205 Ergebnisse
Sortierung:
In: Schriftenreihe der SRH-Hochschule Heidelberg Bd. 3
In: Materialien zur Automobilindustrie 26
Die Entwicklung von Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen in der Automobilzulieferbranche wird in erheblichem Maße vom Standortwettbewerb zwischen Hochlohn- und Niedriglohnstandorten geprägt. Die deutschen Standorte stehen dabei insbesondere im Wettbewerbe mit Werken in Mittelosteuropa. Auf Basis von Fallstudien von sechs deutschen Automobilzulieferern und einer Befragung betrieblicher Arbeitnehmervertreter erörtert dieses Discussion Paper die Möglichkeiten und Strategien von Gewerkschaften und betrieblichen Arbeitnehmervertretern, mithilfe von Globalen Rahmenvereinbarungen (GRV) Mindeststandards im Bereich von Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen zu schaffen. Dabei werden drei Fragen verfolgt: Welche Ziele und Motive verbinden die Akteure mit dem Abschluss einer GRV? Welche Auswirkungen können im europäischen Raum beobachtet werden? Und welche Faktoren beeinflussen diese Auswirkungen? Die hier diskutierten Daten und Befunde stammen aus dem von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Forschungsprojekt "Standortperspektiven in der Automobilzulieferindustrie".
In: IIVG papers / Discussion papers, 86,212
In: IIVG papers
World Affairs Online
In: Informationsdienst des IMU Instituts Heft 2017, 1
In: MTZ - Motortechnische Zeitschrift, Band 82, Heft 5-6, S. 66-70
ISSN: 2192-8843
In: Soziale und wirtschaftliche Studien über Japan, Ostasien, Occasional Paper, Nr. 123
World Affairs Online
In: Materialien zur Automobilindustrie 23
In: Materialien zur Automobilindustrie 22
In: Schriftenreihe Rationalisierung und Humanisierung 92
In: Arbeit - Interessen - Partizipation 13
Der Strukturwandel der Automobilindustrie erfordert zunehmend transnationale Aushandlungen zwischen Arbeitnehmervertretungen und Management. Der Band zeigt, dass Europäische Betriebsräte trotz formal schwacher Rechtsgrundlagen ein beachtliches Maß an grenzüberschreitender Koordination und Regulation entwickeln können. Axel Hauser-Ditz ist wiss. Mitarbeiter für Soziologie an der Universität Bochum. Ludger Pries ist dort Professor für Soziologie. Valentina Mählmeyer ist wiss. Mitarbeiterin am WZB.