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In dem Beitrag wird der Arbeitsmarkt für Soziologen betrachtet. Dabei wird ein Schwerpunkt auf die besondere Situation in den neuen Bundesländern gelegt. Die Darstellung der aktuellen Arbeitsmarktentwicklung wird erweitert durch einen Vergleich mit den Entwicklungen bei einer Absolventengruppe, mit der Soziologen häufig konkurrieren: den Wirtschaftswissenschaftlern. Die Anforderungen des Arbeitsmarktes an Sozialwissenschaftler werden erläutert. Der Beitrag zeigt, daß Soziologie, wenn sie mit Blick auf den Arbeitsmarkt studiert wird, hier durchaus konkurrenzfähig ist. Als hilfreiche Zusatzqualifikationen werden u.a. genannt: wirtschaftswissenschaftliche und juristische Kenntnisse, Kompetenz im Umgang mit EDV und insbesondere berufspraktische Erfahrungen, die durch Praktika erworben werden können. (ICA)

Verschiedene Elemente einer Segmentationstheorie von Arbeitsmärkten werden zusammengetragen und auf die Arbeitsmärkte des öffentlichen Sektors bezogen. Es wird die These entwickelt, daß interne Arbeitsmärkte nicht nur typisch für die Großbetriebe der Privatwirtschaft, sondern auch und gerade für den öffentlichen Sektor sind. Als Kriterien für Struktur, Umfang und Wirkungsweisen interner Märkte werden analysiert: die Beschränkung des Marktzutritts, die Kanalisierung der internen Mobilität, die Reduzierung der zwischenbetrieblichen Mobilität, die Verminderung der Lohnkonkurrenz, die Honorierung betriebsspezifischen Humankapitals, die Isolierung von Marktmächten sowie der Einfluß der Arbeitnehmervertretungen auf die Segmentationsprozesse. Die Übertragbarkeit der Konzepte dualer Märkte bzw. des dreigeteilten Marktes auf den öffentlichen Sektor wird diskutiert. Es zeigt sich, daß diese Konzepte stark an den institutionellen Rahmenbedingungen der Privatwirtschaft orientiert sind. (GB)