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La discussion dans le groupe porta essentiellement sur la compatibilité entre représentation syndicale et autogestion. Du fait que la commission ait choisi de ne pas donner au mot autogestion un sens restrictif, elle fut amenée à ouvrir un large débat où il fut principalement question du développement des groupes semi-autonomes.
L 'accent fut mis surtout sur les conséquences organisationnelles -à la fois conflictuelles et de complémentarité -qu'implique un fonctionnement collectif où coexistent des structures d'autogestion et de représentation. Les participants tentèrent d'étudier les effets que peuvent avoir ces systèmes dualistes sur le changement, le rôle des représentants syndicaux et de la maîtrise ; la prise de décision et les multiples aspects de la participation. D'autres questions furent abordées concernant les conflits possibles entres les institutions représentatives (tant au plan des décisions, des systèmes de valeur que des orientations) et les organes d 'autogestion.

Human rights, economic policy, and labor relations under the Alfonsín administration.

"May 1986"--P. 3. ; Shipping list no.: 86-448-P. ; Caption title. ; Mode of access: Internet.

Recent public interest in employee-owned enterprises does not see them as exemplars of economic and industrial democracy, but more as a special type of partnership that can take over in the wake of the flight of capital. Their democratization is not encouraged, nor is the establishment of work cooperatives with articulated non-economic goals. A county-wide survey of work cooperatives in Lane county, Oregon, demonstrates some of the problems and some of the potentials in managing the democratization process. Their counterculture values tend to keep them in a precarious existence which agrees with the flndings of Joyce Rothschild-Whitt. In some, a learning process can be discovered, which hints at a development that portrays many of the features of the model suggested by Paul Bernstein.