Suchergebnisse

Organisationen sollen so aufgebaut sein, dass sie auf die Veränderungen unserer Gesellschaft schnell reagieren können. Die grundlegende Idee dabei ist, durch eine möglichst hohe Eigenständigkeit der Teammitglieder die Arbeit so zu dynamisieren, dass am Ende das beste Ergebnis für die Nutzer herauskommt. Organisiert wird nicht mehr in klassischen Hierarchien von oben nach unten, sondern auf horizontaler Linie. Agile Methoden können dabei insbesondere helfen, eingefahrene Teamarbeit zu verändern, meint Jessica Kordouni von der Bundesinitiative Mittelstand Digital.

Based upon my experience as the only female working for a construction company, this essay examines the impact of gender roles upon professional and personal relationships. It opens with a narrative of my first‐ever attempt at playing paintball with my co‐workers; incorporates my reflections about the increasingly war‐like and misogynistic nature of the games as the day wore on; and concludes with an analysis of how gender determined how we played games—both on the field that day and in subsequent interactions when we returned to work.