Suchergebnisse

Cet article analyse les effets des prix et du revenu sur le recours aux soins au Cameroun. Un modèle logit multinomial de choix entre cinq modalités (automédication, tradipraticiens, centres de santé publics, hôpitaux publics, structures privées) est utilisé. Les résultats issus de cette analyse montrent que le prix de la consultation, le revenu des ménages, le niveau d'instruction, la distance, la région de résidence influencent les choix thérapeutiques des populations. En termes de politiques publiques, les autorités devraient, d'une part mettre un accent sur l'éducation en vue d'améliorer le niveau d'instruction de la population, et, d'autre part, augmenter les revenus des populations par la mise en place de vastes programmes de développement générateurs de nombreux emplois. Par ailleurs, il serait important d'accroître l'offre de santé en infrastructures. Classification JEL : C25, D31, I11

Le libéralisme classique n'a que peu abordé théoriquement la question de l'exploitation économique ; à l'inverse, le libertarisme (de droite comme de gauche) tente de rendre compte de ce phénomène à partir du concept central de liberté négative. Une telle option théorique tend à mettre en valeur l'asymétrie entre les libres transactions marchandes et la coercition exercée par des groupes sociaux ou par l'État qui représente la seule définition possible du concept d'exploitation. Au plan normatif, les principes libertariens de justice acquisitive constituent tout à la fois la justification de l'inégalité de la propriété et de l'échange marchand et le principe d'une critique de l'exploitation. L'article interroge la possibilité de construire un concept d'exploitation consistant au moyen des concepts de liberté négative et de justice acquisitive. Codes JEL : D31, D63, D86, J01, J21, J41, P1, P14, P26

Depuis près de 20 ans, la plupart des débats concernant la rémunération du travail sont centrés sur la question de la compétitivité. Si la question des coûts salariaux est évidemment importante, on en arrive cependant à oublier que tous les travailleurs belges ne sont pas logés à la même enseigne du point de vue de leur rémunération. Des disparités importantes existent en effet entre certaines catégories de travailleurs. L'objectif de ce rapport est d'identifier les facteurs qui sont à l'origine de ces différentiels. Les résultats obtenus mettent en évidence, au cours des chapitres successifs, l'impact sur le salaire des situations particulières des salariés, selon leur sexe, leurs statuts d'emploi ou de chômeur, leur âge et l'effet sur les différentiels salariaux de la structure et des caractéristiques des entreprises, des secteurs d'activité et des négociations collectives. Chacun de ces chapitres donne lieu, pour finir, à une série de recommandations en terme de politique économique. ; info:eu-repo/semantics/published

L'objet de cette étude est de dresser un bilan des performances économiques et sociales du Sénégal durant la première période de la présidence Wade (2001 à 2006). Plus particulièrement, on s'interroge sur l'efficacité de la stratégie de croissance accélérée (SCA) ‐ fortement défendue par les autorités sénégalaises‐ à lutter contre la pauvreté. Après un diagnostic sur les fondements de la croissance macro‐économique au Sénégal, cette étude examine les évolutions de l'emploi et de plusieurs indicateurs sociaux de développement. Nous montrons tout d'abord que les performances de croissance ont été bien en deçà des objectifs fixés par la SCA. Malgré la volonté des autorités à promouvoir l'investissement privé, les changements structurels des fondements de la croissance macroéconomique souhaités ne sont pas observés et la croissance reste fortement tributaire des fonds publics et, partant, de l'aide internationale, comme durant la période post‐dévaluation (1994‐2001). Ensuite, l'étude montre que les secteurs cibles de la SCA ne participent qu'assez marginalement à la création d'emplois de ces dernières années. Par contre, en matière de développement social (mesuré par les raccordements à l'eau, l'électricité et la scolarisation des enfants), on note des augmentations assez importantes des niveaux moyens à l'échelle nationale. Ces progrès sont à mettre au compte des politiques de développement social soutenues par le document stratégique de lutte contre la pauvreté (DSRP). Cependant, les améliorations des indicateurs sociaux des ménages pauvres comme des classes moyennes, notamment en milieu rural, bien que réelles ne permettent pas une réduction significative du dualisme ville/campagne.

L'objet de cette étude est de dresser un bilan des performances économiques et sociales du Sénégal durant la première période de la présidence Wade (2001 à 2006). Plus particulièrement, on s'interroge sur l'efficacité de la stratégie de croissance accélérée (SCA) ‐ fortement défendue par les autorités sénégalaises‐ à lutter contre la pauvreté. Après un diagnostic sur les fondements de la croissance macro‐économique au Sénégal, cette étude examine les évolutions de l'emploi et de plusieurs indicateurs sociaux de développement. Nous montrons tout d'abord que les performances de croissance ont été bien en deçà des objectifs fixés par la SCA. Malgré la volonté des autorités à promouvoir l'investissement privé, les changements structurels des fondements de la croissance macroéconomique souhaités ne sont pas observés et la croissance reste fortement tributaire des fonds publics et, partant, de l'aide internationale, comme durant la période post‐dévaluation (1994‐2001). Ensuite, l'étude montre que les secteurs cibles de la SCA ne participent qu'assez marginalement à la création d'emplois de ces dernières années. Par contre, en matière de développement social (mesuré par les raccordements à l'eau, l'électricité et la scolarisation des enfants), on note des augmentations assez importantes des niveaux moyens à l'échelle nationale. Ces progrès sont à mettre au compte des politiques de développement social soutenues par le document stratégique de lutte contre la pauvreté (DSRP). Cependant, les améliorations des indicateurs sociaux des ménages pauvres comme des classes moyennes, notamment en milieu rural, bien que réelles ne permettent pas une réduction significative du dualisme ville/campagne.

L'objet de cette étude est de dresser un bilan des performances économiques et sociales du Sénégal durant la première période de la présidence Wade (2001 à 2006). Plus particulièrement, on s'interroge sur l'efficacité de la stratégie de croissance accélérée (SCA) ‐ fortement défendue par les autorités sénégalaises‐ à lutter contre la pauvreté. Après un diagnostic sur les fondements de la croissance macro‐économique au Sénégal, cette étude examine les évolutions de l'emploi et de plusieurs indicateurs sociaux de développement. Nous montrons tout d'abord que les performances de croissance ont été bien en deçà des objectifs fixés par la SCA. Malgré la volonté des autorités à promouvoir l'investissement privé, les changements structurels des fondements de la croissance macroéconomique souhaités ne sont pas observés et la croissance reste fortement tributaire des fonds publics et, partant, de l'aide internationale, comme durant la période post‐dévaluation (1994‐2001). Ensuite, l'étude montre que les secteurs cibles de la SCA ne participent qu'assez marginalement à la création d'emplois de ces dernières années. Par contre, en matière de développement social (mesuré par les raccordements à l'eau, l'électricité et la scolarisation des enfants), on note des augmentations assez importantes des niveaux moyens à l'échelle nationale. Ces progrès sont à mettre au compte des politiques de développement social soutenues par le document stratégique de lutte contre la pauvreté (DSRP). Cependant, les améliorations des indicateurs sociaux des ménages pauvres comme des classes moyennes, notamment en milieu rural, bien que réelles ne permettent pas une réduction significative du dualisme ville/campagne.

Dans ce papier, nous avons essayé d'analyser les différentes structures des inégalités de revenus, les modes de redistribution des richesses et les aspects d'injustice financière à l'échelle mondiale et nationale. Nous avons traité conjointement les phénomènes sociaux provoqués par le déséquilibre économique afin d'apprécier le coût de ces injustices sociales sur le développement économique d'une nation ainsi que les risques qui touchent le maintien de sa configuration sociétale et identitaire. En partant d'une revue de littérature, notre analyse se présente en deux parties. Dans un premier temps, une approche théorique qui traite le cadre conceptuel d'optimisation de revenu, de la distinction entre les inégalités de revenus salariaux par rapport aux revenus engendrées de la capitalisation financière et une approche philosophique et politique des lois de régulation de la redistribution des richesses. Et dans un second lieu, une présentation empirique diagnostiquant la situation des inégalités dans lemonde par rapport à l'état actuel, aussi dans le cadre marocain en vue de déceler la liaison entre l'efficacité économique du pays et l'aisance sociale de ses citoyens, notamment les plus démunis parmi les autres classes sociales. Les résultats des différentes analyses montrent qu'ilexiste de plus en plus de riches et d'encore beaucoup plus riche du fait de la financiarisation de l'économie et la concentration des capitaux, et malgré l'apparition d'une classe moyenne, les inégalités de revenus sont toujours aussi fortes que cela soit dans les économies développéesque celles en voie de développement.

L'existence d'un système de retraite modifie les comportements d'épargne des ménages. Nous estimons le phénomène de substitution entre épargne privée et montant des droits à pension dans le cas français à partir des données de l'enquête Patrimoine et du modèle de microsimulation Destinie de l'INSEE. Les comportements d'épargne sont modélisés à l'aide du modèle de Gale (1998). Les résultats mettent en évidence des comportements de substitution entre l'épargne des ménages et leurs droits à pension. L'amplitude de ces effets est sensible aux paramètres d'actualisation des agents. Une hausse des pensions publiques induit une diminution de l'épargne complémentaire retraite et une diminution de l'investissement immobilier. Cesecond effet est prédominant.

L'existence d'un système de retraite modifie les comportements d'épargne des ménages. Nous estimons le phénomène de substitution entre épargne privée et montant des droits à pension dans le cas français à partir des données de l'enquête Patrimoine et du modèle de microsimulation Destinie de l'INSEE. Les comportements d'épargne sont modélisés à l'aide du modèle de Gale (1998). Les résultats mettent en évidence des comportements de substitution entre l'épargne des ménages et leurs droits à pension. L'amplitude de ces effets est sensible aux paramètres d'actualisation des agents. Une hausse des pensions publiques induit une diminution de l'épargne complémentaire retraite et une diminution de l'investissement immobilier. Cesecond effet est prédominant.

L'existence d'un système de retraite modifie les comportements d'épargne des ménages. Nous estimons le phénomène de substitution entre épargne privée et montant des droits à pension dans le cas français à partir des données de l'enquête Patrimoine et du modèle de microsimulation Destinie de l'INSEE. Les comportements d'épargne sont modélisés à l'aide du modèle de Gale (1998). Les résultats mettent en évidence des comportements de substitution entre l'épargne des ménages et leurs droits à pension. L'amplitude de ces effets est sensible aux paramètres d'actualisation des agents. Une hausse des pensions publiques induit une diminution de l'épargne complémentaire retraite et une diminution de l'investissement immobilier. Cesecond effet est prédominant.

L'existence d'un système de retraite modifie les comportements d'épargne des ménages. Nous estimons le phénomène de substitution entre épargne privée et montant des droits à pension dans le cas français à partir des données de l'enquête Patrimoine et du modèle de microsimulation Destinie de l'INSEE. Les comportements d'épargne sont modélisés à l'aide du modèle de Gale (1998). Les résultats mettent en évidence des comportements de substitution entre l'épargne des ménages et leurs droits à pension. L'amplitude de ces effets est sensible aux paramètres d'actualisation des agents. Une hausse des pensions publiques induit une diminution de l'épargne complémentaire retraite et une diminution de l'investissement immobilier. Cesecond effet est prédominant.

L'existence d'un système de retraite modifie les comportements d'épargne des ménages. Nous estimons le phénomène de substitution entre épargne privée et montant des droits à pension dans le cas français à partir des données de l'enquête Patrimoine et du modèle de microsimulation Destinie de l'INSEE. Les comportements d'épargne sont modélisés à l'aide du modèle de Gale (1998). Les résultats mettent en évidence des comportements de substitution entre l'épargne des ménages et leurs droits à pension. L'amplitude de ces effets est sensible aux paramètres d'actualisation des agents. Une hausse des pensions publiques induit une diminution de l'épargne complémentaire retraite et une diminution de l'investissement immobilier. Cesecond effet est prédominant.

The adoption of a universal point system modifies the link between labor income and pension benefits. In this paper, we propose to measure the possible impact of such a change when considering different wage trajectories. We identify seven stylized case studies to characterize the main properties of the current system for employees in the private sector with full careers under the social security ceiling. To address the transition issue, we setup two methods for valuing acquired pension rights in the old system. The first is the immediate conversion of the pension rights into points. The second consists in making the rules of calculation coexist and paying pension benefits acquired before the reform in proportion to the contribution period length in the old system. We contemplate a benchmarch scenario of constant long-run generosity for a given career. The impact is shown not to depend on the income level but on the salary profiles: a redistribution is carried out in favor of weakly growing profiles at the expense of the steeper ones. For careers with poor contribution years, significant declines are to be expected. However, for low-wage careers, an increase in the minimum pension is likely to limit the impact of these decreases or even to lead to a higher perceived effective pension. The way in which acquired pension rights are valued is not neutral. The conversion is rather advantageous for the least dynamic careers while the nesting of the rules is more generous for the most dynamic careers. ; L'adoption d'un système universel de retraite par points modifie le lien entre les revenus du travail et la pension de retraite. Dans cet article, nous proposons de mesurer l'impact possible d'un tel changement dans différents contextes de trajectoire salariale. Nous identifions sept cas-types suffisamment stylisés pour caractériser les principales propriétés du système actuel pour des salariés du secteur privé ayant eu des carrières complètes sous le plafond de sécurité sociale. Pour aborder la transition, nous étudions deux méthodes de valorisation des droits acquis dans l'ancien système. La première est la conversion immédiate des droits en points. La seconde consiste à faire cohabiter les règles de calcul (imbrication) et à attribuer une pension acquise avant réforme au prorata de la durée de cotisation dans l'ancien système. Nous identifions un scénario central de générosité constante à long terme pour une carrière donnée. Nous montrons qu'un impact différencié (et donc une redistribution) s'observe, indépendamment du niveau de revenu, au profit de la carrière peu dynamique et au détriment de la carrière plus dynamique. Pour des carrières comportant de mauvaises années cotisées, des baisses sensibles sont à craindre. Toutefois, pour les carrières avec de faibles salaires, une hausse de la pension minimum est en mesure de limiter l'impact de ces baisses voire au contraire conduire à une pension effectivement perçue plus élevée. La méthode de valorisation des droits acquis n'est pas neutre. La conversion est plutôt avantageuse pour des carrières peu dynamiques tandis que l'imbrication des règles est plus généreuse pour les carrières les plus dynamiques.

The adoption of a universal point system modifies the link between labor income and pension benefits. In this paper, we propose to measure the possible impact of such a change when considering different wage trajectories. We identify seven stylized case studies to characterize the main properties of the current system for employees in the private sector with full careers under the social security ceiling. To address the transition issue, we setup two methods for valuing acquired pension rights in the old system. The first is the immediate conversion of the pension rights into points. The second consists in making the rules of calculation coexist and paying pension benefits acquired before the reform in proportion to the contribution period length in the old system. We contemplate a benchmarch scenario of constant long-run generosity for a given career. The impact is shown not to depend on the income level but on the salary profiles: a redistribution is carried out in favor of weakly growing profiles at the expense of the steeper ones. For careers with poor contribution years, significant declines are to be expected. However, for low-wage careers, an increase in the minimum pension is likely to limit the impact of these decreases or even to lead to a higher perceived effective pension. The way in which acquired pension rights are valued is not neutral. The conversion is rather advantageous for the least dynamic careers while the nesting of the rules is more generous for the most dynamic careers. ; L'adoption d'un système universel de retraite par points modifie le lien entre les revenus du travail et la pension de retraite. Dans cet article, nous proposons de mesurer l'impact possible d'un tel changement dans différents contextes de trajectoire salariale. Nous identifions sept cas-types suffisamment stylisés pour caractériser les principales propriétés du système actuel pour des salariés du secteur privé ayant eu des carrières complètes sous le plafond de sécurité sociale. Pour aborder la transition, nous étudions deux méthodes de valorisation des droits acquis dans l'ancien système. La première est la conversion immédiate des droits en points. La seconde consiste à faire cohabiter les règles de calcul (imbrication) et à attribuer une pension acquise avant réforme au prorata de la durée de cotisation dans l'ancien système. Nous identifions un scénario central de générosité constante à long terme pour une carrière donnée. Nous montrons qu'un impact différencié (et donc une redistribution) s'observe, indépendamment du niveau de revenu, au profit de la carrière peu dynamique et au détriment de la carrière plus dynamique. Pour des carrières comportant de mauvaises années cotisées, des baisses sensibles sont à craindre. Toutefois, pour les carrières avec de faibles salaires, une hausse de la pension minimum est en mesure de limiter l'impact de ces baisses voire au contraire conduire à une pension effectivement perçue plus élevée. La méthode de valorisation des droits acquis n'est pas neutre. La conversion est plutôt avantageuse pour des carrières peu dynamiques tandis que l'imbrication des règles est plus généreuse pour les carrières les plus dynamiques.

The adoption of a universal point system modifies the link between labor income and pension benefits. In this paper, we propose to measure the possible impact of such a change when considering different wage trajectories. We identify seven stylized case studies to characterize the main properties of the current system for employees in the private sector with full careers under the social security ceiling. To address the transition issue, we setup two methods for valuing acquired pension rights in the old system. The first is the immediate conversion of the pension rights into points. The second consists in making the rules of calculation coexist and paying pension benefits acquired before the reform in proportion to the contribution period length in the old system. We contemplate a benchmarch scenario of constant long-run generosity for a given career. The impact is shown not to depend on the income level but on the salary profiles: a redistribution is carried out in favor of weakly growing profiles at the expense of the steeper ones. For careers with poor contribution years, significant declines are to be expected. However, for low-wage careers, an increase in the minimum pension is likely to limit the impact of these decreases or even to lead to a higher perceived effective pension. The way in which acquired pension rights are valued is not neutral. The conversion is rather advantageous for the least dynamic careers while the nesting of the rules is more generous for the most dynamic careers. ; L'adoption d'un système universel de retraite par points modifie le lien entre les revenus du travail et la pension de retraite. Dans cet article, nous proposons de mesurer l'impact possible d'un tel changement dans différents contextes de trajectoire salariale. Nous identifions sept cas-types suffisamment stylisés pour caractériser les principales propriétés du système actuel pour des salariés du secteur privé ayant eu des carrières complètes sous le plafond de sécurité sociale. Pour aborder la transition, nous étudions deux méthodes de valorisation des droits acquis dans l'ancien système. La première est la conversion immédiate des droits en points. La seconde consiste à faire cohabiter les règles de calcul (imbrication) et à attribuer une pension acquise avant réforme au prorata de la durée de cotisation dans l'ancien système. Nous identifions un scénario central de générosité constante à long terme pour une carrière donnée. Nous montrons qu'un impact différencié (et donc une redistribution) s'observe, indépendamment du niveau de revenu, au profit de la carrière peu dynamique et au détriment de la carrière plus dynamique. Pour des carrières comportant de mauvaises années cotisées, des baisses sensibles sont à craindre. Toutefois, pour les carrières avec de faibles salaires, une hausse de la pension minimum est en mesure de limiter l'impact de ces baisses voire au contraire conduire à une pension effectivement perçue plus élevée. La méthode de valorisation des droits acquis n'est pas neutre. La conversion est plutôt avantageuse pour des carrières peu dynamiques tandis que l'imbrication des règles est plus généreuse pour les carrières les plus dynamiques.