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Diskussion der Ursprünge, Verfahrensweisen und Ergebnisse der Verhandlungen über eine neue regionale Verfassung im Rahmen der Kwazulu-Natal Indaba-Konferenz. Angesichts des ideologischen Spektrums der Gesprächsteilnehmer war es unvermeidlich, daß als Ergebnis eine Mischung zwischen liberalen Ansichten und Gruppenrechtsgesichtspunkten herauskommen mußte. Der Verfassungsvorschlag reflektiert dementsprechend in starkem Maße sowohl konkordanzdemokratische als auch föderale Elemente, wobei sich in dem Kompromiß Individual- und Gruppenrechte in sinnvoller Weise ergänzen und nicht gegeneinander stehen. (DÜI-Hlb)

Mit dem Rücktritt des Staatspräsidenten Kaiser Matanzima von seinem Amt am 19.02.1986 und der anschließenden Vereidigung seines Nachfolgers Tutor Vulindlela Ndamase ist für Transkei eine Ära zu Ende gegangen. Würdigung des Lebens, der Arbeit und der Verdienste Kaiser Matanzimas und knappe Charakterisierung des neuen Staatspräsidenten. (DÜI-Hlb)

Diese eigene Zusammenstellung von Arbeitsgesetzen enthält folgende Publikationen: (1) Labour Relations Act, 1995 (281 S.); (2) Basic Conditions of Employment Act, 1997 (79 S.); (3) Labour Relations Act, 1995, Basic Conditions of Employment Act, 1997 and the Insolvency Act, 1936: for general information and comment (Government Notice No. R.756 of 2000, 88 S., enthält u.a. die Amendment Bills der genannten Gesetze); (4) Skills Development Act, 1998 (45 S.); (5) Employment Equity Act, 1998 (55 S.); (6) Employment Equity Act (55/1998): Regulations, und dito: Public Registry Notice (Government Notice No. R.955 und No. R.956 of 2000, 112 S.); (7) Wage Act, 1957: Wage Determination 478: Commercial Distributive Trade, Certain Areas (Government Notice No. R1314 of 1995, 80 S.); (8) Basic Conditions of Employment Act, No. 75 of 1997: Sectoral Determination 1: Contract Cleaning Sector, South Africa (Government Notice No. 622 of 1999, 40 S.). (DÜI-Hff)