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Einstellungen und Erwartungen der Arbeitnehmer im Hinblick auf eine
Reihe aktueller sozialpolitischer und volkswirtschaftlicher Probleme.

Themen: Beurteilung der wirtschaftlichen Entwicklung und der
persönlichen Situation (Katona-Fragen); wahrgenommene Anzeichen eines
Konjunkturrückgangs; Vergleich des Lebensstandards ausgewählter Länder;
Verantwortlicher für das Wirtschaftswunder; Einstellung zu den
Maßhalteappellen von Erhard; präferierte staatliche Interventionen im
wirtschaftlichen Bereich; Einstellung zu Gewerkschaften und ihrer Rolle
als Arbeitnehmervertreter; vermutete Interessen der
Gewerkschaftsfunktionäre; wahrgenommener Einfluß und Erfolg der
Gewerkschaften; bevorzugte Schlichtungsstelle; Einstellung zum Streik
und zur Aussperrung; eigene Beteiligung an einer Urabstimmung und
Stimmabgabe für einen Streik; Streikziele und Streikerfolge;
Einschätzung des Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverhältnisses; Bedeutung
der Sozialleistungen bei der Stellenwahl; Arbeitszufriedenheit und
Einkommenszufriedenheit; Lohngerechtigkeit; Sparziele; Beurteilung der
Ökonomischen Folgen von Lohnerhöhungen; Verständnis der
Lohn-Preis-Spirale; Einschätzung von Automationsfolgen; Einstellung zur
EWG; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft; Anteil der
Gewerkschaftsmitglieder im Betrieb; Betriebsgröße.

Demographie: Familienstand; Beruf; Konfession; Alter; Schulbildung;
Berufsausbildung; Einkommen; Haushaltseinkommen; Geschlecht.

Interviewerrating: Schichtzugehörigkeit und Kooperationsbereitschaft
des Befragten; Anzahl der Kontaktversuche; Ortsgröße.

Betriebsklima in der Bundeswehr aus der Sicht von Rekruten und
Unterführern.

Themen: Tätigkeiten vor und während der Bundeswehrzeit; Betriebsklima
und Arbeitszufriedenheit; Einstellung zur Bundeswehr (semantisches
Differential), zur militärischen Ausbildung, zu Vorgesetzten und
Kameraden; Häufigkeit der Kontakte zu den Vorgesetzten sowie des
Wechsels von Vorgesetzten; Beschreibung des Führungsverhaltens der
Gruppen- und Zugführer; Vergleich von Militär- und Zivilberufen;
Einstellung zur Bundeswehr als Arbeitgeber; Freundeskreis in der
Bundeswehr (soziometrischer Test); Dogmatismus-Skala; Tragen von
Uniform außerhalb der Dienstzeit; bei Freiwilligen: Entscheidungsgründe
für den freiwilligen Dienst.

Demographie: Alter; Familienstand; Schulbildung; Berufsausbildung;
Beruf; Schichtzugehörigkeit; soziale Herkunft; regionale Herkunft.

Die Berufssituation und Nachwuchsprobleme des gewerblichen
Mittelstandes aus der Sicht verschiedener Gruppen in einer
Kleinstadt.

Themen: Allgemeine Zufriedenheit; Arbeitszufriedenheit; Berufsweg
Berufswechsel und Wechsel der Arbeitsstelle; Beurteilung der
Verdienstmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen in der näheren Umgebung;
Vor- und Nachteile der Beschäftigung in der Industrie; Kriterien für
Berufserfolg; Überstunden; Arbeitszeitverkürzung; Kontakt zu
Arbeitskollegen; Einstellung zur Berufstätigkeit der Frau, zur
Verlängerung der Schulpflicht, zur Tagesschule und zum schulfreien
Samstag; Geselligkeit; Freizeitaktivitäten; Mediennutzung;
Einkaufsgewohnheiten und Käufe bei Versandhäusern; soziale Herkunft;
Berufstätigkeit des Großvaters; Urlaub und Interesse am Betriebsausflug;
Lebenshaltungskosten; Wohndauer; Wohnform; Mietkosten.

Index: Extra- und Introvertiertheit.

Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Kinderzahl; Konfession;
Schulbildung; Berufsausbildung; Berufstätigkeit; Haushaltseinkommen;
Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung; Selbsteinschätzung der
Schichtzugehörigkeit; regionale Herkunft; Flüchtlingsstatus; Besitz
langlebiger Wirtschaftsgüter; Mitgliedschaft.

Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten;
Anwesenheit anderer Personen; Wohnverhältnisse; Interviewdauer;
Tageszeit, zu der das Interview stattfand; Interviewumfeld.

Determinanten des Erfolgs oder Mißerfolgs einer Ehe.

Themen: Der Datensatz enthält Befragungen zu verschiedenen Stadien
einer Zweierbeziehung. Ursprünglich waren 1000 Paare etwa zum Zeitpunkt
des ersten Kennenlernens bzw. der Verlobung befragt worden, die über
einen Zeitraum bis hin zur dauerhaften Ehe oder zur Scheidung mehrfach
befragt wurden. Gefragt wurde u.a.: Einstellungen und Angaben zum
Sexualverhalten aus der Sicht beider Ehepartner; Einstellung des Mannes
und der Frau zur Ehe; Schwierigkeiten in der Ehe; Persönlichkeitszüge
der Ehepartner; Glücksgefühl; Übereinstimmungen der Ehepartner;
allgemeine Zufriedenheit; Einstellung zu Kindern; Einstellung zur
Arbeit; Altersdifferenz der Ehepartner; Freundeskreis; Hobbies; Dauer
der Bekanntschaft und Verlobung; Heiratsgrund; außerehelicher
Geschlechtsverkehr; Beurteilung des finanziellen Ausgabeverhaltens des
Ehepartners; Einstellung zu einer Scheidung; Religiosität.

Demographie: Alter (klassiert); Familienstand; Kinderzahl; Alter der
Kinder (klassiert); Konfession; Einkommen; Haushaltseinkommen;
Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit; Ortsgröße; regionale
Herkunft; Besitz langlebiger Wirtschaftsgüter.