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Esta tesis es un estudio sistemático de la implicación política de los miembros de las organizaciones juveniles de los partidos políticos. Se aborda un tema hasta la fecha no estudiado en nuestro país, como es el análisis y repercusión de los inicios en política a una temprana edad. La participación de los ciudadanos se encuentra en el centro de la democracia, y la democracia en su concepción actual, es impensable sin la habilidad de los ciudadanos para participar libremente, además la encontramos en el corazón de la teoría y de la formula política democrática. La tesis los presupuestos teóricos sobre la participación política, los trabajos sobre militantes de partidos políticos y los existentes sobre elites políticas que van desde las derivaciones de los elitistas clásicos hasta los actuales trabajos sobre élites políticas centrados en las carreras política, desde diferentes paradigmas: sociológico, sicológico y de elección racional. La perspectiva psicológica es ampliamente desarrollada al incluir la vocación política en el análisis. La identificación de estas etapas permite la comparación entre los diferentes perfiles de militantes de las organizaciones partidistas juveniles, ya que se pueden identificar que variables influyen en paso de una fase a otra, ya que estos jóvenes políticos se encuentran dentro de la organización juvenil del partido político, algunos tienen un cargo de elección o incluso disfrutan de una posición política electa de carácter representativo. Este trabajo doctoral utiliza datos de carácter cuantitativo de diferentes fuentes. Para el estudio de la relación de la población joven con la política se utiliza el estudio del Centro de Investigaciones Sociológicas, número 3126, para la comparación de estos con los miembros de las organizaciones juveniles de los partidos el estudio número 3145. Para esta comparación, la entrada en la formación, los niveles de activismo, la vocación política, los militantes de base, candidatos y los candidatos electos se realizó una encuesta a los miembros de las organizaciones juveniles españolas. Por último la importancia de la organización juvenil en la carrera política es analizada sobre los ciudadanos que han sido miembros de la Cámara baja española desde 1977 hasta finales de 2010. Con todo ello se pretende arrojar luz sobre las diferencias y similitudes entre los diferentes colectivos y determinar la influencia de diferentes variables (a nivel individual, micro y meso) en el proceso, con el objetivo de determinar si estas predisponen a una implicación política que conlleve una carrera política o están presentes en el joven miembro de la organización político juvenil, además parte de la originalidad de este trabajo reside en el estudio de la vocación política. ; Tesis Univ. Granada. ; Parcialmente financiada por: El plan de formación investigadora de la Junta de Andalucía a través de una beca de formación de personal docente e investigador asociada al proyecto de excelencia, "Análisis dinámico de las carreras políticas en el sistema político español", P08-SEJ- 04032. ; Dos ayudas para la realización de estancias de investigación de excelencia. Ambas financiadas por la Consejería de Economía, Innovación y Ciencia a través del programa de incentivos a actividades de carácter científico y técnico individuales de las Universidades y Organismos de Investigación de Andalucía, para las modalidades de estancias de excelencia e invitados. La primera de ellas para relizar una estancia de investigación en el Centre de recherchers politiques de Sciences Po, CEVIPOF, Sciences Po-París (convocatoria 2/2010). La segunda para su realización en el Department of Polical Science del Trinity College Dublín (convocatoria 2/2011).

The demographic evolution in Europe has transformed the drivers' age pyramid in a way that it is becoming the complete opposite of what it used to be. The roads are flooded with drivers aged 70-90 and no ergonomic measures have been taken to adapt the roads to this new situation. In addition, the main cause of death among the population of less than 34 years of age is road traffic accidents, mostly among teenagers and children. Although many punitive policies have been introduced and seem quite effective, governments need to acknowledge that only the social traffic control and the society itself are capable of putting an end to the accident pandemic. ; La evolución demográfica en Europa ha transformado la pirámide de edad y la pirámide de conductores hacia una pirámide invertida. Septuagenarios, octogenarios y nonagenarios inundan las carreteras, sin que se hayan adoptado las medidas de adecuación ergonómicas correspondientes. En el lado contrario, encontramos que la causa principal de muerte hasta los 34 años son los accidentes de tráfico, que se ceban con los jóvenes y niños. Se han puesto en marcha muchas medidas represivas que han dado resultados positivos. Pero hasta que los gobiernos no entiendan que es la sociedad, el control social del tráfico, el factor social, quien puede poner remedio, seguirá la pandemia.

Introducción:La Organización Mundial de la Salud, menciona que el estrés que el COVID-19 desencadena y el confinamiento están causando un fuerte impacto psicológico en las sociedades, por la relación que se hace del binomio: pandemia-muerte. Lo anterior, expone el escenario político del COVID-19 para el adulto mayor que de nuevo exhibe la imagen del adulto mayor como un ser frágil, incapaz de pensar y decidir por sí mismo, al que se debe enclaustrar y aislar. Sin embargo, a pesar de las evidencias empíricas que muestran a una población vulnerable y en riesgo en el marco de la actual pandemia, existen otras miradas teóricas que difieren, y enfatizan en las fortalezas que en esta etapa de vida se manifiestan.Objetivo:comprender la construcción narrativa y sus procesos resilientes que la población adulto mayor ha experimentado respecto al COVID-19. Se puso especial atención al discurso sobre consecuencias psicoemocionales, creencias sociales alrededor de la vejez, la discriminación, así como las omisiones a los derechos humanos y dignidad del adulto mayor.Método: diseño cualitativo descriptivo transversal,etnometodológico, con una muestra de inclusión continua, correspondiente a 15 participantes, entre 64 y 85 años radicados en México.Resultados:se identificó que los adultos mayores participantes, cuentan con suficientes recursos psicoemocionales de afrontamiento, por la eficacia de la regulación entre los sentimientos experimentados. Sin embargo, aun influye la percepción social de estereotipos y estigmatización.Conclusiones: Los resultados coinciden con los postulados de la psicología positiva y la psicogerontología respecto al desarrollo de capacidades y potencialidades como un continuo proceso, y que en la edad adulta mayor se hacen presentes, gracias a la acumulación de experiencias, individuales y colectivas. Lo que subraya la importancia de incluir otras formas en que se vive y estudia a la vejez y por ende a las metodologías y propuestas de intervención. ; Background:The World Health Organization mentions that the stress that COVID-19 triggers and confinement are causing a strong psychological impact on societies, due to the relationship made of the binomial pandemic and death. The above exposes the political scenario of COVID-19 for the elderly that once again exhibits the image of the elderly as fragile beings, incapable of thinking and deciding for themselves, who must be cloistered and isolated. However, despite the empirical evidence that shows a vulnerable and at-risk population in the context of the current pandemic, other theoretical views differ and emphasize the strengths that are manifested in this stage of life.Objective:To understand the narrative construction and resilient processes that the older adult population has experienced concerning COVID-19. Special attention was paid to the discourse on psycho-emotional consequences, social beliefs about old age, discrimination, as well as the omissions of human rights and dignity of the elderly.Method:qualitative descriptive cross-sectional ethnomethodological design, with a continuous inclusion sample, corresponding to 15 participants, between 64 and 85 years old, living in Mexico.Results:It was identified that the participating older adults have sufficient psycho-emotional coping resources, due to the efficacy of the regulation of the feelings experienced. However, it is still influenced by the social perception of stereotypes and stigmatization.Conclusions:The results coincide with the postulates of positive psychology and psycho-gerontology regarding the development of capacities and potentialities as a continuous process, and that in older adulthood they become present, thanks to the accumulation of experiences, individual and collective. This underlines the importance of including other ways in which old age is lived and studied, and therefore in the methodologies and proposals for intervention.

Athletes receive countless applause in the competitive arena, but the life test just begins after retirement (Kerr & Dacyshyn, 2000; Lally, 2007). Career track transfer is a compulsory course for every athlete. In digital age, development of science and technology already change our daily life, and the labour market has also changed. Diversified career management has become a new challenge and opportunity for the development of athletes' career and capacity. More and more athletes escape from traditional career choices such as coaches and teachers, and instead to devote themselves to business, media, technology and other industries, including starting a business. Good job transfer coaches enable athletes to re-recognize themselves and pursue self-growth, giving athletes a higher mission, thus becoming a benchmark and model for society.In the spectrum of human resources, athletes are a most special group, and the wonderful but short-term athletic career makes transition inevitable (Huang, 2002). In Taiwan traditional thinking and government systems, sports training or academics can only choose one, which is the biggest obstacle to the entry of sports talents into the long-term sports career period. This study will focus on Taiwanese athletes' long-term career planning and policy content in practice oriented, emphasizing the diversification of athletes' skill in the workplace in order to prepare for their future work environment. At the same time, athletes should break away from traditional framework by cultivating second expertise and self-improvement. ; Los atletas reciben innumerables aplausos en su vida deportiva, pero su verdadera prueba de vida viene con su retirada como deportista (Kerr y Dacyshyn, 2000; Lally, 2007). Una etapa obligatoria para todos los atletas es la transferencia de su vida deportiva a una vida laboral. En la actualidad el mercado laboral y nuestras vidas han cambiado, debido a la influencia de la tecnología y el desarrollo de la ciencia. La gestión de la vida deportiva se ha convertido en un nuevo reto, a la vez que una oportunidad para los atletas de desarrollar sus capacidades y oficios. Cada vez más y más atletas rechazan los oficios tradicionales como entrenadores y profesores. En su lugar eligen formarse en negocios, medios de comunicación, tecnología e incluso crear su propio negocio. Los buenos entrenadores permiten a sus pupilos crecer personalmente, dándoles a ellos una misión superior, convertirse en referentes sociales.En el espectro de Recursos Humanos, los atletas son un grupo especial, debido a que tras haber tenido una buena vida atlética; a corto plazo, deben de vivir una transición inevitable (Huang, 2002). Los sistemas de gobierno y el pensamiento tradicional de las personas de Taiwán hacen pensar al atleta que solo puede elegir un camino: el deportivo o el académico. Este trabajo se ha centrado en la política que ofrece el estado a los atletas taiwaneses, con el fin de preparar y planificar su inserción laboral futura. Al mismo tiempo, los deportistas deben romper con el marco tradicional y formarse académica y personalmente.

RESUMEN: El siguiente trabajo muestra el proceso para la creación de una empresa de cosmética natural y el diseño del plan de marketing que se implementará. Para realizar este estudio se ha creado un caso hipotético de una empresa denominada "Natural People Cosmetics", cuya actividad consiste en la fabricación y venta de productos cosméticos con ingredientes naturales. Cuando se lleva a cabo la creación de una empresa, es primordial comenzar por un análisis del entorno, tanto interno como externo. Es por esto, que el primer capítulo del trabajo se denomina "Análisis del entorno de la empresa". En este apartado se expone un estudio detallado de todos los factores que, directa o indirectamente, afectan a la empresa y a su actividad. En primer lugar, se ha llevado a cabo un análisis del entorno externo basado en la matriz PESTEL, el cual consiste en estudiar como los factores políticos, económicos, socioculturales, tecnológicos, ecológicos y legales pueden repercutir en la empresa. A continuación, se ha procedido al análisis del entorno interno. Este análisis es bastante amplio. Por un lado, abarca los factores de la propia organización, como el análisis de la estructura organizativa, su actividad empresarial, la imagen y el presupuesto. Pero, por otro lado, se analizan factores externos, pero con repercusión directa, como son el mercado, el público objetivo y la competencia. El siguiente capítulo se ha denominado "Objetivos y Estrategias". En él se han planteado los objetivos estratégicos, tanto generales como específicos, y las estrategias de marketing basadas en el análisis CAME, la matriz de Ansoff y la teoría de Kotler. Además, en este capítulo también se ha expuesto el análisis del posicionamiento deseado de la empresa, así como el estudio de la segmentación del mercado. El tercer capítulo del trabajo se denomina "Marketing Operativo", y está formado por el estudio de los elementos que componen el Marketing Mix: Producto, Precio, Distribución y Comunicación. Por último, se ha realizado un capítulo denominado "Ejecución y Control", en el cual se exponen los métodos que se utilizarán para el control de los objetivos planteados anteriormente. Para concluir el trabajo, se ha realizado un capítulo dedicado a las conclusiones obtenidas del estudio, exponiendo los puntos más importantes de cada apartado ; ABSTRACT: The following project shows the process for the creation of a natural cosmetics company and the design of the marketing plan that will be implemented. To carry out this study, a hypothetical case of a company called "Natural People Cosmetics" has been created, whose activity consists of the sale of cosmetic products with natural ingredients. When creating a business, it is essential, to begin with, an analysis of the environment, both internal and external. Therefore, the first chapter of the work is called "Analysis of the company's environment." This section presents a detailed study of all the factors that, directly or indirectly, affect the company and its activity. In the first place, an analysis of the external environment based on the PESTEL matrix has been carried out, which consists of studying how political, economic, sociocultural, technological, ecological, and legal factors can affect the company. The internal environment was then analysed. This analysis is quite comprehensive. On the one hand, it covers the factors of the organization itself, such as the analysis of the organizational structure, its business activity, the image, and the budget. But, on the other hand, external factors are analysed, but with direct repercussions, such as the market, the target audience, and the competition. The next chapter is called "Objectives and Strategies". In it, the strategic objectives, both general and specific, and the marketing strategies based on the CAME analysis, the Ansoff matrix, and Kotler's theory have been raised. In addition, this chapter has also presented the analysis of the desired positioning of the company, as well as the study of market segmentation. The third chapter of the work is called "Operational Marketing", and it consists of the study of the elements that make up the Marketing Mix: Product, Price, Distribution, and Communication. Finally, a chapter called "Execution and Control" has been produced, in which the methods that will be used to control the objectives set out above are exposed. To conclude the project, a chapter dedicated to the conclusions obtained from the study has been made, exposing the most important points of each section. ; Máster en Dirección de Marketing (Empresas Turísticas)

Los atletas reciben innumerables aplausos en su vida deportiva, pero su verdadera prueba de vida viene con su retirada como deportista (Kerr y Dacyshyn, 2000; Lally, 2007). Una etapa obligatoria para todos los atletas es la transferencia de su vida deportiva a una vida laboral. En la actualidad el mercado laboral y nuestras vidas han cambiado, debido a la influencia de la tecnología y el desarrollo de la ciencia. La gestión de la vida deportiva se ha convertido en un nuevo reto, a la vez que una oportunidad para los atletas de desarrollar sus capacidades y oficios. Cada vez más y más atletas rechazan los oficios tradicionales como entrenadores y profesores. En su lugar eligen formarse en negocios, medios de comunicación, tecnología e incluso crear su propio negocio. Los buenos entrenadores permiten a sus pupilos crecer personalmente, dándoles a ellos una misión superior, convertirse en referentes sociales. En el espectro de Recursos Humanos, los atletas son un grupo especial, debido a que tras haber tenido una buena vida atlética; a corto plazo, deben de vivir una transición inevitable (Huang, 2002). Los sistemas de gobierno y el pensamiento tradicional de las personas de Taiwán hacen pensar al atleta que solo puede elegir un camino: el deportivo o el académico. Este trabajo se ha centrado en la política que ofrece el estado a los atletas taiwaneses, con el fin de preparar y planificar su inserción laboral futura. Al mismo tiempo, los deportistas deben romper con el marco tradicional y formarse académica y personalmente ; Athletes receive countless applause in the competitive arena, but the life test just begins after retirement (Kerr & Dacyshyn, 2000; Lally, 2007). Career track transfer is a compulsory course for every athlete. In digital age, development of science and technology already change our daily life, and the labour market has also changed. Diversified career management has become a new challenge and opportunity for the development of athletes' career and capacity. More and more athletes escape from traditional career choices such as coaches and teachers, and instead to devote themselves to business, media, technology and other industries, including starting a business. Good job transfer coaches enable athletes to re-recognize themselves and pursue self-growth, giving athletes a higher mission, thus becoming a benchmark and model for society. In the spectrum of human resources, athletes are a most special group, and the wonderful but short-term athletic career makes transition inevitable (Huang, 2002). In Taiwan traditional thinking and government systems, sports training or academics can only choose one, which is the biggest obstacle to the entry of sports talents into the long-term sports career period. This study will focus on Taiwanese athletes' long-term career planning and policy content in practice oriented, emphasizing the diversification of athletes' skill in the workplace in order to prepare for their future work environment. At the same time, athletes should break away from traditional framework by cultivating second expertise and self-improvement

En las sociedades posindustriales la capacidad de incidencia política se ve determinada en gran medida por la posición en la estructura socioeconómica. Las personas mayores jubiladas, dada su ruptura con el vínculo laboral, ven restringida sus oportunidades de influencia en los procesos de toma de decisiones de la comunidad. También los discursos que se elaboran sobre la vejez construyen categorías y representaciones negativas de las personas mayores basadas en prejuicios y estereotipos. Los movimientos sociales son un vehículo de cambio social en los que las personas mayores no han tenido tradicionalmente un papel principal. Sin embargo, en la última década han aparecido movimientos sociales dirigidos por personas mayores. En este trabajo exploramos cómo se produce el surgimiento de estos movimientos en dos contextos de estudio: España y Alemania. Nuestro abordaje es una aproximación etnográfica al fenómeno de la participación social de las personas mayores desde la perspectiva comparada de estudio de casos. Identificamos diferencias y similitudes entre ambos movimientos que atienden a factores sociales, culturales, históricos y contextuales vinculados con la idiosincrasia de ser mayor en las sociedades posindustriales.

The ontologies of space and territory, our experience of them and the techniques we use to govern them, the very conception of the socio-spatial formations that we inhabit, are all historically specific: they depend on a genealogy of practices, knowledges, discourses, regulations, performances and representations articulated in a way that is extremely complex yet nevertheless legible over time. In this interview we look at the logic and the patterns that intertwine space and time — both as objects and tools of inquiry — though a cross-disciplinary dialogue. The discussion with Stuart Elden and Derek Gregory covers the place of history in socio-spatial theory and in their own work, old and new ways of thinking about the intersection between history and territory, space and time, the implications of geography and history for thinking about contemporary politics, and the challenges now faced by critical thought and academic work in the current neo-liberal attack on public universities and the welfare state

Desde finales del siglo XX, las políticas de evaluación ocupan un lugar prioritario en las agendas educativas a nivel mundial. Sistemas, instituciones y sujetos han sido objeto de crecientes evaluaciones tendientes a la búsqueda de calidad. Los docentes pasaron a considerarse pieza clave para garantizarla, lo cual llevó a implementar múltiples dispositivos de evaluación de su desempeño. En Argentina, el renovado interés por el tema se enmarcó en las negociaciones por la aprobación del convenio colectivo de trabajo para el sector universitario y la definición de una carrera docente a nivel nacional. El presente artículo aborda la evaluación del trabajo docente en el marco del mecanismo de carrera académica/carrera docente, priorizando el punto de vista de los docentes de dos universidades nacionales argentinas que se encuentran en distintos momentos de implementación de su sistema institucional de evaluación. El análisis realizado permite reconocer las tensiones con el sistema de concursos, las dinámicas institucionales que generan los procesos de evaluación y su incidencia en el trabajo cotidiano. Se identifican núcleos problemáticos respecto del qué, cómo, quiénes y para qué de la evaluación y su capacidad para configurar modos de ser, pensar y ejercer el trabajo docente en la universidad. ; Since the late twentieth century, policy evaluation is a central theme of educational agendas around the world. In this context, teachers are discursively challenged as key players in ensuring quality, and most countries have been pushed to the task of designing and implementing devices that would produce information on faculty activity. In Argentina, the renewed interest in the subject is bound up in negotiations for the approval of the collective labor agreement for the university sector and the definition of a teaching career at the national level. This article addresses the evaluation of teaching work as part of the academic career / teaching career mechanism, prioritizing the point of view of teachers from two Argentinian national universities that find themselves in different moments of implementing its institutional evaluation system. The analysis allows us to recognize tensions with the competition system, the institutional dynamics that generate assessment processes and their impact on daily work. Core issues regarding the what, how, who and what of the evaluation and its ability to set up ways of being, thinking and practice teaching work at university are identified. ; Fil: Walker, Verónica Soledad. Universidad Nacional del Sur; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina

El impacto de la pandemia de COVID-19 en la población de los países de América Latina (AL) depende en gran medida de las acciones de política pública (en general) y de salud (en particular) que los gobiernos hayan adoptado para frenar su avance y efectos. Especial atención merecen las personas mayores como grupo demográfico de más vulnerabilidad frente a esta enfermedad infecciosa. Así, este trabajo tiene dos objetivos: primero, examinar la tendencia de COVID-19 a partir de los casos confirmados y la mortalidad por esa causa entre personas adultas mayores de una selección de países de AL (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México y Uruguay) junto con España; para luego destacar las acciones y políticas dirigidas a la atención de la población mayor en cada país durante la primera ola de la pandemia. ; The impact of the COVID-19 pandemic on the population of the countries of Latin America (LA) depends, to a large extent, on the public policies, and particularly on the health actions, that governments have adopted to confront the social and health crisis the pandemic has brought. Older people deserve special attention as one of the most vulnerable demographic groups to this infectious disease. The objec-tives of this work are: firstly, to examine the COVID-19 trend from confirmed cases and mortality due to this cause among older persons from a group of LA countries (Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Ecuador, Mexico and Uruguay) and Spain. Secondly, to explore actions and policies put in place in these countries to support older persons in particular, during the first wave of the pandemic. ; publishedVersion ; Fil: Acosta, Laura Débora. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Sociales; Argentina. ; Fil: Acosta, Laura Débora. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro de Investigaciones y Estudios sobre Cultura y Sociedad; Argentina. ; Fil: Cardona Arango, Doris. Universidad Ces.; Colombia. ; Fil: Costa, José Vilton. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Brasil. ; Fil: Delgado, Alicia. Pontificia Universidad Católica del Ecuador; Ecuador. ; Fil: Freire, Flávio Henrique M. de A. Universidade Federal do Rio Grande do Norte; Brasil. ; Fil: Garay Villegas, Sagrario. Universidad Autónoma de Nuevo León; México. ; Fil: Gómez León, Madelin. Universitat Oberta de Catalunya; España. ; Fil: Paredes Della Croce, Mariana. Universidad de la República; Uruguay. ; Fil: Peláez, Enrique. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Ciencias Sociales; Argentina. ; Fil: Peláez, Enrique. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro de Investigaciones y Estudio sobre Cultura y Sociedad; Argentina. ; Fil: Peláez, Enrique. Universidad Nacional de Córdoba. Facultad de Psicología; Argentina. ; Fil: Peláez, Enrique. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro de Investigaciones de la Facultad de Psicología; Argentina. ; Fil: Rodríguez Rodríguez, Vicente. Consejo Superior de Investigaciones Científicas; España. ; Fil: Rojo Pérez, Fermina. Consejo Superior de Investigaciones Científicas; España. ; Fil: Silva Ramírez, Rafael. University of Montreal; Canadá.

Over the past few decades, Colombia's education system has been growing in terms of access and coverage. However, this development has taken place mainly in bigger cities, and displays an agglomeration of graduates in tertiary education. The purpose of this article is to test this hypothesis of agglomeration and attempt to find out which factors are associated to this phenomena: quality of life, the effects of income, political safety, and supply of education. Using empirical evidence derived from real data obtained by DANE in the 2005 Census and a variable of violence from the IEPRI, spatial econometric models are set out to understand its dynamics, to stop and reverse this agglomeration, and to create benefits for smaller municipalities.

Problem Demand for long-term care services for older people is increasing rapidly in low- and middle-income countries. Countries need to establish national long-term care systems that are sustainable and equitable. Approach The Governments of Costa Rica and Thailand have implemented broadly comparable interventions to deploy volunteers in long-term home care. Both countries trained older volunteers from local communities to make home visits to impoverished and vulnerable older people and to facilitate access to health services and other social services. Local setting Costa Rica and Thailand are upper-middle-income countries with strong traditions of community-based health services that they are now extending into long-term care for older people. Relevant changes Between 2003 and 2013 Thailand's programme trained over 51 000 volunteers, reaching almost 800 000 older people. Between 2010 and 2016 Costa Rica established 50 community care networks, serving around 10 000 people and involving over 5000 volunteers. Despite some evidence of benefits to the physical and mental health of older people and greater uptake of other services, a large burden of unmet care needs and signs of a growth of unregulated private services still exist. Lessons learnt There is scope for low- and middle-income countries to develop large-scale networks of community-based long-term care volunteers. The capacity of volunteers to enhance the quality of life of clients is affected by the local availability of care services. Volunteer care networks should be complemented by other initiatives, including training about health in later life for volunteers, and investment in community long-term care services.