Suchergebnisse

В статье выявлены политико-экономические предпосылки и основные этапы становления и развития транснациональных компаний (ТНК). Проведенная периодизация ТНК позволила выделить пять основных этапов их эволюции. На основе анализа статистических отчетов Конференции ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД) дана обстоятельная характеристика последнего этапа. В настоящее время наблюдается высокая отраслевая дифференциация бизнеса с ростом роли инфраструктурных и инновационных отраслей при сохранении высокого присутствия в рейтинге крупнейших ТНК нефтедобывающего сектора. Можно отметить высокий уровень региональной неравномерности транснационализации бизнеса по странам: снижение рейтинговых показателей по ТНК США и Японии при сохранении стабильных индексов транснационализации европейских ТНК и усилении позиций компаний Франции, Великобритании и Германии. Рассмотрение количественных показателей выявило отсутствие заметной корреляции между величиной зарубежных активов и индексом транснациональности. ; The article reveals political and economic preconditions and main stages oftransnational companies' (TNCs') development. We exposed five main stages of their evolution. Based on the analysis of statistical reports of the UN Conference on Trade and Development (UNCTAD) description and features of the last stage are given. There is a high industrial differentiation of international business with the growing role of infrastructural and innovative industries while maintenance a high presence of the largest petroleum TNCs in the ranking list. The high level of regional unevenness business transnationalityby country is found out. It is expressed in lower rating positionsof U.S. and Japananise Multinationals, while maintenance stable indexes of European TNCs, especially from France, the UK and Germany. Consideration of quantitative indicators showed no noticeable correlation between the quantity of foreign assets and the Transnationality Index.

В статье предпринята попытка обобщить и систематизировать ландшафт мировой венчурной индустрии. Представлены основные бизнес-модели и стратегии принятия инвестиционных решений, продемонстрирован вклад венчурного капитала в экономический рост, стимулы и сдерживающие факторы его развития, выявлены существующие пробелы в исследованиях этой области. Венчурный капитал зачастую оказывается единственным источником поддержки для начинающих компаний, особенно инновационных высокотехнологичных проектов. Авторы раскрывают причины подобного положения дел. Подчеркивается, что в отличие от большинства традиционных инвесторов венчурный капиталист должен обладать глубокими компетенциями в целевой сфере инвестирования и долгосрочным стратегическим фокусом. «Рисковые» инвесторы не ограничиваются финансовыми вливаниями в подопечные проекты, они также предоставляют специальные знания и социальный капитал, которые зачастую жизненно необходимы для успеха бизнеса. Кроме того, венчурный капитал выполняет функцию посредника, помогая компаниям в привлечении дополнительных средств. Эти обстоятельства обусловливают интерес органов государственного управления к венчурной индустрии. Растет число стран, инициирующих проинвестиционную политику для поддержки экономического роста и будущей конкурентоспособности, включая Россию.По мнению авторов,наиболее оптимальным вкладом государства может считаться стимулирование креативного мышления, предпринимательской активности и реформа образования. Следует учитывать, что подобные инициативы произведут эффект лишь через продолжительное время, тем не менее, они жизненно необходимы. В завершение авторы указывают на необходимость введения новых, более рафинированных подходов к изучению венчурного капитала. Одна из ключевых задач выявить внутренние стимулы развития рассматриваемой сферы. Это поможет политикам увидеть, в каком состоянии находится венчурная индустрия в той или иной стране, как она развивается, и какую роль может сыграть государство в ее поддержке и росте, провести многосторонний анализ отдельных сегментов рынка венчурного капитала. Кроме того, дальнейшие исследования всех аспектов развития венчурной индустрии должны вестись в контексте ее интернационализации. ; The paper attempts to summarize and systematize the landscape of the global venture capital industry. It presents major basic business models and investment strategies, assesses the contribution of venture capital (VC) to economic growth as well as incentives and constraints for VC's development, and identifies research gaps in this area. Venture capital is often regarded as the only source for supporting start-ups, particularly that ones in high-tech innovative sectors. The authors disclose the prerequisites for this situation. It is emphasized that in contrast to most traditional investors a VC provider must possess sound skills in the target area of investment as well as long-term strategic focus. The financial capital venture capitalists provide however is only one of the benefits they bring to entrepreneurs. Venture capitalists support companies with industry knowledge and social capital which has often proved vital for their success. Also, venture capital acts in an intermediate role for companies to attract further financial means. These circumstances made public administrators interested in venture capital, and more and more nations adapt pro-investment policies to support their ailing economies and to assure future competitiveness. The authors believe that governments can only do so much to spur creative thinking and entrepreneurial activities. The best chance to be attractive for international investors is probably a pro-active stance towards education, combined with the creation of a culture which rewards competitive and entrepreneurial thinking. These processes take a long time to manifest, but they are vital. In conclusion, the authors point to the need to introduce new and refined research strategies in VC area. One key focus to study venture capital is to understand how the industry itself is developing through its own drive. It would help to see at what stage of development the venture capital industry of a country is in comparison to others. It would allow policy makers to understand where the industry is developing to and how to best support or participate in their growth. It would also allow studying some segments of the venture capital market differently to others. In addition, further analysis of any facets of the VC industry should be conducted through the prism of its internationalization.

Проведено исследование современных тенденций развития гостиничного бизнеса как системного рыночного образования на предмет выявления аналогий в векторе развития российского и зарубежного гостиничного сектора (транснационализация, интернационализация, глобализация, консолидация, интенсификация инвестиционных потоков, генерирование производств полого цикла), а также специфико-диссонансных особенностей развития гостиничного бизнеса в экономике России. В качестве ключевых отличительных черт развития национального гостиничного бизнеса выделены: перманентное насыщение сегментов жилой, офисной и складской недвижимости; стремление к полифункциональности, выход на гостиничный рынок инвесторов из других сфер предпринимательской деятельности, ускоренная и углубленная регионализация. Опережающими тенденциями развития гостиничного бизнеса за рубежом установлены: централизация управления, интеграция гостиничного бизнеса с другими отраслями обслуживания, демократизация, углубление специализации, тотальное внедрение инновационных информационных технологий. Выявленные общие и специфические тенденции развития гостиничного бизнеса в экономиках России и зарубежных стран позволили определить ключевые детерминанты и представить в концентрированном виде модели различий и параллелей развития гостиничного бизнеса в международной практике и РФ, на базисе которой сгенерирована поэлементная матрица SWOT-анализа национальной гостиничной отрасли с вкраплениями стратегических опций минимизации влияния последствий выявленной проблематики на пересечении реновации факторов прогресса гостиничного хозяйства. ; The current trends of development of hotel business as system market education about identification of analogies in a vector of development of the Russian and foreign hotel sector (transnationalization, internationalization, globalization, consolidation, an intensification of investment streams, generating of productions of a hollow cycle), and also specific dissonance features of development of hotel business in economy of Russia is carried out. As key distinctive features of development of national hotel business are allocated: permanent saturation of segments of inhabited, office and warehouse real estate; aspiration to poly-functionality, an exit to the hotel market of investors from other spheres of the business activity, the accelerated and profound regionalization. By advancing tendencies of development of hotel business abroad are established: management centralization, integration of hotel business with other branches of service, democratization, and specialization deepening, total introduction of innovative information technologies. The revealed general and specific tendencies of development of hotel business in economy of Russia and foreign countries allowed to define key determinants and to present in the concentrated look model of distinctions and parallels of development of hotel business in the international practice and the Russian Federation on which basis the bit-by-bit matrix of SWOT analysis of national hotel branch with impregnations of strategic options of minimization of influence of consequences of the revealed perspective on crossing of a renovation of factors of progress of a hotel economy is generated.

В данной статье рассматривается страновой риск, который возникает при осyществлении инвестиционной деятельности. Авторы берут во внимание такие аспекты, как глобализация и интернационализация бизнеса, расширение и усложнение деловых связей междy yчастниками экономической среды. В статье страновой риск представлен как многофакторное явление в экономике. При изучении выбранной проблематики рассматриваются разные подходы к определению понятия «страновой риск», систематизирует их дифиниции. Авторы уделяют большое внимание отличиям странового и коммерческого рисков. В составе странового риска выделены два крупных блока: экономические и политические риски. Рассмотрены такие проблемы, как дискриминация, национализация и экспроприация. Развивая выбранную проблематику, авторы рассматривают страновой риск на микрои макроуровне. Авторами представлена подробная классификация странового риска. Проводится разносторонний анализ подходов по проблеме оценки и управления страновым риском. В заключении оценивается влияние странового риска на инвестиционную деятельность, в частности, на прямые иностранные инвестиции применительно к России. ; In this article the country risk which arises at implementation of investment activity is considered. Authors take into account such aspects, as globalization and business internationalization, expansion and complication of business connections between participants of the economic environment. In article country risk is presented as the multiple-factor phenomenon in economy. When studying the chosen perspective authors consider different approaches to definition of concept country risk, systematizes their definitions. Authors pay much attention to differences of the country and commercial risks. As a part of country risk two large blocks are allocated: economic and political risks. Such problems as discrimination, nationalization and expropriation are considered. Developing the chosen perspective authors consider country risk at micro and macro levels. The author presented detailed classification of country risk. The versatile analysis of approaches on a problem of an assessment and management of country risk is carried out. In the conclusion influence of country risk on investment activity, in particular on direct foreign investments in relation to Russia is estimated.

Международные компании в результате экспансии производственных структур и капитала за границу превратили мировую экономику в международное производство, положив тем самым начало новому этапу ее развития - транснационализации бизнеса. Мировой финансовый кризис изменил характер ведения международного бизнеса и отношения между транснациональными корпорациями и государствами их базирования. За свою историю активной интеграции в мировую экономику Россия впервые вынуждена определять перспективы развития транснациональных корпораций, учитывая грядущие вызовы нестабильности мировой экономической системы. ; As a result of expansion of manufacturing structures and capital, multinational corporations have transformed the world economy into the international production, thus giving a start to the new phase of it's development business transnationalisation. The world financial crisis has changed the character of leading the international business and the relations between multinational corporations and their home governments. For the first time in it's history of active involvement into the world economy, Russia has to define the prospects of development of multinational corporations, taking the upcoming menaces of the world economic system into consideration.

У статті подано визначення таких понять як «корпорація», «корпоративне управління», «ефективність системи корпоративного управління». З'ясовано, що характерними рисами ефективної системи корпоративного управління є чесність, прозорість, підзвітність та відповідальність. Проаналізовано корпоративне управління в Україні та визначено, що найбільш слабким місцем, яке перешкоджає формуванню ефективної системи корпоративного управління є рівень розвитку інституцій, які безпосередньо впливають на захист прав власності – корупція, неефективна судова система, недостатньо високий професіоналізм та чесність менеджерів. Проаналізовано причини низького рівня впровадження стандартів корпоративного управління в Україні. Визначено основні напрями формування нової моделі економічного зростання в Україні на наступні роки, а саме переорієнтація значної частини фінансових ресурсів із сировинних галузей на розвиток «нової» економіки, що базується на інноваціях, знаннях, на формування конкурентоздатних нематеріальних активів, інтелектуального капіталу. Доведена необхідність підвищення ролі людського капіталу інноваційного типу, що сприятиме підвищенню рівня соціальної складової ефективності системи корпоративного управління та дозволить забезпечити зайнятість, стимулювання становлення сегмента висококваліфікованої робочої сили; розвивати систему професійного навчання та перенавчання працівників, посилити інвестиційні та інноваційні вкладення в людський капітал. Встановлено, що поточний стан національної економіки диктує необхідність переосмислення існуючих проблем і формування більш адекватної сучасним умовам господарювання вітчизняної системи корпоративного управління, яка передбачає врахування багатьох факторів, основними з яких є: ментальність суспільства; загальнонаціональна культура, політична та економічна ситуація, рівень технологічності та наукоємності, діяльність на зовнішніх ринках та інтернаціоналізація бізнесу. ; В статье даны определения таких понятий как «корпорация», «корпоративное управление», «эффективность системы корпоративного управления». Выяснено, что характерными чертами эффективной системы корпоративного управления является честность, прозрачность, подотчетность и ответственность. Проанализировано корпоративное управление в Украине и выяснено, что наиболее слабым местом, что препятствует формированию эффективной системы корпоративного управления, является уровень развития институтов, которые непосредственно влияют на защиту прав собственности – коррупция, неэффективная судебная система, недостаточно высокий профессионализм и честность менеджеров. Проанализированы причины низкого уровня внедрения стандартов корпоративного управления в Украине. Определены основные направления формирования новой модели экономического роста в Украине на следующие годы, а именно переориентация значительной части финансовых ресурсов из сырьевых отраслей на развитие «новой» экономики, базирующейся на инновациях, знаниях, на формирование конкурентоспособных нематериальных активов, интеллектуального капитала. Доказана необходимость повышения роли человеческого капитала инновационного типа, что будет способствовать повышению уровня социальной составляющей эффективности системы корпоративного управления и позволит обеспечить занятость, стимулирование становления сегмента высококвалифицированной рабочей силы; развивать систему профессионального обучения и переобучение работников, усилить инвестиционные и инновационные вложения в человеческий капитал. Установлено, что текущее состояние национальной экономики диктует необходимость переосмысления существующих проблем и формирования более адекватной современным условиям хозяйствования отечественной системы корпоративного управления, которая предполагает учет многих факторов, основными из которых являются: ментальность общества; общенациональная культура, политическая и экономическая ситуация, уровень технологичности и наукоемкости, деятельность на внешних рынках и интернационализация бизнеса. ; In the article the definitions of «corporation», «corporate governance», «efficiency of corporate governance» are defined. It was found that the characteristic features of an effective system of corporate governance are honesty, transparency, accountability and responsibility. Corporate governance in Ukraine was analyzed and it was found that the weakness that prevents the formation of an effective system of corporate governance is the level of institutions that directly affect on property rights – corruption, the judiciary, professionalism and honesty of managers. The reasons of a low level of implementation of corporate governance standards in Ukraine are analyzed. The basic directions of formation of a new model of economic growth in Ukraine in the coming years are determined, namely the shift of much of the financial resources from primary industries to the development of the «new» economy based on innovation and knowledge, to the formation of competitive intangibles and intellectual capital. The necessity of increasing the role of human capital of innovation type was proved to contribute to the effectiveness of the social component of corporate governance and will provide employment, stimulate the formation segment of skilled labor; develop a system of training and retraining of workers, increase investment and innovation investments in human capital. It was established that the current state of the national economy requires a rethinking of existing problems and the formation of more adequate to modern conditions of managing the national system of corporate governance that takes into consideration a number of factors, the main ones are: the mentality of society; a national culture, political and economic situation, the level of technology and knowledge-intensive activities in foreign markets and the internationalization of business.

In today's social philosophy, trends, concepts and models that are devoted to analyzing, researching and forecasting the development of a global society, its institutes, structures and systems are increasingly forming. Thus, on the one hand, globalization leads to economic prosperity, and on the other hand, determines the democratization of social and political life. The fact that globalization stimulates democracy is confirmed by examples where, thanks to modern information technology as producers and the intellectual, scientific, educational and industrial sectors, they have the opportunity to supply their products independently, without intermediaries, to markets, that is, markets are not currently closed by individual countries. At the same time, note that in the process of heated debates neither supporters nor representatives of globalization have not yet had a constructive vision of globalization, leading a dispute around certain aspects of the problem. ; У сучасній соціальній філософії все активніше формується напрям, концепції та моделі, якого присвячені аналізу, дослідженню та прогнозуванню розвитку глобального суспільства, його інститутів, структур та систем. При цьому, з одного боку, глобалізація веде до економічного процвітання, а з іншого, зумовлює демократизацію суспільного та політичного життя. Те, що глобалізація стимулює демократію, підтверджується прикладами, де завдяки сучасним інформаційним технологіям як виробники інтелектуальної, наукової, освітньої сфер, так і виробничих секторів, мають можливість самостійно, без посередників постачати свої товари на ринки, тобто ринки нині не замкнуті межами окремих країн. Ринкові фундаменталісти вірять у те, що суспільний інтерес дотримується якнайповніше у тому випадку, коли за кожною особою визнається право переслідувати свої особисті інтереси. При цьому ринковий фундаменталізм не є протилежністю його концепції відкритої спільноти. Він, швидше, гіпертрофія одного з її (концепції) аспектів. Водночас бізнес призводить до поширення конфліктів між людьми та інтернаціоналізації культур. При цьому, якщо західні компанії звикли до того, що культура бізнесу заснована на законах і контрактах, то на Сході діють інші принципи, основою яких є особисті контакти і взаємовідносини, особиста довіра один до одного.Водночас зазначимо, що в процесі бурхливих дебатів ані прибічники,а ні представники глобалізації поки що не мають достатньо конструктивного бачення глобалізації, ведучи суперечку навколо окремих аспектів проблеми. ; В современной социальной философии все активнее формируется направление, концепции и модели которого посвящены анализу, исследованию и прогнозированию развития глобального общества, его институтов, структур и систем. При этом, с одной стороны, глобализация ведет к экономическому процветанию, а с другой, вызывает демократизацию общественной и политической жизни. То, что глобализация стимулирует демократию, подтверждается примерами, где благодаря современным информационным технологиям производители как интеллектуальной, научной, образовательной сфер, так и производственных секторов, имеют возможность самостоятельно, без посредников поставлять свои товары на рынки, то есть рынки сейчас не замкнуты пределами отдельных стран.Рыночные фундаменталисты верят в то, что общественный интерес поддерживается наиболее полно в том случае, когда за каждым субъектом признается право преследовать свои личные интересы. При этом рыночный фундаментализм не является противоположностью концепции открытого сообщества. Он, скорее, гипертрофия одного из ее (концепции) аспектов. Бизнес же приводит к распространению конфликтов между людьми и интернационализации культур. При этом, если западные компании привыкли к тому, что культура бизнеса основана на законах и контрактах, то на Востоке действуют другие принципы, основой которых являются личные контакты и взаимоотношения, личное доверие друг к другу.В то же время отметим, что в процессе бурных дебатов ни сторонники, ни представители глобализации пока не имеют достаточно конструктивного видения глобализации, ведя спор вокруг отдельных аспектов проблемы.

В статье рассматриваются проблемы и ключевые направления инновационного развития промышленности России в связи с необходимостью уменьшения зависимости национальной экономики от ситуации на мировых рынках сырья, а также в целях создания условий и стимулов для внедрения и развития современных технологий, повышения энергетической и экологической эффективности экономики и производительности труда, для развития отраслей экономики и производств, выпускающих продукцию с высокой долей добавленной стоимости, для реализации инновационных проектов и в целом для модернизации социально-экономической системы страны. Выдвигается и обосновывается положение о том, что инновационное развитие высокотехнологичных и наукоемких отраслей промышленности должно обеспечить на первом этапе импортозамещение продукции, в первую очередь, в оборонно-промышленном комплексе, а в дальнейшем экспортную ориентацию конкурентоспособной продукции. В статье содержится анализ опыта инновационной деятельности интегрированных корпоративных структур с участием государства по следующим основным направлениям: интеграция промышленного и финансового капитала; концентрация капитала (через слияние и поглощение предприятий, создание стратегических альянсов); диверсификация форм и сфер деятельности; глобализация деятельности (создание дочерних предприятий в наиболее привлекательных странах и работающих на перспективных рынках); интернационализация капитала (через создание транснациональных компаний). На основе обобщения мирового опыта корпоративного управления в государственных корпорациях в статье формулируются ключевые условия и факторы, определяющие эффективность функционирования госкомпаний в целом: четкая формулировка целей и задач государства как собственника, интересы которого выходят за рамки обычных целей коммерческой деятельности; фиксация этих целей и задач в нормативных документах, в концепциях и программах долгосрочного социально-экономического развития страны, в специальных соглашениях между государством и предприятиями госсектора, а также в уставных документах, в программных и бюджетных разработках самих госкорпораций; создание системы администрирования госкорпораций, позволяющей осуществить разделение контрольных функций и функций управлений, обеспечить согласованность и последовательность реализации политики управления имуществом, единообразие правил управления госсобственностью на основе единого регламента; согласование интересов государства и частных инвесторов, их документальная фиксация (в корпоративных планах, в договорах между этими сторонами и т.д.) с целью ограничения неоправданного вмешательства государства в деятельность госкомпаний, с одной стороны, и защиты от лоббистских деформаций с другой; повышение прозрачности бизнеса, что является основой эффективного управления; создание эффективных систем оперативного управления, в том числе системы целеполагания и планирования, отчетности, мониторинга, контроля и оценки деятельности предприятий, системы управления рисками и раскрытия информации. ; The article deals with the problems and the key directions of The article deals with the problems and key directions of innovative development of the Russian industry in connection with the need to reduce the dependence of the national economy on the situation on world commodity markets, as well as to create the conditions and incentives for the introduction and modern technologies development, improving energy and environmental efficiency of the economy and productivity for the development of economic sectors and industries, producing goods with high added value for the implementation of innovative projects and in general to upgrade the socio-economic system of the country.The following statement is given: the development of innovative high-tech and knowledge-intensive industries must ensure import substitution products at the first stage, primarily in the militaryindustrial complex, and in the future export-oriented competitive product.The article analyzes the experience of innovative activity of the integrated corporate structures with the participation of the state in the following areas: the integration of the industrial and financial capital; the concentration of capital (through the merger and acquisition of enterprises, strategic alliances); diversification of forms and fields of activity; globalization of activities (creation of subsidiaries in the most attractive countries and working on promising markets); capital internationalization (through the creation of transnational companies).On the basis of generalization of global corporate management experience in the state corporations the article analyzes key conditions and factors that determine the efficiency of the state-owned companies as a whole: a clear statement of goals and objectives of the state as the owner, whose interests go beyond the usual business purposes; fixing of these goals and objectives in the regulations, in the concepts and programs of long-term socioeconomic development of the country, in special agreements between the government and public sector enterprises, as well as in the statutes, in the policy and budgetary documents of state corporations; the creation of state corporations administration system that allows to carry out the separation of the control and management functions, to ensure coherence and consistency of the implementation of the asset management policy, the uniformity of the rules of management of state property on the basis of common rules; harmonization of interests of the state and private investors, their documentary fixation (for corporate plans, agreements between the parties, etc.) in order to limit undue state interference in the activities of state-owned companies, on the one hand, and protection from lobbying strain on the other hand; increasing business transparency, which is the foundation of good governance; the establishment of effective operational management systems, including goal setting and planning, reporting, monitoring, control and evaluation of companies, risk management and information disclosure.