ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДА ЗАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ: ОГРАНИЧЕНИЯ И ЗАПРЕТЫ
В статье рассматривается актуальная на сегодняшний момент проблема содержания ограничений и запретов по использованию заемного труда. Автором обобщен опыт правового регулирования отношений по заемному труду актами Международной организации труда, исследована практика зарубежных стран. В целях повышения уровня социальной защищенности заемных работников внесены предложения по совершенствованию законодательства РФ. В заключении приводится разработанная автором классификация ограничений и запретов по использованию заемного труда. Отдельным аспектам темы статьи посвящены работы не только отечественных юристов-ученых, но и зарубежных авторов (в частности, Schiek D. Agency Work - from Marginalization towards Acceptance? Agency work in EU Social and Employment Policy and the «implementation» of the draft Directive on Agency work into German law // German law Journal. 2004. Vol. 5. No 10). Сформулированные в статье положения могут быть использованы в целях дальнейшего изучения проблем правового регулирования отношений, возникающих в сфере применения заемного труда, а также могут быть использованы при разработке конкретных мер, направленных на совершенствование законодательства в области заемного труда. ; The article deals with the relevant for today problem of setting various limitations and prohibitions of using contract and agency labor. The author generalizes and sums up the regulative aspects of such labor relations set by the normative acts of the International labor organization, studies the practice of foreign states. With the goal of increasing the level of social protection of contract employees, the author offers proposals on perfecting the current legislation of RF. In conclusion the author offers his own classification of the limitations and prohibitions on using contract and agency labor. Several works of not only domestic legal scholars, but foreign authors as well have been dedicated to separate aspects of the article's topic (e.g. Schiek D. Agency Work from Marginalization towards Acceptance? Agency work in EU Social and Employment Policy and the «implementation» of the draft Directive on Agency work into German law // German law Journal. 2004. Vol. 5. No 10). The author's views, outlined in the article, may be used for further studies of legal regulation of relations, arising out of contract-agency labor use, and may also be used during development of specific means aimed at perfecting the legislation in this sphere.