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In: The membership management report: the monthly idea source for those who recruit, manage and serve members, Band 11, Heft 11, S. 6-6
ISSN: 2325-8640
In: Management report for nonunion organizations, Band 20, Heft 9, S. 6-6
ISSN: 1530-8286
In: Labour research, Band 81, Heft Aug 92
ISSN: 0023-7000
In: sfs Beiträge aus der Forschung, Band 157
Der Beitrag stellt Fallstudien (Tschechische Republik, Deutschland, Frankreich, Ungarn, Niederland, Lettland) vor, die im Rahmen des Projekts "Rail-Employ" - Beschäftigungsfähigkeit im Eisenbahnbetrieb entstanden sind. Neben wichtigen Rahmendaten beinhalten sie u.a. Themen wie Beschäftigungspolitik, Chancengleichheit, Arbeitsplatzsicherheit, Lebenslanges Lernen und Unternehmensstrategien. Die verarbeiteten Informationen stammen im Wesentlichen aus zwei Quellen: (1) (Jahres-)Berichte der Verbände und Unternehmen, Veröffentlichungen der EU, Studien und Statistiken zum Sektor, insbesondere: CER (Hg.): Eisenbahnreformen in Europa - eine Standortbestimmung, Brüssel 2005European Industrial Relations Observatory (EIRO) für den Eisenbahnsektor der Dublin Foundation 2005 und 2006 Statistiken und Daten von Eurostat, Richard Latten, Jahrbuch Europäische Eisenbahnen 2005, Berlin; (2) Präsentationen und Diskussionen auf den Workshops bei den besuchten Eisenbahngesellschaften und ihren Gewerkschaften. Die inhaltliche Schwerpunktsetzung dieser Workshops war zwar nach einem einheitlichen Konzept geplant, sie wurde aber faktisch von den Unternehmen und Gewerkschaften vor Ort entsprechend deren Auswahl von Themen und Experten bestimmt. Für Lettland konnte nach Gesprächen in einem Vorbereitungsbesuch lediglich eine Kurzfallstudie angefertigt werden. (ICH)
Fachkräftesicherung ist eines der aktuellen Top-Themen im Krankenhaus. Employer Branding dient dieser als wirkungsvolles Instrument, auch mit überschaubarem Budget. Dieses Buch soll Mut machen und zeigen, wie Krankenhäuser eigene Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften entwickeln und mit authentischer Kommunikation auf sich aufmerksam machen. Ausgewählte Experten aus unterschiedlichen Bereichen geben wertvolle Impulse: aus Marketing, Personal, Wissenschaft und Sozialen Medien. Das Buch zeigt kreative Beispiele, wie die Entwicklung einer Arbeitgebermarke gelingen kann.
In: A Rand note. The Rand Corporation N-3496-DOL
In: Rand library collection
In: Journal of Law and Political Economy, Forthcoming
SSRN
In: The annals of the American Academy of Political and Social Science, Band 245, Heft 1, S. 62-69
ISSN: 1552-3349
In: The annals of the American Academy of Political and Social Science, S. 62-69
ISSN: 0002-7162
In: The annals of the American Academy of Political and Social Science, Band 123, Heft 1, S. 110-115
ISSN: 1552-3349
In: The annals of the American Academy of Political and Social Science, Band 69, Heft 1, S. 50-57
ISSN: 1552-3349
In: The annals of the American Academy of Political and Social Science, Band 69, S. 50-57
ISSN: 0002-7162
Claudia Michaela Kürzl ; Abweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin/des Verfassers ; Graz, Univ., Dipl.-Arb., 2009 ; (VLID)206791
BASE
In: Compensation and benefits review, Band 25, Heft 4, S. 4-7
ISSN: 1552-3837
