Corporate national culture as an object of socio-philosophical analysis ; Корпоративная национальная культура как предмет социально-философского анализа ; Корпоративна національна культура як предмет соціально-філософського аналізу
The article socio-philosophical analysis of corporate culture in terms of economic activity and is based on the principle of economic rationality. Economic laws are discussed in the context of social trends, according to which members of the public in certain circumstances a certain course of action is expected. Historical-philosophical analysis of economic culture, national culture, labor and management revealed the historical and socio- economic conditions of the corporate culture in modern Ukraine. The economic culture of Ukraine is complex and controversial. Feature Ukraine is the weakness of its institutional capacity. Contradictions extreme fighting and coexist, passing one another without indirect links directly. The most important core value of the business culture is labor. Work as a cultural value has a significant impact on economic development, however, the value of labor is determined by economic, political and socio-cultural conditions. Necessary attribute of any economic activity is practicality and rationality. Attitudes toward practicality in Ukraine has been mixed. There was a strong tradition of conviction of personal enrichment and "middle class" as a domestic, everyday practicality. This tradition has been associated with collectivist ideal, as the peasants, and in the liberal intelligentsia, who claimed the moral ideal of " serving the people". One reason for the lack of development of corporate culture in Ukraine is immersion in domestic issues, the desire to improve the welfare seemed somewhat contrary to the highest ideals. Supported Orthodoxy ideal simplification, to minimize consumption and everyday domestic comfort became widespread among some of the intelligentsia. On the other hand, the practical ability to achieve abundance, get rich honestly always respected in Ukraine, as in other countries. Appreciated boss, energetic merchant that expands their business honestly, sturdy peasant, who personally created the material basis of life. Society defines a natural respect for the initiative, business acumen and prudence fair, establishing economic mechanism. Corporate culture on the territory of Ukraine is only beginning its democratic path formation. Social philosophy has undeniable advantages as a methodological basis of scientific research ways to optimize social development. Socio-philosophical analysis of the problems of corporate culture and corporate ethics is justified response time challenges that require urgent reforms in the public consciousness of ukrainians. ; Економічні закономірності та корпоративна культура аналізуються в статті відповідно до принципів економічної раціональності в контексті суспільних тенденцій, згідно з якими від членів суспільства за певних умов очікується певний образ дій. Корпоративна і господарська культура України складна і суперечлива. Її особливість полягає в слабкості вітчизняного організаційного потенціалу. Найважливішою базовою цінністю господарської культури розглядається праця. Праця як цінність культури суттєво впливає на господарський розвиток, разом з тим цінність праці визначається економічними, політичними та соціокультурними умовами. Необходімими атрибутами будь-якої господарської діяльності є практицизм і раціональність. Ставлення до практицизму в Україні протягом досить довгого часу було досить неоднозначним. Існувала відома традиція засудження прагнень до особистого збагачення і «міщанства» як побутового, повсякденного практицизму. Ця традиція була пов'язана з колективістським ідеалом, поширеним і серед селян, і серед ліберальної інтелігенції, яка, у свою чергу, намагалася стверджувати моральні ідеали безкорисливого «служіння народові ». Поширення серед певної частини інтелігенції отримав і підтримуваний православ'ям ідеал спрощення, тобто зведення до мінімуму споживання і повсякденного побутового комфорту. З іншого боку, існувала і тенденція, де культивувалося практичне вміння домогтися успіху, достатку, чесно розбагатіти. І в Україні, як і в інших країнах, також цінувався господар, енергійний підприємець, що розширює свою справу чесним чином. Суспільство підтримувало природність поваги до ініціативи та справедливої розсудливості, вміння налагодити господарський механізм. Корпоративна культура на території сучасної України знаходиться ще на початку шляху свого демократичного формування. Соціальна філософія володіє безперечними перевагами як методологічне підґрунтя наукового пошуку можливості оптимізації суспільного розвитку. Соціально-філософський аналіз проблем корпоративної культури та корпоративної етики виправданий викликом часу, і вимагає невідкладних перетворень у суспільній свідомості українців.
