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Der Trend geht weg von starren Arbeitszeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle sind beliebt und bieten Beschäftigten die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben besser unter einen Hut zu bekommen. Gleichzeitig machen sie Arbeitgeber attraktiv für potenzielle Mitarbeiter. Das Handbuch zeigt Rahmenbedingungen und Möglichkeiten der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung auf. Der Autor erläutert zunächst die Grundlagen, die alle Gestaltungsformen der Arbeitszeit betreffen. Anschließend werden die Modelle vorgestellt. Ganz konkret, mit technischer Gestaltung, praktischer Umsetzung und passenden Arbeitshilfen in Form von Mustervereinbarungen und Formulierungshilfen.Die Schwerpunkte:- Grundlagen der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung- Konkrete Gestaltungsformen wie Gleitzeit, Schichtarbeit, Jobsharing, Langzeitkonten/Wertkonten, Vertrauensarbeitszeit- Besonderheiten einzelner Branchen, etwa Nahverkehr, Krankenhäuser- Arbeitsschutz und arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse- Asynchrone Arbeitszeit, Zeitautonomie, Erwartungen der Beschäftigten- Mitbestimmung bei der Arbeitszeitgestaltung. Der Autor: Ingo Hamm, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Gründer der Anwaltskanzlei "Kompetenzzentrum für Arbeitsrecht" und der chronos-agentur für Arbeitszeitfragen in Bochum

"The Companion to Development Studies is essential reading in the field of development studies. This indispensable resource offers succinct, up-to-date, and insightful chapters that reflect the diverse voices and perspectives informing the field and the dynamic interplay of theory, policy, and practice that characterizes it. This fourth edition brings together contributions from an impressive range of renowned international experts, and emerging voices at the forefront of development studies to deliver engaging, interdisciplinary, and provocative insights into this challenging field. The 98 chapters spanning both theory and practice offer readers accessible discussions of the core issues, emerging trends, and key debates of the discipline. Divided into nine sections of: theories and their contentions; histories and discourses of development; actors and institutions; identities and practices; people and the planet; the economics of development; conflict, violence, and peace; the changing landscape of development; and approaches to policy and practice; this timely new text provides easy to use summaries of all the major issues encountered in this rapidly growing and changing field. The Companion serves students and scholars across various disciplines, including development studies, geography, politics, international relations, sociology, anthropology, and economics. It offers incisive analysis and critical insights, equipping those working in development policy and practice with the knowledge and understanding they need to navigate and address contemporary global challenges. This textbook is supported by flexible, online resources for teaching and learning such as tutorial guides, key concept videos, and a filmography"--

Mobile Work verspricht höhere Selbstbestimmung und Flexibilität für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Zugleich ist die rechtliche Gestaltung entscheidend für die Realisierung des Zukunftsversprechens von Mobile Work. Das Handbuch legt den Schwerpunkt auf die Besonderheiten von Mobiler Arbeit in der arbeitsrechtlichen Praxis und behandelt alle rechtlichen Fragen zu Homeoffice- bzw. Mobiler Arbeit. Neben dem Arbeitsrecht werden auch personalwirtschaftliche, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen einbezogen. Auch die zunehmenden internationalen Sachverhalte Mobiler Arbeit werden aufgegriffen, etwaige Rechtsprobleme dargestellt und mögliche Lösungsansätze aufgezeigt. Inhalte sind: Einführung und Rechtsgrundlagen für Mobile Work - Betriebliche Mitbestimmung - Datenschutz - Arbeitszeitrecht - Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit - Unfallversicherung bei Mobile Work - Mobile Work im Ausland - Steuerrechtliche Aspekte - Vorteile auf einen Blick - umfassendes Nachschlagewerk - praxisnahe und zugleich wissenschaftlich fundierte Darstellung aller Rechtsfragen der ortsflexiblen Arbeitstätigkeit - konkrete Vorschläge zur Vertragsgestaltung direkt aus der Beratungspraxis Zielgruppe Für die Anwaltschaft, Personalleitung, Wissenschaft, Betriebs- und Personalräte, Arbeitsrichterschaft, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeitsverwaltungen.

"The Elgar Companion to Information Economics dexterously navigates this interdisciplinary field of research which celebrates the crucial contribution of information to decision making, market dynamics, and economic well-being. Offering a wealth of conceptual analysis, this erudite Companion embarks on an intellectual journey exploring how the fundamentals of information economics explain rapid developments in the information landscape. Featuring contributions from acclaimed international scholars, chapters expertly analyse the role of information for economic processes. From asymmetric information to AI and digital influencers, they examine the latest developments in research and the practical problems raised by recent innovative technologies while discussing important policy implications. Major themes such as information and disinformation, inequality, information asymmetry, innovation, informational influence, payment and value are examined, and special focus is given to the contrast between scarcity and abundance of information. A number of pressing issues in the processing of information are also identified. This authoritative Companion will serve as a fundamental resource for policymakers, economists, sociologists, information scientists, communication scholars, and political scientists. Postgraduate students and academic researchers interested in the economics of innovation, industrial economics, technology and ICT will similarly benefit from this Companion"--

"Leader Work offers an accessible and engaging introduction to the power of reflection to support leaders in their development and professional practice. The book does not present a tick-box toolkit to being a better leader, instead it provides the prompts and deeper reflexive space for leaders to consider their own self-development. Written by a leading management researcher and consultant, the book does draw on reflexive practice, but goes beyond this method to guide the reader on how to consider both inward and outward work, and provides useful suggestions for application. The inward work involves developing our knowledge of ourselves, our capabilities and our limitations through self-examination and connecting with others, and so building up our capacity for judgement, and gaining confidence in using intuition and imagination thoughtfully in situations of complexity and uncertainty. The outward work involves learning to express a leader identity that is both true to ourselves and recognised by relevant groups and the organizations in which we work, so that we are trusted to help us navigate and narrate a path through uncertainty. This book has been written for leaders and would-be-leaders looking to develop and shape their practice, as well as scholars studying and teaching leadership classes"--

Das Bürgergeld ist neben der Sozialhilfe ein wichtiger Baustein für die soziale Absicherung von Menschen in Deutschland. Bürgergeld wie Sozialhilfe sichern das sozio-kulturelle Existenzminimum, wenn andere Leistungen nicht zur Verfügung stehen. Der Ratgeber bietet eine Orientierung über die Möglichkeiten der sozialen Sicherung in wirtschaftlichen Notlagen. Dabei werden die unterschiedlichen Regelungen im SGB II und SGB XII dargestellt und anhand von Fallbeispielen erläutert: Für wen gelten das SGB II und das SGB XII? Welche Ansprüche haben Menschen zur Sicherung ihres Lebensunterhaltes? Wie werden Einkommen und Vermögen berücksichtigt? Welche Bedeutung hat das Zusammenleben mit anderen Personen? Welche Pflichten haben die Bürgerinnen und Bürger? Wann werden Leistungen gekürzt? Wann erfolgt ein Rückgriff auf Angehörige? Zahlreiche hervorgehobene Tipps, Beispiele und Muster helfen bei der praktischen Umsetzung und erleichtern die Vermeidung von Fallstricken. Ein ausführliches Sachverzeichnis ermöglicht den schnellen und gezielten Zugriff

Am 1. Juni 1944 beherrschen deutsche Truppen fast ganz Europa. Am 1. September hat Hitler knapp ein Attentat überlebt, und die Alliierten stehen an den Grenzen des Reichs. Das Ende des blutigsten Kriegs der Geschichte scheint unmittelbar bevorzustehen. Doch bis zum Zusammenbruch soll es weitere acht Monate dauern. Und in dieser Zeit sterben noch einmal so viele Menschen wie in den fünf Jahren zuvor. Im Sommer 1944 begann sich der Todeswalzer in einer nie zuvor für möglich gehaltenen Geschwindigkeit zu drehen. Doch es blühte auch das Leben in den befreiten Städten und Ländern auf

Die Entwicklerinnen des Primary Nursing Systems beschreiben dessen historische Entwicklung. Sie erl©Þutern, wie das System, auch gegen Widerst©Þnde, umgesetzt und angewendet werden kann. Sie kl©Þren die notwendige Ver©Þnderung des Rollenverst©Þndnisses einer prim©Þren Bezugsperson und betonen die Bedeutung der Beziehungsgestaltung durch Pflegepersonen im Primary Nursing System. Sie zeigen, wie eine Vielzahl von Problemen der beruflichen Pflege mit Hilfe von Primary Nursing gel©œst werden k©œnnen. Zu diesen Problemen z©Þhlen das geringe Ansehen des Pflegeberufs, seine ©œkonomischen Beschr©Þnkungen und seine Macht- und Einflusslosigkeit im Zusammenhang mit pflegerelevanten Entscheidungen. Ein Beitrag von Maria Mischo-Kelling bettet das Primary Nursing System in den deutschsprachigen Kontext von Bildung, Forschung und Praxis ein. Aus dem Inhalt I. Warum Prim©Þre Pflege? 1 Prim©Þre Pflege 2 Historie: Auf und Ab pflegerischer Autonomie II. Wie die Prim©Þre Pflege implementiert wird? 3 Die Prim©Þre Pflege verstehen 4 Die Vorbereitung der Implementierung 5 Funktionen bei der Implementierung 6 Die Rolle der F©ơhrungskraft 7 ©₋bernahme der Prinzipien der Prim©Þren Pflege 8 Die Therapeutische Beziehung III. Erfolgreiche Methoden und Nachhaltigkeitsstrategien 9 Die besten Methoden der Prim©Þren Pflege 10 Partnerschaften im Pflegeteam der Prim©Þren Pflege 11 Methoden zur Vertiefung und Weiterentwicklung 12 Prim©Þre Pflege im Kontext