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Résumé Alors que l'Australie est souvent citée en exemple dans les études sur le multiculturalisme, les débats sur le sujet sont réguliers dans le pays. Qu'est-ce que le multiculturalisme ? À quoi sert-il ? Cet article analyse le phénomène aux prismes des doctrines migratoire et aborigène, et porte un regard critique sur les pratiques sociales qui ont agité les politiques locales et fédérales depuis deux siècles.

Résumé Les Aborigènes, qui représentent 2,3 % de la population, cumulent nombre de handicaps sociaux depuis plus de deux siècles. À cela s'ajoute, outre des démêlés répétés avec le système judiciaire, une très faible représentation dans les organes décisionnels du pays. Le XX e siècle aura été successivement celui du contrôle de tous les aspects de leur vie (assimilation et Générations volées), de la naissance du processus de réconciliation, et d'un certain recul de leurs droits. Aujourd'hui, le nouveau gouvernement australien semble être désireux d'intégrer les Aborigènes dans la destinée nationale, dans une perspective de politique de réduction des inégalités entre les deux populations qui constituent la nation australienne.

Résumé Cet article questionne la politique du logement social en Australie, ses forces et ses faiblesses. Il esquisse tout d'abord l'historique du logement social afin de retracer le contexte dans lequel s'inscrivent les origines des dilemmes que doit résoudre aujourd'hui cette politique publique. La deuxième partie explore quelques grandes initiatives lancées par les gouvernements successifs en vue de résoudre ces problèmes, ainsi que leurs atouts et leurs lacunes. Parmi ces dispositifs, on trouve un nouveau modèle de financement visant à encourager la participation du secteur privé à l'offre de logements abordables et aux programmes de rénovation urbaine.

Résumé La gestion de la diversité dans le monde entrepreneurial australien est à resituer dans le contexte d'une société issue de la colonisation et qui demeure une société d'immigration. Autrefois pointilleuse sur l'origine des immigrés, l'Australie a adopté une politique multiculturaliste à partir des années 1970. Cette approche et la forte tradition égalitariste australienne, soutenue par un syndicalisme longtemps puissant, avaient déjà permis au pays de voter des lois contre les discriminations, qu'elles fussent ethniques ou d'autre nature. La gestion de la diversité des ressources humaines dans l'entreprise s'inscrit assez naturellement dans ce mouvement général. On perçoit néanmoins un certain glissement de la responsabilité de la lutte contre les discriminations de la sphère publique vers la sphère entrepreneuriale et, en l'espèce, une confusion singulière entre politique sociale et business.

Résumé L'Australie est souvent décrite comme un État-providence résiduel ou libéral. Cependant, malgré son faible niveau de dépenses, le modèle australien a montré sa relative efficacité quant à la réduction de la pauvreté et des inégalités. Cet article examine les restructurations des services pour les demandeurs d'emploi par le gouvernement de la coalition de 1996 à 2007. Cette transformation néolibérale est basée sur des concepts comme la dépendance à l'État et les obligations mutuelles pour réduire les dépenses sociales, et la privatisation des services. Cependant, les dépenses sociales ont été peu réduites, et, en fait, on a assisté à une augmentation des dépenses, particulièrement via les aides familiales aux ménages à bas revenus. Qu'il s'agisse du gouvernement de la coalition, ou de celui des travaillistes qui lui a succédé, tous deux ont introduit une conditionnalité nettement plus marquée dans le système de garantie du revenu.

Résumé Le système d'emploi australien a été complètement reconstruit par trois gouvernements successifs ; aussi bien à droite qu'à gauche de l'échiquier politique, l'accord s'est fait sur une privatisation des services préférable au « tout public » ou à un système mixte État et opérateurs privés. Néanmoins, l'impact de la privatisation en Australie n'a pas toujours été anticipé. Dans cet article, nous soulignons comment le secteur de l'emploi a été externalisé. Alors que le système australien se veut un exemple d'efficacité d'aide à l'emploi, les décideurs ont encore du chemin à faire avant de trouver le juste équilibre entre un système bien régulé et la possibilité de laisser place à des réponses innovantes au chômage.

Résumé La diversité de la population australienne est reconnue comme un atout culturel et social par les pouvoirs publics. Cependant, le traitement politique de cette diversité dépasse les frontières du multiculturalisme et prend en compte un tout autre système de catégorisation : celui de la vulnérabilité de certaines parties de la population. Cet article explique ce cloisonnement social et montre l'utilisation de ces formes de classification par les pouvoirs publics, à travers les exemples de la justice pénale et des services de santé.

Résumé La médiation commence à devenir un objet de recherche, mais il existe peu d'études sur l'efficience de la médiation, et notamment sur l'évaluation de la dimension éducative et transformative de la médiation à la fois sur les médiés et sur les médiateurs. En ce qui concerne les médiés, nous avons choisi la médiation familiale en présentant les résultats d'une recherche sur les effets de la médiation sur les médiés dans la gestion de leurs relations pendant et après la médiation. Pour les médiateurs, nous avons retenu la médiation scolaire, en nous centrant sur l'évaluation des effets de la participation des élèves dans des fonctions de médiateurs, et notamment chez des élèves dits « à problèmes », c'est-à-dire ayant des problèmes soit comportementaux soit scolaires.