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Änderung von Arbeitsbedingungen
In: Der Betriebs-Berater
In: Schriften des Betriebs-Berater 79
Änderung von Arbeitsbedingungen
In: Schriftenreihe Recht und Kommunikation Bd. 28
Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen
Neben der Produktivität ist die Zufriedenheit von Beschäftigten mit ihrem Beruf und Arbeitsumfeld ein Qualitätsmaß von Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, das stark im Fokus der Unternehmen steht. In diesem Bericht wird der Zusammenhang von psychologischen Erlebniszuständen und der Arbeitszufriedenheit untersucht. Die analysierten Dimensionen der Erlebniszustände sind Gerechtigkeitsempfindungen, Einschätzungen der persönlichen Weiterentwicklung, Zufriedenheit mit dem Einkommen und das psychische Wohlbefinden. Auf Grundlage des Linked Personnel Panels zeigen die Ergebnisse dieser Studie, dass verschiedene Dimensionen von Erlebniszuständen die Arbeitszufriedenheit erklären und dass diese Dimensionen simultan und unabhängig eine Rolle spielen. Die Ergebnisse machen die Bedeutung von Führungsqualität bei der Auswahl und bei der Entwicklung von Führungskräften deutlich. Darüber hinaus sollte ein Arbeitgeber in der Lage sein, schlechte Teambeziehungen zu identifizieren und mit Maßnahmen entgegen zu steuern.
Konzeptionsstudie zu Arbeitsbedingungen in Strassenverkehrsberufen
In: Forschungsbericht 278
Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Gießereibetrieben
In: Forschungsbericht 293
Die Inhaltskontrolle der Befristung von Arbeitsbedingungen
In: Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse 150
Arbeitsbedingungen und Erkrankungsrisiken des Verkaufspersonals
In: Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz
In: Forschung 425
Wandel der Arbeitsbedingungen im Bildungsbereich
In: Arbeitsberichte des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 246