzugeben oder zu verkleinern; Kontakte zum Arbeitsamt
bezüglich eigener Umschulung und Arbeitsplatzsuche und wegen der
Ausbildung der Kinder; Arbeitszeit; Stellung im Haupt- und im
Nebenberuf; benutztes Verkehrsmittel; Betriebszugehörigkeitsdauer im
Betrieb des Hauptberufs; Schichtdienst; berufliche Aufstiegschancen;
Bedingungen, zu denen der Befragte bereit wäre, den Arbeitsplatz zu
wechseln; Berufstätigkeit des Ehegatten; vermutetes Berufsprestige des
Nebenerwerbslandwirts; empfundene Belastungen durch die nebenberufliche
Bewirtschaftung des Betriebes und Maßnahmen zur Rationalisierung;
Beratung durch die Wirtschaftsberatungsstelle; allgemeine Gründe für die
Beibehaltung bzw. das Abschaffen der Nebenerwerbslandwirtschaft;
Mitglied schaft in Vereinen und Berufsverbänden.

Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Berufstätigkeit;
Einkommen; Bundesland.

Die Absichten der Klein- und Nebenerwerbslandwirte bezüglich der
Entwicklung ihrer Betriebe sowie die Umschulungsbereitschaft in
landwirtschaftlichen Familien.

Themen: Familienangehörige, die einer nichtlandwirtschaftlichen
Erwerbstätigkeit nachgehen und Klassifikation nach haupt- und
nebenberuflichen Tätigkeiten; mithelfende Familienangehörige;
beabsichtigter Berufswechsel und angestrebte Tätigkeit; Bedingungen, zu
denen man zu einer Umschulung bereit wäre; angestrebte Ausbildung der
Kinder, unterschieden nach landwirtschaftlichen und
nichtlandwirtschaftlichen Berufen; Gründe für die Berufsziele;
Betriebsgröße; Bereitschaft, den landwirtschaftlichen Betrieb bei
Berufswechsel aufzugeben bzw. zu verkleinern; Kontakte zum Arbeitsamt
bezüglich eigener Umschulung oder Arbeitsplatzsuche und wegen der
Berufsausbildung der Kinder; tägliche Arbeitszeit; benutzte
Verkehrsmittel.

Demographie: Alter; Geschlecht; Beruf; Berufstätigkeit; Haushaltsgröße.