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"The composite indicator 'Quality of work' for comparing European countries is constructed from data of the Third European Survey on Working Conditions. The main findings are as follows: (a) European countries differ with respect to working conditions statistically more significantly than with respect to earnings; it implies a quite accurate discrimination threshold in ranking countries with respect to quality of work, (b) working conditions and earnings positively depend over the whole of Europe but little correlate within single countries; it indicates at the prevailing role of national determinants over professional or social specificities as contributing to the average quality of work, (c) earnings play no role in subjective satisfaction from work which exclusively depends on working conditions; consequently, more attention should be paid to improving the latter, (d) working conditions of women are significantly better than that of men, which is explained by their inclination to service occupations. Processing ordinal rather than metrical data requires an addendum to the methodology of composite indicators. The corresponding mathematical model is proposed." (author's abstract)

Behandelt werden die Auswirkungen des Robotereinsatzes auf Beschäftigung und Arbeitsbedingungen. Auf Unternehmensebene können Industrieroboter zu Beschäftigungseinbrüchen führen, bei den Arbeitsbedingungen führen sie zu weitgehenden Verbesserungen. Die Ausführungen werden ergänzt durch Statistiken zur Verbreitung von Industrierobotern in den wichtigsten OECD-Ländern. (IAB)

(1): Papers from the Dublin Workshop. - 249 S., graph. Darst., Tab. - ISBN 92-827-7968-8. - (SY-97-96-774-EN-C).; (2): Report. / Paul Ekins (Rapporteur). - 34 S., Lit. S. 33. - ISBN 92-827-7967-X. - (SY-97-96-766-EN-C)

Wenngleich es noch zu früh ist, um gültige Aussagen darüber zu treffen, ob sich die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsmoral von Beschäftigten im Privatsektor der russischen Wirtschaft von denen der im staatlichen Sektor Beschäftigten grundsätzlich unterscheiden, können auf der Basis einer vom Staatlichen Statistischen Komitee (Goskomstat) im November 1991 durchgeführten Befragung von 'Blue-collar' -Beschäftigten dennoch einige Aussagen getroffen werden. Ein Vergleich der Aussagen der Beschäftigten in beiden Bereichen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit, der Löhne und Arbeitsbedingungen sowie der Arbeitszufriedenheit ergibt, daß die Beschäftigten in den Kooperativen und Joint Ventures im allgemeinen ein höheres Maß an Arbeitszufriedenheit aufzuweisen haben. (BIOst-Srt)

"Die vorliegende Analyse der Veränderungen, die sich in den Beschäftigungs- und Arbeitszeitformen sowie den Arbeitsbedingungen im Einzelhandel gegenwärtig vollziehen, beleuchtet in erster Linie die Wechselwirkung zwischen den Bemühungen großer Einzelhandelsunternehmen in Richtung einer Flexibilisierung ihrer Arbeitskräfte einerseits und den Strukturen des vorhandenen Arbeitsangebotes andererseits. Hauptergebnis der Studie ist eine skeptische Einschätzung der gegenwärtigen Entwicklung: Die Arbeit im Einzelhandel wird belastender und unattraktiver, und der Anteil der Beschäftigten, denen sie als Basis einer eigenständigen Existenzsicherung dient, nimmt ab. Der Arbeitsmarkt in dieser Branche verändert sich erheblich überall in Europa. Diese Situation konfrontiert die Gewerkschaften mit äußerst komplizierten Herausforderungen, deren Erscheinungsformen sich allerdings je nach Land beträchtlich voneinander unterscheiden." (Autorenreferat)

In der Studie werden die Strukturen des Arbeitsmarktes in Malaysia analysiert und die Veränderungen desselben seit der Unabhängigkeit des Landes beleuchtet. Dazu werden die Wirtschaftsentwicklung, die Bevölkerungs- und Arbeitskräfteentwicklung, die veränderten Arbeitsbedingungen und die Lohnstruktur untersucht. (DÜI-Xyl)

Der Autor führt für Japan aus, wie sich die Einführung der Mikroelektronik auf die Beschäftigung, Arbeitsinhalte , Arbeitsorganisation, Weiterbildung, Qualifikation und Arbeitsbedingungen ausgewirkt hat. Überblicksartikel, wobei Bezug genommen wird auf Forschungsprojekte zu den genannten Punkten. (IAB)

Es wird versucht, einige Elemente in der Entwicklung neuer Formen von Arbeitsorganisation deutlich zu machen und die sozioökonomischen Faktoren herauszustellen, die diese Entwicklung bedingten. Aus vier wichtigen Gründen sind Alternativen zu tayloristischen Arbeitsformen von Interesse; es sind dies: die Arbeitszufriedenheit, Demokratie am Arbeitsplatz, Produktivität und Arbeitsbedingungen. (IAB2)

Aus der Perspektive westlicher Vorstellungen von journalistischer Objektivität und Professionalität untersucht der Autor Lebens-, Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen sowjetischer Journalisten. Erörtert werden dabei auch Funktion und Arbeitsweise der sowjetischen Medien sowie Rolle und Aktivitäten der Journalistenvereinigung. (BIOst-Hml)

Untersucht wird, wie sich flexible Fertigungssysteme auf die Beschäftigung auswirken. Der Effekt ist nach Meinung des Verfassers zu vernachlässigen, da nur ein relativ kleiner Teil der Erwerbsbevölkerung mit solchen Systemen arbeitet. Diskutiert wird außerdem die Frage, wie sich flexible Fertigungssysteme auf die Berufsstruktur, auf die berufliche Weiterbildung, die Arbeitsbedingungen und die industriellen Beziehungen auswirken. Die Ausführungen beziehen sich auf die Bundesrepublik Deutschland. (IAB)

Auf der Grundlage von Fallstudien untersuchen die Autoren die Auswirkungen von CAD und CAM auf Beschäftigung, Arbeitsorganisation, Arbeitsbedingungen und Berufszufriedenheit. Sie finden wenig Beweise für einen negativen Beschäftigungseffekt dieser Techniken. Die Fallstudien beziehen sich auf die Länder Frankreich, Bundesrepublik Deutschland, Ungarn, Japan, Schweden, Großbritannien und die USA. (IAB)