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With its unique geography and its historical significance as an important town along the Ancient Tea Horse Road, Benzilan Town has come to represent the fusion and transformation of ethnic cultures in the border of the Han and Tibetan cultures in northwestern Yunnan Province. Through three research trips to Benzilan Town, the authors conducted a comprehensive investigation of the history and culture of the Benzilan people from an anthropological perspective

This study explores cultural integration paths of 8 migrant groups in Switzerland. It specifically analyzes the evolution of objective behaviors and subjective attitudes from the first to the second generation. To deepen our analysis, we look at this evolution from different perspectives: across cohorts (older vs. younger migrants) and across types of couples (individuals in endogamous vs. mixed couples). Gender differences are also paid attention to. First, we look at behaviors by examining performance of migrants at school (educational attainment and gender gap). As women play a key role in the transmission of cultural traits and the socialization of the second generation, we turn to their position in the couple (marriage, intermarriage, age and education gap between partners, early marriage, cohabitation, fertility, divorce) and on the labor market (labor force participation). Then we look at migrants' use of language, their feelings towards Switzerland, as well as their attitudes towards gender, religious and political issues. We find evidence of overall convergence. As the most striking and lasting differences across groups do not relate to educational achievement, religious or political attitudes, but to gender related attitudes and even more to gender related behaviors in endogamous couples, we recommend to better take into account migration-related gender issues and migration-specific 'household dynamics' in the design of future cultural integration policies.

The cultural gravity model proposed in this paper uses micro-level survey data of 21,000 households to estimate the contribution to cultural heterogeneity of a long history of division between the Ottoman, Habsburg, Russian or Prussian Empires since the year 1300 in 21 European countries. By exploiting the variation in the duration of integration of localities in different empires, this paper sheds light on the influence of political integration on cultural integration and on the rate of cultural change. History matters and cultural values change very slowly: long lasting effects on social trust comes after 400 years of common imperial rule.

International audience ; [Any immigration raises cultural and social issues that raise the question of integration. The latter must first be analyzed in its quantitative dimension at the global and sub-planetary scales. Its qualitative dimension is reflected in the countries by policies of segregation or, conversely, integration. But since the end of the twentieth century, the nature of the question of integration has been in a fundamentally changed context. It is in this totally new context that we must think about the ways of cultural and social integration.] ; Toute immigration soulève des enjeux culturels et sociaux qui posent la question de l'intégration. Cette dernière doit d'abord être analysée dans sa dimension quantitative aux échelles mondiale et infraplanétaire. Sa dimension qualitative se traduit selon les pays par des politiques de ségrégation ou, à l'inverse, d'intégration. Mais, depuis la fin du XXe siècle, la nature de la question de l'intégration se trouve dans un contexte pro-fondément changé. C'est dans ce contexte totalement nouveau qu'il faut réfléchir aux voies de l'intégration culturelle et sociale.

International audience ; [Any immigration raises cultural and social issues that raise the question of integration. The latter must first be analyzed in its quantitative dimension at the global and sub-planetary scales. Its qualitative dimension is reflected in the countries by policies of segregation or, conversely, integration. But since the end of the twentieth century, the nature of the question of integration has been in a fundamentally changed context. It is in this totally new context that we must think about the ways of cultural and social integration.] ; Toute immigration soulève des enjeux culturels et sociaux qui posent la question de l'intégration. Cette dernière doit d'abord être analysée dans sa dimension quantitative aux échelles mondiale et infraplanétaire. Sa dimension qualitative se traduit selon les pays par des politiques de ségrégation ou, à l'inverse, d'intégration. Mais, depuis la fin du XXe siècle, la nature de la question de l'intégration se trouve dans un contexte pro-fondément changé. C'est dans ce contexte totalement nouveau qu'il faut réfléchir aux voies de l'intégration culturelle et sociale.

Das SCIP Projekt ("Causes and Consequences of Socio-Cultural Integration Processes among New Immigrants in Europe") untersucht soziokulturelle Aspekte von Migrationsverläufen. Befragt wurden neue Einwanderer aus verschiedenen ethnischen Gruppen in vier europäischen Ländern: Deutschland, Großbritannien, Irland und die Niederlande. Die Forschungsfragen der Studie lauten: (a) Ist die soziokulturelle Integration eine Folge oder die Ursache der strukturellen Integration von Migranten (beispielsweise in den Arbeitsmarkt)? (b) Welche gruppenspezifischen Unterschiede gibt es bei den Integrationsprozessen und wieso? Da es um kürzlich angekommene Immigranten geht, fokussiert das SCIP Projekt eine besonders dynamische Phase des Integrationsprozesses. Das Projekt legt den Grundstein für ein "Europäisches Neue Immigranten Panel", vergleichbar mit Immigranten Befragungen in traditionellen Einwanderungsländern, wie den USA.

Es gab zwei Befragungswellen von Immigrantengruppen, die sich in mehreren Aspekten, wie Religion (Katholiken versus Muslime), dem sozialen Status (mittel- hochqualifizierte versus gering qualifizierte Migranten) und ihrem rechtlichen Status (EU-Bürger versus Nicht-EU-Bürger) unterscheiden. In allen vier Ländern wurden kürzlich angekommene Immigranten aus Polen interviewt, Immigranten aus der Türkei (Deutschland und Niederlande), den Antillen (Niederlande), Bulgarien (Niederlande), Marokko (Niederlande), Suriname (Niederlande), und Pakistan (Großbritannien). In einem Mini Panel Design wurden alle Einwanderer erstmals, spätestens zwölf Monate nach ihrer Ankunft interviewt (1. Welle). Ein zweites Interview folgte eineinhalb Jahre später (2. Welle).

Zur Vergleichbarkeit der Angaben über die Zeit wurden Merkmale über den Zeitpunkt vor und nach der Migration erhoben. Zusätzlich wurden Fragen aus etablierten Umfragen, wie dem New Immigrant Survey, dem European Social Survey und dem World Value Survey übernommen, um vergleichende Analysen zu ermöglichen.

Themen: 1. Sprach- und Integrationsbemühung: Sprachkenntnisse und Anwendung; Sprechen einer dritten Sprache; Teilnahme an Integrationskursen.
2. Identität und Exklusion: kulturelle Teilnahme und Identifikation (Belonging); Gefühl akzeptiert zu werden; erfahrene Diskriminierung; Zufriedenheit mit der Migrationsentscheidung und der aktuellen Situation; Wahrnehmung der kulturellen Vereinbarkeit; Akkulturationsbemühungen; politische Einstellung; Einstellung zur Demokratie.
3. Religion: Religionszugehörigkeit; Ort, Art und Umfang der Religionsausübung; Religionszugehörigkeit des Partners.
4. Soziale Integration: Wechselwirkung mit ethnischer Herkunft und sozialer Integration im Zielland; soziale Teilhabe; soziales Netzwerk (Stärke und Dichte der Beziehungen).
5. Strukturelle Integration: Bildung des Befragten und des Partners; berufliche Situation des Befragten und des Partners; Rücküberweisungen von Geld ins Herkunftsland (Remittances).

Demographie und Migrationsbiographie: Geschlecht; Geburtsjahr; Geburtsland; Staatsangehörigkeit; Erwerbsstatus; Familiensituation; stabile Partnerschaft; Haushaltsmerkmale; Migrationsbiographie und Motive; rechtliche Situation; Migrationsbiographie und rechtliche Situation des Partners; Lebenssituation und Zusammensetzung der Nachbarschaft.

Zusätzlich verkodet wurde: Befragten-ID; Panel Welle; Erhebungsmethode; ethnische Gruppenzugehörigkeit des Befragten; Interviewer-ID; Disposition-Code; Interviewdatum und Zeit; Interviewdauer; Missing-Anteil im Fall; kontaktiert durch den Interviewer; Interview vollendet.

Interviewerrating: Einfache Durchführung des Interviews (Interviewer und Befragter); Anwesenheit Dritter während des Interviews; Person, die Fragen zum Partner beantwortet hat; Anwesenheit des Partners während der Partnerfragen; Probleme den Befragungshaushalt zu finden; Kooperationsbereitschaft des Befragten; weitere Anmerkungen.