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Unternehmen sind zentrale Orte, an denen System- und Sozialintegration konkret organisiert und damit auch über den Verlauf von Transformationsprozessen entschieden wird. Anhand von qualitativen Interviews geht der Autor in "Fallgeschichten" der Frage nach, wie sich Muster der Transformation in diesem Sinne beobachten lassen. Im Rahmen der Analyse wurden verschiedene Dienstleistungsunternehmen untersucht, wobei den Banken eine zentrale Rolle zukommt. Wie ist es mit der Innovationsfähigkeit von Banken in den Reformstaaten Ostmitteleuropas bestellt und inwieweit können Banken dort Steuerungsfunktionen für Markt und Staat wahrnehmen, die für die soziale Legitimation und den wirtschaftlichen Erfolg der Transformation wichtig sind? Dies wird unter exemplarischer Berücksichtigung der Situation in Ungarn und Bulgarien untersucht. Insgesamt zeigt sich, wie schwer sich Banken in der aktuellen Transformationsphase damit tun, sich einerseits in wettbewerbsfähige Unternehmen zu wandeln und andererseits die Wirtschaft mit Kapital zu versorgen, um ihren Rationalisierungsprozeß voranzutreiben. Überlegungen zur Situation der Banken im Transformationsprozeß als Forschungsgegenstand und u.a. zur Bedeutung weiterer empirischer Untersuchungen der Handlungsprobleme von Banken schließen den Beitrag. (rk)

Der Autor skizziert verschiedene theoretische Positionen der wissenschaftlichen Debatte um die Bedeutung intermediärer Organisationen wie Verbände und politische Parteien in den westlichen Industriegesellschaften und konstatiert, wie umstritten deren Beitrag für die Qualität einer Demokratie ist. Die Debatte über Rolle, Funktion und Bedeutung von intermediären Organisationen in nicht konsolidierten Demokratien der Transformationsgesellschaft müsse daher gesondert geführt werden, so die These des Autors. Er führt dies am Beispiel von Parteien, Verbänden und zivilgesellschaftlichen Assoziationen aus. Eingangs stellt er die generelle Bedeutung von intermediären Organisationen innerhalb politischer Systeme dar, deren demokratische Konsolidierung noch nicht abgeschlossen ist und zeigt im Anschluß die Herausbildung von Partei- und Verbandsystemen auf. Er analysiert ihre jeweilige Bedeutung für die Stabilisierung der Demokratien Ostmitteleuropas und konstatiert abschließend ein Dilemma. Gerade unkonsolidierte Demokratien, die der "zivilkulturellen Unterfütterung der politischen Gesellschaft" mit moralischen, kognitiven und ökonomischen Ressourcen besonders bedürfen um die staatliche Macht zu kontrollieren und zu demokratisieren, können am wenigsten auf diese zurückgreifen. (rk)

Der Übergang von Kapitalismus zu Sozialismus ist kein Problem, das lediglich die postsozialistischen Länder betrifft, Er ist vielmehr Teil des gesamteuropäischen zyklischen Wechsels zwischen liberalen und etatistischen Entwicklungsphasen. Ausgehend von dieser These führt der Autor eine Typologie aus dem Bereich der Sozialgeschichte ein, die auf Fernand Braudel zurückgeht: Die Unterscheidung von verschiedenen Schichten der sozialen Realität und ihrer Wandlungssequenzen. Er skizziert die Bedeutung dieses Ansatzes für die Erfassung der Transformation der postsozialistischen Länder. Erst wenn der Transformationsprozeß als eine Periode eines größeren Entwicklungszyklus betrachtet wird, ergibt sich die Möglichkeit, diesen Prozeß in den Kontext der bisherigen Entwicklung europäischer Gesellschaften zu stellen. Entsprechend müßten nicht neue Kategorien der Analyse entwickelt werden, sondern der Rückgriff auf bisherige Konzepte der Soziologie wäre möglich. Er skizziert soziologisch- theoretische Ansätze und konstatiert - anders als für die Wirtschaftswissenschaften - eine eher lineare Ausrichtung der Soziologie mit binären Modellen sozialer Integration. Er greift auf Spencers Gegenüberstellung von militärischer und industrieller Gesellschaftsstruktur zurück. Insgesamt besteht in der Annahme einer Zyklizität für die relativ konsolidierten Länder Ostmitteleuropas eine "einmalige Chance", so ein Fazit. Sie können in Form einer "reflexiven Modernisierung" Lösungen vorwegnehmen, nach denen die "westlichen Wohlfahrtsstaaten noch schmerzhaft suchen müssen". (rk)

Die Autoren versuchen, die Bedeutung des Wirkens von Johannes Winckelmann für die Verbreitung der Kenntnis des Weberschen Werkes sowie die Art seiner Weber-Lektüre zu charakterisieren. Als ehemalige Assistenten des Max Weber Instituts der Universität München können sie dabei auch auf persönliche Erfahrungen mit Johannes Winckelmann zurückgreifen. Daran anschließend folgen Überlegungen zur heutigen Diskussion über Max Weber. Kritische Beiträge zu Winckelmanns Editionen und Weber-Interpretationen sind hier ausgelassen worden. (MW)

1. Einleitung -- 2. Zur methodischen Anlage der Untersuchung -- 2.1 Die Betriebsfallstudien -- 2.2 Zur Gestaltungsfrage -- 3. I -- und K -- Technologien als betriebspolitische Herausforderung -- 3.1 Der Betrieb als Ort und Kontext von Technikgestaltung -- 3.2 Das »mittlere Politikfeld«: Ein Unternehmensbeispiel -- 3.3 Organisationstechnologien und »kybernetisches Management« -- 3.4 Optionen veränderten Arbeitskräfteeinsatzes und Managementhandeln — Zum Wandel der Vorgesetztenrolle -- 3.5 Das »untere Politikfeld«: Widerstand, Akzeptanz und Beteiligung -- 3.6 Veränderungen der Arbeitsbedingungen -- 4. Zur Rolle der betrieblichen Interessenvertretung im Innovationsprozeß -- 4.1 Neue Technologien — Neue Anforderungen an die Interessenvertreter? Die schleichende systemische Rationalisierung und die Anzeichen einer Erosion traditioneller Verhandlungsweisen -- 4.2 Zwischen Beharrung und Wandel: Unterschiedliche Muster betrieblicher Interessenvertretung -- 4.3 Resümee und Ausblick: Betriebsratshandeln und prozedurale Rationalität -- 5. Von der Technik- zur Organisationsgestahang -- 6. Statt einer Zusammenfassung: I -- und K.-Technologien und betrieblicher Wandel — Die Industriesoziologie ist herausgefordert -- 6.1 Die mikroelektronisch gestützten Informations- und Kommunikationstechnologien — ein »neues« Thema für die Industriesoziologie -- 6.2 Thesen zum Stand der Forschungsdiskussion -- 6.3 Nicht »Versachlichung der Politik«, sondern »Politisierung der Sache« -- 6.4 Wandel des Wandels — eine abschließende Überlegung -- 7. Literaturverzeichnis -- 8. Anhang -- 8.1 Die Fallbeispiele der Explorationsphase (A – I) -- 8.2 Die Fallbeispiele der Gestaltungsphase (J – L).

Ausgehend von strukturellen Dilemmata und Paradoxien bei den Wandlungsprozessen in Ostmitteleuropa untersuchen die Autoren die politisch-kulturellen Einbettungen der Gewerkschaftspolitik in der Startphase der Transformation sowie ihre Wandlungen und Erosionen im Zeitverlauf. Im Vordergrund stehen die veränderten Gewerkschaftskonstellationen in Polen und Ungarn hinsichtlich der Organisationstypen und Handlungsmuster der Gewerkschaften einerseits und der Art und Weise ihrer Inklusion bzw. Exklusion in die Transformationspolitiken der herrschenden Machteliten andererseits. Die gewerkschaftliche Interessenvertretung in Polen und Ungarn lässt auf dem Hintergrund der deutlichen Steuerungs- und Legitimationsdefizite der osteuropäischen Transformationspolitiken insgesamt einen "zyklisch höchst instabilen und segmentierten Korporatismus" erkennen. (ICI)