В статье риск-менеджмент промышленных предприятий рассматривается как их конкурентное преимущество. Приводится сравнительная характеристика международных стандартов управления рисками, анализируются проблемы их применения в российских условиях, затрагиваются вопросы государственной поддержки в области внедрения стандартов. ; In the paper, industrial enterprise risk management is regarded as a competitive advantage. A comparative study of international standards in risk management is accompanied by the analysis of difficulties with application thereof in Russia under the present conditions. Problems of governmental support in implementation of the standards in question are discussed, too.
Предприятие нередко несет значительные затраты на мероприятия по созданию эффективной системы управления рисками. Разработка стандартов управления рисками не только решит эту проблему в кратчайшие сроки, но и обеспечит государство инструментарием для регулирования рискованности бизнеса. Создание такой системы должно базироваться на анализе как собственного, так и международного опыта в этой области. ; А company often carries significant costs when creating an effective risk management system. Development of risk management standards will not only solve this problem in a short time, but will provide the state with the tools to regulate business riskiness. Creating such a system should be based on an analysis of both national and international experience in this field.
Воробйова О.А. Міжнародні стандарти нормативного регулювання в системі управління робочим часом в Україні. У статті проаналізовано нормативно-правовий механізм регулюючий робочий час на українських підприємствах. Визначено, що Конституція і Кодекс законів про працю України передбачають право на працю і на відпочинок, як основне трудове право трудящих. Таке право забезпечується, з одного боку, законодавчим обмеженням тривалості робочого часу, з іншого, - чіткої регламентацією видів часу відпочинку та порядок їх надання.Воробьева Е.А. Международные стандарты нормативного регулирования в системе управления рабочим временем в Украине.В статье проанализирован нормативно-правовой механизм, регулирующий рабочее время на украинских предприятиях. Определено, что Конституция и Кодекс законов о труде Украины предусматривают право на труд и на отдых, как основное трудовое право трудящихся. Такое право обеспечивается, с одной стороны, законодательным ограничением продолжительности рабочего времени, с другой, - четкой регламентацией видов времени отдыха и порядке их предоставления.Vorobyeva E. International standards of working time management regulation in Ukraine.The normative-legal mechanism regulating working time at Ukrainian enterprises is analyzed in the article. Constitution and Labour Code of Ukraine provide the right for work and rest that among the rights of working people is basic. This right is ensured, the legislative limitation of the duration of working time, on the one hand and precise regulation of rest time and procedure of it provision on the other.
Стандарты и обеспечение безопасности полетов на основе управления рисками на воздушном транспорте / Г.Н. Гипич, В.Н. Клюшников // Транспорт Российской Федерации. 2009. № 1 (20). С 26. Рассмотрена структура Национальной системы стандартизации, введенной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 февраля 2006 г № 266-р с 2006 г. для проведения работ в области технического регулирования на основе положений Концепции развития системы стандартизации. Сформулировано предложение о необходимости регламентации через стандарты правил определения уровней безопасности полетов с использованием категории «риск», что позволяет провести гармонизацию российских документов с международными требованиями в сфере регулирования деятельности на воздушном транспорте. ; Risk management-based standards and maintenance of flight safety in air transport / G.N. Gipich, V.N. Klyushnikov // Transport of Russian Federation. 2009. № 1 (20). P. 26. The article looks into the structure of the National standardization system introduced in 2006 by order of the Government of Russian Federation dated February 28, 2006, № 266-R to undertake works in the sphere of technical regulation on the basis of the Development conception for standardization system. It formulates a suggestion for necessity of regulation via standards of the rules for determining of flight safety levels using the category of risk which permits to undertake bringing Russia's documents in accordance with international requirements in the sphere of regulation of activities in air transport.
Цель. Цель статьи состоит в анализе опыта и условий внедрения стандартов управления проектами в органах государственной власти и органах местного самоуправления. Методы. В статье использованы системный подход, сравнительный анализ, метод классификации, а также используются принципы компаративного подхода в управлении проектами. Результаты и научная новизна. Авторами был произведен обзор международных стандартов управления проектами и практики сертификации специалистов в области проектного управления, дана оценка применимости и условий внедрения стандартов проектного управления для органов государственной власти и органов местного самоуправления, выявлены направления повышения эффективности процесса внедрения стандартов проектного управления в публичном секторе.Purpose. The purpose of this article is to analyze the experiences and conditions of introduction of project management standards in public authorities and local governments. Methods. This article uses a systematic approach, comparative analysis, method of classification and use principles of the comparative approach in the management of projects. Results and scientific novelty. The authors performed a review of international project management standards and practices of certification in the field of project management, the assessment of applicability and conditions of implementation of the project management standards for public authorities and local self-government, identified areas of efficiency during the process of standards implementation in the public sector.
Автор видит главную проблему в том, что, как только модели управления, действующие на предприятии и отрасли, переходят на уровень государства, сразу появляется политическая составляющая, которая создает принципиально иные условия. Если стандарты не внедряются или внедряются, но не работают значит, их существование затрагивает интересы влиятельных групп. В этом видится центральная проблема, не разобравшись в которой успеха добиться невозможно. ; According to the author, a political component that creates principally new conditions appears when the models of administration implemented in the enterprise and industry are transferred to a new level of the state. If the standards are not implemented or implemented but do not work it means that its existence infringe on interests of influential groups.
МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫЕ СТАНДАРТЫ ПРАВА НА ОХРАНУ ЗДОРОВЬЯ / Ю. А. Соловьева // Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики» : сборник научных работ серии «Право». Вып. 23 : Правовое обеспечение деятельности органов государственной власти и местного самоуправления в современных условиях / ГОУ ВПО «ДОНАУИГС». – Донецк : ДОНАУИГС, 2021. - С. 174 -187. В статье дан краткий обзор международного законодательства, регламентирующего право на охрану здоровья; проанализировано содержание международных стандартов права на охрану здоровья; установлено их значение для внутригосударственного права. INTERNATIONAL LEGAL STANDARDS FOR THE RIGHT TO HEALTH PROTECTION The article provides a brief overview of international legislation regulating the right to health protection; analyzed the content of international standards of the right to health protection; established their significance for domestic law.
В статье анализируются теоретические и практические вопросы эффективности государственного управления социальной сферой Санкт-Петербурга; предложена методика оценки системы государственного управления социальной сферой, даны рекомендации по ее совершенствованию. ; In article the theoretical are analyzed and practical questions of efficiency of the government social sphere of St-Petersburg; the technique of an estimation of system of the government is offered by social sphere, recommendations about its perfection are made
В статье анализируются теоретические и практические вопросы эффективности государственного управления социальной сферой Санкт-Петербурга; предложена методика оценки системы государственного управления социальной сферой, даны рекомендации по ее совершенствованию. ; In article the theoretical are analyzed and practical questions of efficiency of the government social sphere of St-Petersburg; the technique of an estimation of system of the government is offered by social sphere, recommendations about its perfection are made
В статье уделено значительное внимание действующим нормативным актам, которые регламентируют процесс управления кредитным риском банка в Украине. Определены недостатки и преимущества существующего законодательства. Проанализированно соответствие отечественных нормативных актов Международным стандартам финансовой отчетности и Базельским рекомендациям. Выяснены расхождения данных международных актов в контексте оценки кредитного риска. Определены пути дальнейших исследований. ; The article paid much attention to the current regulations governing the management of credit risk of the bank in Ukraine. Outlines advantages and disadvantages of existing legislation. Analyzed compliance with local regulations International Financial Reporting Standards and the Basel recommendations. And analyzed data differs international instruments in the context of credit risk. The ways of further research.
ЕВРОПЕЙСКИЕ СОЦИАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И ИХ ИМПЛЕМЕНТАЦИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ДНР / Д. С. Ушакова, К. Э. Богославская ; ГОУ ВПО "ДОНАУИГС" // Сборник научных работ серии «Право». Вып. 22:Правовое обеспечение деятельности органов государственной власти и местного самоуправления в современных условиях. – Донецк : ГОУ ВПО «ДОНАУИГС», 2021. – С.125-135. В статье исследована эволюция социальной модели стран-членов ЕС и ее институциональное обеспечение. Идентифицированы европейские социальные стандарты в сфере занятости, оплаты труда, охраны здоровья и развития человеческого ресурса. Обоснованы стратегические направления имплементации европейских социальных стандартов в ДНР. EUROPEAN SOCIAL STANDARD SAND THEIR IMPLEMENTATION IN THE LEGISLATION OF THE DPR / D.S. Ushakova, К. Е. Bogoslavskaya ; SEE HPE "DAMPA" // Collection of scientific works of the series "Public administration". Issue 22: Legal support of the activities of state authorities and local self-government in modern conditions. – Donetsk : SEE HPE "DAMPA", 2021. - S.125-135. The article examines the evolution of the social model of the EU member states and its institutional support. Identified European social standards in the field of employment, wages, health and human development. The strategic directions of the implementation of European social standards in the DPR have been substantiated.
В статье рассматриваются вопросы определения и управления налоговыми рисками государ ства. Проведен анализ понятия «налоговые риски государства», рассмотрена их классификация. Приведены мнения различных авторов. Также освещены общие аспекты управления налоговыми рисками. Приведены примеры предлагаемых направлений оптимизации налоговых рисков государства. Обозначены основные вопросы эффективного управления налоговыми рисками государства в соответствии с международными стандартами ; The article presents the definition and tax risk-management of government. The article gives analysis of government tax risks, shows the classification of these risks. It is reported the opinions of different authors. Also it draws our attention to general aspects of tax risk management. The examples of the proposed directions of optimization of the government tax risks are given. The paper gives valuable information about main problems of effective government tax risk management in accordance with international standard
Для реализации инновационных стратегий нужны подготовленные кадры. Поэтому, вполне естественно, большое внимание, уделяемое кадровому обеспечению процессов управления инновационной деятельностью на предприятиях ракетно-космической промышленности (РКП). Подготовка кадров и управление персоналом в соответствии с действующим законодательством должны проводиться на основе профессиональных стандартов. Содержание профессиональных стандартов должно отражать результаты прогнозирования научно-технического прогресса в соответствующей области, например, в РКП. Необходимо прогнозирование тенденций использования информационно-коммуникационных технологий при решении проблем управления в социально-экономической области с целью отражения этих тенденций в профессиональных стандартах. Подходам к решению этой задачи и посвящена настоящая статья. Каким должен быть профессиональный стандарт в РКП? Основная проблема состоит в том, что хотя стандарт должен быть введен в действие в ближайшее время, его реальное влияние на отрасль начнется через 5 10 лет и будет продолжаться еще по крайней мере 10 лет, т.е. до 2030-х годов. Профессиональный стандарт должен исходить из концепции "Образование через науку", т.е. знания, умения, навыки, компетенции, предусмотренные профессиональным стандартом, должны быть основаны на современных научных достижениях. Так, математические методы исследования должны исходить из новой парадигмы этой области знаний, а статистические методы анализа данных должны соответствовать высоким статистическим технологиям. Для разработки профессионального стандарта в области РКП необходимо спрогнозировать характеристики квалификации (уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы), необходимой работнику для осуществления профессиональной деятельности в РКП в 2020 2030 гг. Современные информационно-коммуникационные технологии создают принципиально новую ситуацию в организации хозяйства. Возникла возможность управлять из одного центра работой подразделений организации, разбросанными по всему миру. Требование присутствия на рабочем месте во многом пережиток прошлого. Преимуществ удаленной работы много ; We should have trained staff to implement innovative strategies. Therefore, it is natural, that a lot of attention is paid to the staffing of the management processes of innovative activity at the enterprises of the rocket and space industry (RCP). Training and human resources management in accordance with current legislation should be based on professional standards. The content of professional standards should reflect the results of forecasting scientific and technical progress in the field, for example, in the RCP. It is necessary to forecast trends in the use of information and communication technologies in solving management problems in the socio-economic sphere in order to reflect these developments in professional standards. The approach to solving this problem is the subject of this article. What should the professional standard be like in the RCP? The main problem lies in the fact that although the standard is to be enacted in the near future, its actual impact on the industry will start in 5 10 years and will continue for at least another 10 years, ie, until the 2030s. Professional standards should come from "Education through Science" concept, ie, knowledge, skills, competences, provided by a professional standard, should be based on modern scientific achievements. For example, mathematical methods of research should be based on a new paradigm in the area of knowledge and statistical data analysis methods must meet high statistical techniques. For the development of professional standards in the field of the RCP it is necessary to predict the characteristics of the qualification (level of knowledge, skills and experience) required the employee to carry out professional activities in the RCP in 2020 2030. Modern information and communication technologies are creating a fundamentally new situation in the organization of the economy. We have an ability to manage the work of organizational units, scattered throughout the world, from a single center. The requirement of presence in the workplace is mainly a relic of the past. We have a lot of advantages in a remote work
Статья посвящена определению теоретических принципов формулирования культурной политики на стадиях ее инициирования и реализации в Украине, с использованием мирового культурно-политического опыта. Определены основные модели государственной культурной политики, поданы предложения относительно перспектив развития законодательного регулирования и управления в исследуемой области. ; The article is sanctified to determination of theoretical principles of formulation of cultural politics on the stages of her initiation and realization in Ukraine, with the use of world cultural and political experience. The basic models of cultural policy of the state are set forth, given suggestion in relation to the prospects of development of the legislative adjusting and management in the investigated area.
Исследуется система менеджмента качества (СМК) на предприятии, стандарты серии ИСО 9000. Рассматривается взаимосвязь качества продукции и конкурентоспособности предприятия, а также законодательная база, регламентирующая деятельность предприятия и государства в области обеспечения безопасности и качества продукции (товаров и услуг). ; The article examines the quality management system (QMS) at an enterprise, and ISO 9000 standards. It discusses the correlation of product quality and enterprise competitiveness, as well as the legislative base regulating the activity of the enterprise and the state in order to provide the safety and quality of products (goods and services).
