Das Forderungsprogramm der österreichischen Bundesländer
In: Schriftenreihe des Instituts für Föderalismusforschung 19
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In: Schriftenreihe des Instituts für Föderalismusforschung 19
In: Schriftenreihe des Instituts für Föderalismusforschung 42
In: Edition Rosenberger
Die lernende Organisation Wer behält die Nase vorn? Die Zukunft eines Unternehmens hängt an den Menschen, die dort arbeiten: und ihren wachsenden Fähigkeiten. Wie Lernen und Entwicklung unternehmensstrategisch relevant gestaltet werden können, das ist das Thema von Dr. Rolf Th. Stiefel, St. Gallen. Stiefel plädiert dafür, die ausgetretenen Pfade der PE-Arbeit zu verlassen. Was bringen Assessment-Center wirklich? Was soll der ganze "Potenzialeinschätzungszauber"? Eine Selbstüberprüfung der eigenen Arbeit ist gefragt. Die kritisch behandelten Themen sind u.a.: Projektlernen, Rotationssysteme, die Rolle der Geschäftsführung, MBA-Führungsnachwuchs, Stabsmitarbeiter, Förderung unternehmerischen Verhaltens, Development Center, Fachlaufbahnen, der "entgleiste Karrierezug", Management-Audits, unternehmerische Lernkultur, Mentorenkonzept, Evaluierung des Lernerfolgs u.v.m. Mit Praxisbeispielen, Übungen und Arbeitsmaterialien
In: Bildung und Wissenschaft: b & w ; Zeitschrift der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Baden-Württemberg, Band 47, Heft 6, S. 27-28
ISSN: 0944-937X
In: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2
In: Materialien und Berichte 50
In: Förderungsgebiet Wohlfahrtspflege
In: Beck'sche Gesetzestexte mit Erläuterungen
In: Berner Beiträge zur Nationalökonomie 7
In: Materialien und Berichte 49
In: Förderungsgebiet Wohlfahrtspflege