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Globalisierung setzt auch für die Gewerkschaften neue Rahmenbedingungen. Die Verlagerung von Betrieben und Investitionen stellt ihre nationale und internationale Handlungsfähigkeit vor große Probleme. Der Frage, mit welchen Strategien und mit welchen Verbündeten sie den Herausforderungen begegnen können, die sich aus den neuen Standortkonkurrenzen ergeben, ist dieser Band – eine Publikation des »Hattinger Kreises« – gewidmet. In einleitenden theoretischen Aufrissen werden die grundlegenden Barrieren thematisiert, die einer Gewerkschaftspolitik grenzüberschreitender Solidarität entgegenstehen, aber auch Wege aufgezeigt, wie diese Hindernisse zu überwinden wären: durch fairen Interessenausgleich, eine intelligente Regulierung der sozialen Dimension von Weltwirtschaft und die Beteiligung der Arbeitnehmer an diesen Prozessen. Erfolgsbedingungen und Grenzen transnationaler Solidaritätspolitik werden im zweiten Teil des Bandes an markanten Beispielen untersucht: an den internationalen Rahmenabkommen auf Konzernebene (IFA), den Handlungschancen Europäischer Betriebsräte (GM-Opel) und der Organisation transnationaler Kampagnen (United Steelworkers, Clean Clothes Campaign)

This paper deals with substitution of hazardous substances in production processes for environmental and health and safety reasons, with special reference to experiences of substitution of volatile organic compounds in paints and in concrete mould release agents. Substitution in this context is seen as a particular kind of technological transfer, in which the main value of the technology lies in its environmental and health and safety performances, as a contribution to industrial sustainability. The authors identify the main actors of the substitution process (industry, trade unions, NGOs, etc.), the role they play in such a process (promoter, target group, ally or opposer) and the scene in which the action develops (i.e. the institutional and cultural framework). Building on the lessons and experiences drawn from the analysis of twenty cases in different sectors throughout the European Union, factors favouring and opposing substitution, as well as the features of "good" promoters and projects, are analysed.

Unter dem Schwerpunktthema "Betrieblicher Umweltschutz" werden in dem Heft folgende Themen abgehandelt: - Gewerkschaftliche Konzepte zum Betrieblichen Umweltschutz durch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen - Industriearbeiter und Umweltrisiken - Neue Ansprüche und alte Befürchtungen unter gewandelten Bedingungen - Umweltökonomie: Stand und Perspektiven der Forschung - Umweltschutz als Herausforderung der Betriebswirtschaftslehre - Betriebliche Umweltinformationssysteme und Möglichkeiten der Arbeitnehmervertretung - Betriebliche Strategien im Umweltschutz - Fallstudien- und arbeitspolitische Schlußfolgerungen - Substitution gefährlicher Arbeitsstoffe - Voraussetzungen und Erfahrungen aus gewerkschaftlichen Bewegungen - Möglichkeiten und Grenzen ökologisch erweiterter Arbeitspolitik - Das Umweltberatungsprogramm der Gewerkschaften in den neuen Bundesländern - Probleme des betrieblichen Umweltschutzes - Aus der Arbeit eines betriebsrätlichen Umweltausschusses - Umweltbeauftragte im Betrieb. (IAB2)