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"Parteien befinden sich inmitten eines weitreichenden Modernisierungsprozesses, der ihre gesellschaftliche Umwelt wie ihre eigenen Organisationsstrukturen betrifft. Vielfach wird in diesem Zusammenhang eine Diskrepanz zwischen den Herausforderungen und den Antworten kritisiert. Allerdings sind die Veränderungen in den Umwelten äußerst heterogen, so daß einfache Lösungen versagen und die Widersprüche leicht zu Blockaden führen. Zugleich verstärkt die interne Unübersichtlichkeit und Politisierung diesen Hang zur Unbeweglichkeit. Diese ist freilich keine Folge von Fehlentscheidungen führender Politiker und besonderes Merkmal der Parteien; vielmehr sind viele Defizite strukturell bedingt und auch bei Gewerkschaften, Kirchen oder Wohlfahrtsverbänden - eben allen politisch-moralischen Großorganisationen - anzutreffen. Lösungen sind hier nicht leicht zu finden, und wenn, dann setzen sie die Einsicht in die Bescheidenheit der Möglichkeiten voraus." (Autorenreferat)

Die Sozialpolitik ist in den europäischen Staaten mit der Herausbildung und Etablierung des Nationalstaates gewachsen und deshalb auch in nationalstaatlichen Systemen tradiert und geformt. Die entstandenen Sozialsysteme im europäischen Raum lassen sich grob als vier verschiedene Modelle klassifizieren: das angelsächsische, kontinentaleuropäische, skandinavische und südeuropäische Sozialmodell. Dies bedeutet, dass die Finanzierung, die Organisation der Sozialsysteme, die konkrete Sozialpolitik und die Sozialleistungen unterschiedlich ausgeprägt sind. Allen gemeinsam ist jedoch das Ziel, einen sozialen Schutz zu gewährleisten. Dazu zählen soziale Sicherheit im Fall von Krankheit oder Arbeitslosigkeit, ein Mindestschutz gegen Armut, aber auch weiter gehende Rechte wie Arbeitnehmerrechte und Arbeitsschutzbestimmungen sowie eine Anerkennung von Gewerkschaften als legitime Arbeitnehmervertreter. Die Autoren geben in ihrem Beitrag einen Überblick über den aktuellen Stand und die Instrumente der EU-Sozialpolitik und diskutieren die Stolpersteine und Wegweiser des europäischen Sozialmodells. Die Umsetzung der Europäischen Sozialunion sollte ihres Erachtens nicht nur politisch-institutionell, sondern auch gesellschaftlich durch die Tarifpartner und die Sozialverbände kontrolliert werden, die entsprechende Informations- und Klagerechte erhalten sollten. Denn das gegenwärtige Krisenmanagement fällt hinter die erreichten sozialen Standards und sozialpolitischen Zielsetzungen zurück. Eine erste Aufgabe einer Europäischen Sozialunion wäre es, diese abschüssige Bahn zu verlassen und soziale Errungenschaften aktiv weiter zu entwickeln. (ICI2)

Thema dieses Heftes sind die Gewerkschaften, hier tituliert als "Gelähmte Gewerkschaften". Unter dieser Überschrift werden von "innen und außen" folgende Einzelthemen abgehandelt: -Von grauen Mäusen, die gern bunt wären -Das Element der deutschen Gewerkschaften -Die Reform der ÖTV -Deregulierung von links -Tarifpolitik von neuen Ufern. (IAB)

Das vorliegende Heft gibt einen Überblick über das Geflecht von Interessenverbänden, ihre Geschichte, ihre Struktur und ihre Rolle in Staat und Gesellschaft der Bundesrepublik Deutschland. Durch eine differenzierte Typologie der Verbände werden ihre Ziele und Handlungsfelder verständlich und durchschaubar gemacht (Quelle: "Zu diesem Heft:", S. 2).

Long description: Was für ein Paukenschlag! Bei der Bundestagswahl 2013 scheidet die FDP aus dem deutschen Parlament aus, der »Alternative für Deutschland« gelingt dagegen fast der Sprung nach Berlin. CDU und CSU erringen nahezu die Hälfte der Mandate. »Die Linke« geht als drittstärkste Partei aus den Wahlen hervor. SPD und Grüne sind nach dem Urnengang hin- und her gerissen angesichts enttäuschender Resultate und der verlockenden Aussicht, der nächsten Bundesregierung anzugehören. Renommierte Experten legen in diesem Band eine detaillierte Analyse der zurückliegenden Bundestagswahl vor. Im Mittelpunkt ihrer Untersuchungen steht dabei nicht die Momentaufnahme des »22. September«, sondern die langfristige Perspektive: Welche Rückschlüsse lassen sich aus der Wahl für das Parteiensystem, das Wählerverhalten und die politische Kommunikation in Deutschland ziehen?

"Das Handbuch Europa in NRW zeigt die europapolitischen Strukturen innerhalb des Landes und sorgt so für mehr Transparenz. Es werden rund 1000 Akteure aus NRW vorgestellt, die sich dem Thema Europa widmen. Die Neuauflage bietet eine komplette Aktualisierung der Daten und ist um zusätzliche Bereiche erweitert. Die Daten sind systematisch nach Politikbereichen geordnet. Jedem Bereich ist ein wissenschaftlicher Artikel über die Vernetzungen der regionalen und supranationalen Ebene vorangestellt. Diese Artikel berücksichtigen bereits sämtliche Änderungen durch den Vertrag von Lissabon und die neuen Förderprogramme der Union. Das unübersichtliche Geflecht der Beziehungen zwischen NRW und der Europäischen Union wird durch das Handbuch entwirrt und systematisiert. Von den europapolitisch aktiven Akteuren in NRW kann diese Publikation als ein Werkzeug zur Information und zur Knüpfung von Kooperationen eingesetzt werden." [Verlagstext]

Papcke, Sven: Solidarität oder Sankt-Florians-Prinzip? S. 748-756; Alemann, Ulrich von: Solidarier aller Parteien - verschont uns! Eine Polemik, S. 756-761; Grebing, Helga: Neue Solidarität ohne alte Arbeiterbewegung? S. 761-766; Negt, Oskar: Solidarität - das bedeutet heute: neue Gewerkschaftsstrukturen, S. 766-771; Fetscher, Iring: Solidarität und Individualität - eine unüberwindliche Kluft? S. 771-774; Heinze, Rolf G.: Soziales Engagement zwischen Erosion und neuen Potentialen, S. 774-779; Hengsbach, Friedhelm: Verteilungsgerechtigkeit schafft Solidarität, S. 780-785; Dettling, Warnfried: Die Selbstentmächtigung der Solidarität, S. 785-790; Wagner, Wolf: Ist Solidarität zwischen den Beschäftigten in Ost- und Westdeutschland möglich? S. 790-795; Pross, Harry: Zappeln im Mediennetz. Zur Neufindung von Solidarität, S. 795-800