Suchergebnisse

Сучков А. В. Соціальна відповідальність бізнесу як складова його конкурентоспроможностіУ статті розглядається важлива тема, що набуває все більшої актуальності у сучасних умовах господарювання – соціальна відповідальність бізнесу. Питання впровадження соціальної відповідальності бізнесу, або корпоративної соціальної відповідальності розглядається не тільки з точки зору проблем соціальної сфери суспільства та необхідності забезпечення соціальних гарантій працюючого населення, а й з позиції використання соціальної відповідальності бізнесу для створення конкурентних переваг для окремого підприємства, налагодження зв'язків з громадськістю та органами центральної і місцевої влади, підтримання позитивного іміджу компанії. Визначено важливість впровадження концепції соціальної відповідальності бізнесу у сучасній кризовій економічній ситуації. Наголошено на необхідності дотримання балансу соціальних зобов'язань підприємства, тому що вони можуть бути як позитивними, так і негативним складовими конкурентоспроможності компанії. Автор дає визначення конкурентоспроможності та конкурентним перевагам, описує фактори, що обумовлюють конкурентоспроможність кожного підприємства. Проаналізовано склад техніко – економічних, комерційних та нормативно – правових факторів. У статті висвітлено роль соціальної відповідальності бізнесу як для поліпшення стосунків з громадськістю та органами влади, так і для залучення висококваліфікованих працівників, тобто для отримання конкурентних переваг на ринку праці. Дано опис базового інструментарію впровадження концепції соціальної відповідальності бізнесу, використання якого у різних комбінаціях дозволить кожному управлінцю знайти необхідну комбінацію дій та мотивів створення соціально відповідально бізнесу свого підприємства. Наведено основні типи соціальних програм, базові мотиви їх впровадження та інструменти реалізації. Також описані найбільш поширенні шаблони впровадження соціальних програм на підприємствах, що дозволить спростити процедуру використання концепції соціальної відповідальності бізнесу для підвищення конкурентоспроможності будь-яких підприємств.Сучков А. В. Социальная ответственность бизнеса как составляющая его конкурентоспособности.В статье рассматривается важная тема, приобретающая все большую актуальность в современных условиях хозяйствования - социальная ответственность бизнеса. Вопросы внедрения социальной ответственности бизнеса или корпоративной социальной ответственности рассматриваются не только с точки зрения проблем социальной сферы общества и необходимости обеспечения социальных гарантий работающего населения, но и с позиции использования социальной ответственности бизнеса для создания конкурентных преимуществ для отдельного предприятия, налаживания связей с общественностью и органами центральной и местной власти, поддержания положительного имиджа компании. Описана важность внедрения концепции социальной ответственности бизнеса в современной кризисной экономической ситуации. Отмечена необходимость соблюдения баланса социальных обязательств предприятия, потому что они могут быть как положительными, так и отрицательным составляющим конкурентоспособности компании. Автор дает определение конкурентоспособности и конкурентным преимуществам, описывает факторы, обусловливающие конкурентоспособность каждого предприятия. Проанализирован состав технико-экономических, коммерческих и нормативно - правовых факторов. В статье освещена роль социальной ответственности бизнеса как для улучшения отношений с общественностью и органами власти, так и для привлечения высококвалифицированных работников, т.е. для получения конкурентных преимуществ на рынке труда. Дано описание базового инструментария внедрения концепции социальной ответственности бизнеса, использование которого в различных комбинациях позволит каждому управленцу найти необходимую комбинацию действий и мотивов создания социально ответственно бизнеса своего предприятия. Приведены основные типы социальных программ, базовые мотивы их внедрения и инструменты реализации. Также описаны наиболее распространенные шаблоны внедрения социальных программ на предприятиях, что позволит упростить процедуру использования концепции социальной ответственности бизнеса для повышения конкурентоспособности любых предприятий.Suchkov A. Social responsibility of business as part of its competitiveness. The article deals with an important topic that has become increasingly important in the current economic conditions - social responsibility of business. Implementation Issues of corporate social responsibility or CSR is seen not only in terms of the social problems of society and the need for social protection of the working population, but also from the standpoint of using CSR to create a competitive advantage for an enterprise, establishing public relations and central and local government, maintaining a positive image of the company. The author has determined the importance of introducing the concept of corporate social responsibility in contemporary critical economic situation. The necessity of balancing the social obligations of the enterprise is highlighted, so that they can be both positive and negative components of competitiveness. The author gives the definition of competitiveness and competitive advantage, describes the factors that contribute to the competitiveness of each company. The composition of the technical - economic, commercial and legal - legal factors has been analyzed. The article highlights the role of social responsibility for improving public relations and government cooperation and to attract highly skilled workers to gain competitive advantage in the job market. A description of the basic tools of implementing corporate social responsibility, the use of which in various combinations will allow each manager to find the necessary combination of actions and motives of creating a socially responsible business enterprise. The basic types of social programs, the basic reasons for its introduction and implementation tools are determined. The author also describes the most distributing templates implementing social programs in enterprises, which will simplify the use of corporate social responsibility to improve the competitiveness of any enterprise.

This article explores the concept and General characteristics of social responsibility of the employer in labour relations. The identified causes of social responsibility that affect employment of workers, and also determined the necessity of introduction in the employment practices of social responsibility of the employer. The article considers the problems of legislative regulation of this type responsibility, in this article the analysis of the issue of prevention of labour disputes and increasing labour activity at the expense of the equal partnership relations between the employee and the employer, which are expressed in the improvement of a trust relationship with the employer, due to social responsibility. In clause the problems of maintenance and the directions of increase of socially responsible behaviour of the employer. During the research the reasons of social responsibility of the employer, found solutions to this problem and the organizational - legal mechanisms in the area of labour relations, to implement them in practice. ; В данной статье исследуется понятие и общая характеристика социальной ответственности работодателя в сфере трудовых отношений. Выявлены причины возникновения социальной ответственности, которые влияют на трудовую деятельность работников, а также определена необходимость внедрения в трудовую практику социальной ответственности работодателя. В статье рассматриваются вопросы проблем законодательного регулирования такого вида ответственности.Также, в данной статье проведен анализ вопроса предотвращения трудовых конфликтов и повышение трудовой деятельности за счет равноправных партнерских отношений между работником и работодателем, которые выражаются в улучшении доверительных отношений со стороны работодателя, благодаря социальной ответственности. В статье определены проблемы обеспечения и обоснованы направления повышения социально ответственного поведения работодателя. Во время исследования причин социальной ответственности работодателя, найдены пути решения этой проблемы и предложены организационно - правовые механизмы, в сфере трудовых отношений, для внедрения их на практике. ; У даній статті досліджується поняття та загальна характеристика соціальної відповідальності роботодавця в сфері трудових відносин. Виявлено причини виникнення соціальної відповідальності, які впливають на трудову діяльність працівників, а також визначено необхідність впровадження в трудову практику соціальної відповідальності роботодавця. У статті розглядаються питання проблем законодавчого регулювання такого виду відповідальності. Також, проведено аналіз питання запобігання трудових конфліктів і підвищення трудової діяльності за рахунок рівноправних партнерських відносин між працівником і роботодавцем, які виражаються в поліпшенні довірчих відносин з боку роботодавця, завдяки соціальній відповідальності. У статті визначено проблеми забезпечення та обгрунтовано напрями підвищення соціально відповідальної поведінки роботодавця. Під час дослідження причин соціальної відповідальності роботодавця, знайдені шляхи вирішення цієї проблеми і запропоновані організаційно - правові механізми, в сфері трудових відносин, для впровадження їх на практиці.

Relevance. The first forms of tourism appeared already in Egypt, became popular in Ancient Greece and Rome. However, it went through a long period of formation until the end of the 19th century took its present form, and after the Second World War, it degenerated into a mass phenomenon. In the 21st century, tourism became an integral part of our leisure time (Baležentis and Žuromskaite, 2012). The tourism sector is identified as one of the largest and fastest-growing sectors in the world. Although tourism is currently one of the worst affected areas due to the pandemic, it has been observed that CSR activities gained momentum when company managers realised that they had to ensure that their immediate operating environment facilitated smooth business to achieve their profit-oriented goals (Idahosa, 2019). Tourism has great potential to affect the lives of local people and can have a positive and negative impact on the destination community (Su, Huang & Huang, 2018). We know that there are different views on corporate social responsibility. Corporate Social Responsibility (CSR) has gradually become a concern for many businesses in the tourism industry, with more than 70% of articles on the topic published in the last five years. (Font & Lynes, 2018). are currently facing a major challenge in adopting responsible treatment of the community and the environment (Ţigu, Popescu & Hornoiu, 2016). Responsible tourism and corporate social responsibility (CSR) can play a significant role in the sustainable development of tourism. The international community and therefore institutions such as the European Union (EU) invite the tourism industry to implement CSRs as part of its business strategy and to offer responsible tourism products (Manente, Minghetti & Mingotto, 2012). Problem of research the question is what is the level of social responsibility in the tourism organization from the point of view of managers and employees and how to increase it. The aim – of the research is to propose a plan of measures ...

The social orientation of the global economy requires the development of Corporate Social Responsibility activities to ensure the free entry of domestic companies into world markets and expand cooperation with foreign investors, and maintain a decent competitive position in the international arena. Understanding the importance of CSR encourages businesses not only to behave law-abiding, but also to voluntarily participate in the implementation of corporate contributions to the development of the community, territory and the establishment of social partnership relations with the state. That is why the issue of implementing CSR standards in all areas of production and economic activity, and in the field of food production in particular, requires further study and analysis. The purpose of the article is to study the use of CSR in managing the development of the food industry in Ukraine, substantiate its role in improving the financial and economic results of management, and form civil society. The paper suggests the stages (stages) of CSR application at the level of food enterprises. It is proved that the main trends that Ukrainian food industry enterprises should focus on in the field of CSR, taking into account the processes of European integration, are a circular economy, more investment in consumers and employees of the enterprise, transparency of activities and constant monitoring of CSR, taking into account compliance with the interests of key stakeholders, close cooperation with government and non-governmental structures in solving social and environmental problems. The study of strategic CSR support for food industry enterprises showed that in fact a small number of large enterprises in this industry (most with foreign capital) have achieved success and progress in the field of sustainable development and are ready to demonstrate transparency in their activities in the future. It is proposed that future studies should attempt to explore other CSR activities related to the environmental, economic and social ...

В статье предложена гипотеза о том, что инициативы предприятий по внедрению корпоративной социальной ответственности в свою деятельность помогут ускорить процессы технического обновления, модернизации их деятельности, будут содействовать повышению их прибыльности. Такие действия предприятий подтолкнут правительство к более активным действиям по интеграции в европейское экономическое пространство. ; The thesis that companies" activities for introduction of corporate social responsibility stimulates the speed of to the processes of the technical upgrade, modernization of company"s activity and increase of its profitability is proved within the article. Those Ukrainian companies, which have high index of activities transparency, are also the most profitable. However, we can"t observe any significant increment of number of companies joining the Global agreement. One of the explanations we could name is the unproved idea supported by some politicians and economists about a shadow ('black") market that allegedly allows creating workplaces and taking off social tension in society on the certain stage. Insignificant values of index of citizens" trust to activity of industries holds on the development socially of responsible business. Trust considered as a part of the general social capital. The Government of Ukraine must support initiative of companies to introduce social responsibility of business, as many European governments do it. It is also important to inform society of advantages of CSR.

У статті розкриваються поняття особистості військового професіонала, необхідність формування особистості військового професіонала, сутність соціальної відповідальності військового професіонала. Доводиться, що соціальна відповідальність є важливою соціальною якістю особистості сучасного військового професіонала, яка виявляється у ставленні до виконання громадянського і військового обов'язку. ; В статье раскрываются понятия личности военного профессионала, необходимость формирования личности военного профессионала, сущность социальной ответственности военного профессионала. Доказывается, что социальная ответственность является важным социальным качеством личности современного военного профессионала, которое проявляется в отношении к выполнению гражданского и воинского долга. ; Threats and challenges of the modern world put forward ever increasing demands as to a military professional's individuality, his/her occupational, moral and psychological qualities. In this context the problem of a military professional's social responsibility is of particular importance. In order to resolve it the essence of social responsibility is to be determined. The issue of servicepersons' social responsibility has been highlighted in a number of works by both Ukrainian and foreign researchers. In particular, O. Petrov, S. Karpukhin, Yu. Chernavin, Ye. Kireev, O. Glasunov and some others initiated its scientific foregrounding, singled out some important aspects and ways of their further investigation. At the same time, the question of the essence of the social responsibility of a military professional's individuality still remains unresolved. The initial point for the analysis of the essence of the social responsibility of a military professional's individuality lies in understanding it as a specific manifestation of the social responsibility of social subjects which reflects its ontological traits and particularities. However, it's necessary to state that among the scientists there is no mutual understanding as to the essence of the social responsibility of social subjects. The main difficulty here lies in understanding the essence and the meaning of the notions of «responsibility», «social responsibility» and «social subject's social responsibility». According to this, the analysis of servicepersons' social responsibility first of all requires the clarification of these notions by determining their categorical status. From the standpoint of hermeneutics methodology the introduction of the notion of social responsibility came as a logical consequence of scientific investigation of the problem of responsibility in general. Thus, it was initiated by the fact that responsibility cannot be reduced to social sanctions and mutual demands alone. Social responsibility is the way of social existence, and of relations among social subjects (people, social and sociopolitical institutions). In this respect it does not equal responsibility as a sum of certain sanctions but has its own meaning. The meaning of social responsibility reflects two aspects of cooperation among social subjects: the character of social subject's fulfillment of its destination and duties; social sanctions applied against social subject by society for social consequences of its activity or inactivity.The notion of «social subject's social responsibility» (including servicepersons) – is the one that reflects one of the aspects of social responsibility, namely the attitude of the social subject towards the implementation of its mission and destination, fulfillment of its civil and professional duties.From the standpoint of gnosiological approach social responsibility of the military professional is seen as a social phenomenon, whose evolution and development are determined by the place, role and function of the Armed Forces, historical mission of servicepersons and their social-typological characteristics as a specific professional group in the society.From the standpoint of ontological approach social responsibility of the military professional is seen as a social quality whose aim lies in the attitude to the realization of servicepersons' destination and mission as well as in the fulfillment of civil and military duties.According to the structural-functional approach social responsibility of the military professional is seen as a synthesizing component of the system of subject's relations with the surrounding world, as a system-building element and as a system of coordinates for public life, grounded on the degree of subject's identification with society, its understanding of the essence of life, historical mission and determines the content and direction, way and character of an individual's life as well as life of communities in different spheres of social being. According to the sociological approach social responsibility of the military professional is seen as a social responsibility of different groups of servicepersons depending on their categories. Separate elements of servicepersons social responsibility act as dominant components which acquire corresponding status under corresponding circumstances.According to the axiological approach social responsibility of the military professional is seen as an important military-professional and social value that synthesizes servicepersons' system of values and stands up as their embodiment into servicepersons' lives. From the standpoint of synergetic approach social responsibility of the military professional is seen as a system with the following characteristics: openness and nonlinearity of development; changeability and steadiness; subordination to randomness in the general process of functioning and development; subordination to random impact on the process of natural functioning and development; choice of the development direction; alternativeness of development directions; existence of social responsibility's own development tendencies as a self-organizing system; controlled development under self-organizing conditions.Thus, we can claim that social responsibility of the military professional is his/her attitude to fulfilling civil and military duties determined by the place and role of servicepersons in the life of the society and by the Armed Forces functions. Social responsibility is implemented in the choice of the action and behavior modes.

The paper presents the concept of social responsibility of the employer discloses its essence and are the main activities in which it manifests itself . Highlight features of social responsibility of business in foreign countries. Comparatively state social responsibility , which was formed in Ukraine today , with other countries. Investigated the underlying normative - legal acts adopted in the European Union to regulate social responsibility. Analyzed the level of compliance with social responsibility in various enterprises of Ukraine. The conditions for the development of social responsibility and the basic directions that encourage social responsibility in Ukraine ; В статье представлено понятие социальной ответственности работодателя, раскрыто ее сущность и приведены основные мероприятия в которых она проявляется. Отображены особенности социальной ответственности бизнеса зарубежных стран . Приведено сравнение состояния социальной ответственности, которое сложилось в Украине сегодня, с другими странами. Исследованы основополагающие нормативно - правовые акты, которые приняты в Европейском Союзе с целью регулирования социальной ответственности. Проанализирован уровень соблюдения социальной ответственности на различных предприятиях Украины. Определены условия развития социальной ответственности и выделены основные направления, которые бы стимулировали социальную ответственность бизнеса в Украине . ; проявляється. Висвітлено особливості соціальної відповідальності бізнесу зарубіжних країн. Порівняно стан соціальної відповідальності, який склався в Україні сьогодні, з іншими країнами. Досліджено основоположні нормативно-правові акти, які прийнято у Європейському Союзі з метою регулювання соціальної відповідальності. Проаналізовано рівень дотримання соціальної відповідальності на різних підприємствах України. Визначено умови розвитку соціальної відповідальності та виділено основні напрями, які б стимулювали соціальну відповідальність бізнесу в Україні.

The article is devoted to the actual one of issues of forming the legal, social state, democratic society, namely to formation and development of social responsibility of the state, business and civil society. In the article social responsibility is examined as relatively independent type of responsibility within the framework of sociological approach. ; Статья посвящена одной из актуальных проблем формирования правового, социального государства и демократического общества, а именно формированию и развитию социальной ответственности государства, бизнеса и гражданского общества. В статье социальная ответственность рассматривается с позиции социологического подхода как относительно самостоятельный вид ответственности. ; Стаття присвячена одній з актуальних проблем формування правової, соціальної держави та демократичного суспільства, а саме формування і розвитку соціальної відповідальності держави, бізнесу і громадянського суспільства. У статті соціальна відповідальність розглядається з позицій соціологічного підходу як відносно самостійний вид відповідальності.

У статті розглянуто теоретичні та практичні аспекти діяльності органів місцевого самоврядування у сучасний період розвитку українського суспільства, розкрито сутність та значення соціальної відповідальності в управлінні на місцях, а також значення головних аспектів у становленні та розвитку громадянського суспільства.
Зазначено практику розвинених країн світу, що дає змогу побачити значну різноманітність способів організації місцевого самоврядування. Визначено особливості соціальної відповідальності у період децентралізації.
На основі аналізу практичної діяльності органів місцевого самоврядування Миколаївського району з'ясовано низький рівень становлення інституту соціальної відповідальності, що не виправдовує стратегічного плану щодо розвитку європейських цінностей у побудові громадянського суспільства через призму взаємодії громади та місцевої влади.
Авторами вказується на необхідності використовувати досвід сільських рад, ОТГ, які мають яскравий приклад всезадоволеності громади розвитком сіл, загальним благоустроєм та орієнтацією на кожну особистість. Наголошено що спецiальнi принципи спiвпрацi мiж Україною та ЄС покликанi на регулювання вiдносин в межах рiзних галузей.
Обґрунтовано завдання щодо становлення та розвитку громадянського суспільства через призму чіткої соціальної відповідальності органів місцевого самоврядування перед громадою та суспільства в цілому.

Modern society is developing in an unstable and rapidly changing environment. Domestic and international markets are characterized by a growing level of competition that forces business structures to find ways to optimize both internal and external environments in order to maximize their potential use and minimize the threats. Since business as a part of society has a significant impact on its development, the issue of its social responsibility becomes of increasing importance. The purpose of the article is to analyze the approaches to the definition of the business social responsibility, to determine the role of the state in ensuring the business social responsibility and justifying directions for improvement of development. In the article it is investigated that in Ukraine the business social responsibility is in the initial stage of its development. It is substantiated that external and internal factors force business not only to fulfill social functions, but also to show the increased social activity. The influence of society on the efficiency of business activity by the quality of labor force, level of purchasing power is determined. It is determined that the state in its essence plays the role of some regulator in market relations and because of the imperfection of the latter, it creates the mechanisms of market management. Although the business social responsibility is formally identified with voluntary non-mandatory social business initiatives, in practice social responsibility can not be considered separately from state policy. Consequently, public policy in the field of social responsibility is an integral part of its systemic development. The author highlights the directions of state stimulation of the business social responsibility. It is determined that in Ukraine the own model of social responsibility is formed without active state interference, which hinders its development. ; В статье исследовано, что в Украине социальная ответственность бизнеса находится на начальной стадии своего развития. Обосновано, что внешние и внутренние факторы заставляют бизнес не просто выполнять социальные функции, но и проявлять повышенную социальную активность. Определено влияние общества на эффективность деятельности бизнеса качеством рабочей силы, уровнем покупательной способности. Выделены направления государственного стимулирования социальной ответственности бизнеса. Определено, что в Украине формируется собственная модель социальной ответственности без активного государственного вмешательства, что тормозит ее развитие. ; У статті досліджено, що в Україні соціальна відповідальність бізнесу перебуває в початковій стадії свого розвитку. Обґрунтовано, що зовнішні та внутрішні фактори змушують бізнес не просто виконувати соціальні функції, але і проявляти підвищену соціальну активність. Визначено вплив суспільства на ефективність діяльності бізнесу якістю робочої сили, рівнем купівельної спроможності. Виділено напрями державного стимулювання соціальної відповідальності бізнесу. Визначено, що в Україні формується власна модель соціальної відповідальності без актив- ного державного втручання, що гальмує її розвиток.

Modern society is developing in an unstable and rapidly changing environment. Domestic and international markets are characterized by a growing level of competition that forces business structures to find ways to optimize both internal and external environments in order to maximize their potential use and minimize the threats. Since business as a part of society has a significant impact on its development, the issue of its social responsibility becomes of increasing importance. The purpose of the article is to analyze the approaches to the definition of the business social responsibility, to determine the role of the state in ensuring the business social responsibility and justifying directions for improvement of development. In the article it is investigated that in Ukraine the business social responsibility is in the initial stage of its development. It is substantiated that external and internal factors force business not only to fulfill social functions, but also to show the increased social activity. The influence of society on the efficiency of business activity by the quality of labor force, level of purchasing power is determined. It is determined that the state in its essence plays the role of some regulator in market relations and because of the imperfection of the latter, it creates the mechanisms of market management. Although the business social responsibility is formally identified with voluntary non-mandatory social business initiatives, in practice social responsibility can not be considered separately from state policy. Consequently, public policy in the field of social responsibility is an integral part of its systemic development. The author highlights the directions of state stimulation of the business social responsibility. It is determined that in Ukraine the own model of social responsibility is formed without active state interference, which hinders its development. ; В статье исследовано, что в Украине социальная ответственность бизнеса находится на начальной стадии своего развития. Обосновано, что внешние и внутренние факторы заставляют бизнес не просто выполнять социальные функции, но и проявлять повышенную социальную активность. Определено влияние общества на эффективность деятельности бизнеса качеством рабочей силы, уровнем покупательной способности. Выделены направления государственного стимулирования социальной ответственности бизнеса. Определено, что в Украине формируется собственная модель социальной ответственности без активного государственного вмешательства, что тормозит ее развитие. ; У статті досліджено, що в Україні соціальна відповідальність бізнесу перебуває в початковій стадії свого розвитку. Обґрунтовано, що зовнішні та внутрішні фактори змушують бізнес не просто виконувати соціальні функції, але і проявляти підвищену соціальну активність. Визначено вплив суспільства на ефективність діяльності бізнесу якістю робочої сили, рівнем купівельної спроможності. Виділено напрями державного стимулювання соціальної відповідальності бізнесу. Визначено, що в Україні формується власна модель соціальної відповідальності без актив- ного державного втручання, що гальмує її розвиток.

Стаття присвячена проблемам соціальної відповідальності бізнесу в сучасних умовах господарювання економічних суб'єктів. Розглянуто питання соціального захисту, проаналізовано роль держави у правовому регулюванні суспільного життя та обґрунтовано відповідальність бізнесу у соціалізації економіки. Подано пропозиції щодо умов формування системи соціальної відповідальності бізнесу в Україні. ; The article is devoted to social responsibility problems in the modern business environment of economic actors. The question of social security has been considered; the state role in the social life legal regulation has been analyzed and the business responsibility in the economy socialization has been proved. Suggestions for the social responsibility formation conditions in Ukraine have been given.

Наведено результати дослідження проблем управління промисловими підприємствами за умов національної кризи. Структуровані особливості виживання національних промислових підприємств.Запропоновано заходи щодо підвищення рівня соціальної відповідальності національних промислових підприємств. Проаналізовано світовий досвід управління промисловими підприємствами за умов військової агресії. Визначено особливості національних моделей соціальної відповідальності. Приведено головні напрямки соціальних програм. ; Results of research of problems of management of industrial enterprises in the conditions of nationalcrisis. Structured features of the survival of the national industrial enterprises. Proposed measures to increase the level of social responsibility of the national industrial enterprises. Analyzed international experience of management of industrial enterprises in the conditions of military aggression. The features of national models of social responsibility. The main directions of social programs: the administrative budget; the code of the enterprise; the mission of social responsibility of the enterprise; the priorities of social policy; social programs. Integration activities for improving social responsibility in the overall strategy of industrial enterprises of Ukraine will help to reduce social tensions in the society, to tackle urgent economic issues, to improve the morale of Ukrainians. The main stages of social program management: setting priorities for the enterprise; the creation of a governance structure; training; implementation of social programs; evaluation of the results.