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"Der Beitrag stellt das Bündnis für Arbeit der Literatur über das Bündnis für Arbeitgegenüber. Als gemeinsamer Nenner der Literatur lässt sich ihre Neigung definieren, problemlösungsorientiert zu sein. Sie erwartete vom Bündnis für Arbeit eine kollektive Lösung der Probleme auf dem Arbeitsmarkt. Aus der Betrachtung der Entstehung des Bündnisses und des Konfliktes um die Rente mit 60 plädiert das Papier dafür, das Verhalten und die Handlungen der Bündnisakteure weniger anhand ihrer Fähigkeit zur Produktion einer kollektiven Problemlösung zu analysieren und damit auch den Selbststilisierungen der Bundesregierung zu unterliegen, als auf der Grundlage der macht- und interessenpolitischen Auseinandersetzungen zwischen den Bündnisakteuren." (Autorenreferat, IAB-Doku)

"Der Beitrag analysiert Ziele und Zielkonflikte einer Einbindung der Tarifpolitik in das 'Bündnis für Arbeit'. Die im Bündnis erhobene Forderung nach einer 'beschäftigungsorientierten Tarifpolitik' entpuppt sich bei näherem Hinsehen lediglich als Formelkompromiß, hinter dem bislang höchst unterschiedliche und zum Teil entgegengesetzte Konzeptionen von Arbeitgebern und Gewerkschaften stecken. Die inhaltlichen Kontroversen lassen sich zu drei Diskussionssträngen gruppieren: Der erste dreht sich um die Frage, ob das Bündnis für Arbeit Empfehlungen für die Lohnpolitik etwa in Form von Lohnleitlinien oder volkswirtschaftlicher Orientierungsdaten für die Lohnpolitik abgeben soll. Ein zweiter Problembereich beschäftigt sich mit dem Zusammenhang von Lohnstruktur bzw. Lohnspreizung und Beschäftigung (Stichwort 'Niedriglohn'). Als dritter Diskussionsstrang wird die bereits seit langem andauernde Diskussion über die institutionelle 'Reform des Flächentarifvertrages' nun auch im Bündnis aufgenommen. Fazit: Die Gewerkschaften sind gut beraten, wenn sie die Diskussion über die Ausgestaltung einer 'beschäftigungsorientierten' Tarifpolitik auch innerhalb des Bündnisses mit eigenen Konzepten offensiv führen. Nur dann entgehen sie der Gefahr, über die Einbindung ins Bündnis auf den Pfad der 'Tugend' moderater Lohnpolitik zurückzukehren." (Autorenreferat)

Trotz zweier fehlgeschlagener Versuche, durch ein "Bündnis für Arbeit" zwischen Bundesregierung, Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften eine Reduktion der Arbeitslosigkeit herbeizuführen, wird im Juni 1998 vom DGB-Bundesvorstand eine neue Initiative gestartet. Um die Erfolgsaussichten des neuerlichen Versuchs einzuschätzen, analysiert der Autor die Interessenlagen der Bundesregierung, der Arbeitgeberverbände und der Gewerkschaften und formuliert gewerkschaftliche Mindestanforderungen an eine neue Beschäftigungsinitiative. (IAB)

Die deutschen Gewerkschaften zeigen sich heute hin- und hergerissen zwischen keynesianischen Hoffnungen auf einen neuen Nachfrageschub und malthusianischer Mutlosigkeit in Bezug auf die Beschäftigungsfähigkeit entwickelter kapitalistischer Volkswirtschaften. Sie laufen Gefahr, die zentrale Thematik eines nationalen Beschäftigungsbündnisses zu verfehlen: die Orientierung auf eine neue Beschäftigungsexpansion. Hierzu bedarf es einer beschäftigungsfreundlichen Runderneuerung der Institutionen des Arbeitsmarkts. Stellen sich die Gewerkschaften dieser Herausforderung nicht, so setzen sie ihre eigene Zukunft aufs Spiel. (ICE)

Der Verfasser stellt zunächst den Vorläufer des "Bündnisses für Arbeit", die "Konzertierte Aktion" der Jahre 1966 bis 1977 dar, bei der es sich ebenfalls um ein in der Tradition korporatistischer Arrangements zur Lösung von Arbeitsmarktproblemen stehendes Projekt handelte. Er zeichnet vor diesem Hintergrund Entstehung, Zielsetzung und Organisation des erst im zweiten Anlauf unter der Regierung Schröder zustande gekommenen "Bündnisses für Arbeit" nach. War die "Konzertierte Aktion" ein Regierungsprojekt mit relativ begrenzter Zielsetzung (Inflationsbekämpfung, Arbeitslosigkeit), so ist das "Bündnis für Arbeit" ein Gewerkschaftsprojekt mit umfassenden gesellschaftspolitischen Ambitionen. Der Verfasser konstatiert für das "Bündnis für Arbeit" eine stark asymmetrische Akteurskonstellation, die Ergebnisse nur nach dem Prinzip des kleinsten gemeinsamen Nenners erwarten lässt. (ICE)

"Neben dem von der Bundesregierung initiierten 'Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit' gibt es seit Mitte der 90er Jahre zahlreiche Bündnisbestrebungen auf Landesebene. Sie zu analysieren, ist das zentrale Anliegen des Beitrags. Die Analyse orientiert sich an zwei zeitlich getrennten Abschnitten. Zunächst werden die Bemühungen, Gespräche zwischen Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften zu institutionalisieren, und parallel stattfindende Prozesse auf Landesebene 1995/96 untersucht. Danach werden die Aktivitäten von Bundesregierung und Landesregierungen seit Herbst 1998 dargestellt." (Autorenreferat)

Grundlage des Bündnisses für Arbeit in der Bundesrepublik ist das Ziel, einzelwirtschaftliche Effizienz mit sozialer Verantwortung zu verbinden. Das Bündnis ist gleichzeitig eine politische Antwort auf die Herausforderungen der Globalisierung sowie den sozialen und demographischen Wandel. Innerhalb des Bündnisses arbeiten sieben themenspezifische und zwei fachübergreifende Arbeitsgruppen koordiniert von einer Steuerungsgruppe und unter wissenschaftlicher Begleitung den Spitzengesprächen zu. Auch in anderen Ländern sind Sozialpakte mit ähnlichen Zielsetzungen ins Leben gerufen worden. (ICE)