Suchergebnisse

In the current conditions of economic and socio-demographic development of the Russian Federation, the role of migration processes in making up for the loss of labour potential and ensuring a sustainable and balanced growth of the economy is increasing. Of great relevance are becoming studies of the problems of labour market balance in their interaction with migration processes and development of practical measures in the field of improving the regulation of labour immigration. The article analyzes statistical material characterizing the trends in attracting and using foreign labor in the modern Russian economy. The peculiarities of the functioning of the national labour market are identified and revealed. Quantitative and structural imbalances in the labour market between labour demand and supply are analyzed. It is shown that the labour market is central among the socio-economic determinants of labour immigration. There is made an assessment of the state and dynamics of the processes of attracting and using foreign labour in connection with the analysis of trends in the situation at the labour market. The impact of labor immigration and its structure on the functioning of the labour market and employment is revealed. The ambiguous consequences of the use of foreign labour for development of the national economy were considered. The positive and negative effects of labour immigration were highlighted. A special attention was paid to development of the issues of improving the state migration policy in the field of labour immigration. The most problematic components of attracting and using foreign workers are shown. There is proposed the development of tasks related to overcoming the existing miscalculations in the labour immigration management practice. There are identified specific measures for solution of the existing problems of receiving foreign labour in order to ensure both short-term and long-term economic and geopolitical interests of the country's development. There are developed proposals and recommendations on the regulation of flows of foreign migrant workers.

The paper studies the major groups of foreigners in the German Democratic Republic and their relations with the native population. Until recently, the Russian researchers of the German social history have overlooked this subject. The study aims at identifying groups of foreigners by considering the differences in their legal and financial standing, and describing the relations between foreigners and East Germans subject to strict political control and official propaganda of the communist regime. With reference to scrutinized publications and foreign literature, as well as employed general and special methods (classification, comparison, determination of development factors etc.), our study identified the following groups of foreigners: Soviet soldiers and their families; political refugees; international students; international companies' experts; foreign workers complying with the GDR treaties with foreign countries; seasonal workers and illegal aliens. The author comes to a conclusion that despite the official propaganda claiming the internationalism of East Germans, the attitude of the GDR residents to foreigners could be described as greatly intolerant and hostile. To a significant extent it was caused by the immigration policy of the ―SED regime‖, which precluded from avowing the existence of conflicts between Germans and foreigners. The immigration policy was not publicly discussed in the GDR, as it was to the full extent under control of the SED, which was guided by the ideol ogy. ; В статье исследованы основные группы иностранцев в Германской Демократической Республике и их отношения с местным населением – предмет исследования, который до последнего времени находился вне поля зрения отечественных специалистов по социальной истории Германии. Целью работы является определение групп иностранцев на основе изучения их различий в правовом и материальном положениях и характеристика взаимоотношений иностранцев и восточных немцев в условиях жесткого политического контроля и официальной пропаганды коммунистического режима. На основе анализа опубликованных источников и зарубежной литературы, использования общенаучных и специальных методов (типологизация, сравнение, определение факторов развития и др.) изучены следующие группы иностранцев – советские военнослужащие и члены их семей; политэмигранты; иностранные студенты; специалисты иностранных компаний; иностранные рабочие, работающие в соответствии с договорами ГДР с иностранными государствами; сезонные рабочие и «нелегалы». Автор приходит к выводу, что вопреки официальной пропаганде об интернационализме восточных немцев, отношение населения ГДР к иностранцам характеризовалось нетерпимостью и враждебностью. В значительной степени это было, несомненно, следствием иммиграционной политики «режима СЕПГ», которая не позволяла открыто признать наличие конфликтов между восточными немцами и иностранцами. Иммиграционная политика не была предметом общественного обсуждения в ГДР, поскольку находилась под полным контролем СЕПГ, которая руководствовалась идеологическими соображениями

Раздел "Международное право" - рубрика "Вопросы миграции и беженцев" ; Среди многообразия подходов к изучению правового регулирования труда иностранных граждан в теории трудового права концепция эффективного формирования и развития правового регулирования субъектов внешней трудовой миграции по-прежнему остается недостаточно разработанной. Эта проблема ни с научной, ни с методологической стороны белорусскими учеными и практиками комплексно не рассматривалась. В этой связи одним из приоритетных направлений совершенствования правоустановительной деятельности государства в социально-трудовой сфере является создание эффективной правовой базы, регулирующей труд работников отдельных отраслей экономики и профессий в целом и регламентирующей трудовые отношения с участием трудящихся-мигрантов в частности. В этой связи в статье исследована сложившаяся практика привлечения в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, изучена согласованность правовых терминов белорусского национального законодательства в области внешней трудовой миграции с международно-правовыми определениями, предложены научно обоснованные рекомендации по совершенствованию правовой основы регулирования труда с иностранным участием, выделены характерные особенности заключения трудовых договоров с трудящимися-мигрантами. В целях совершенствования правового регулирования труда с иностранным участием авторы предлагают, во-первых, пересмотреть подход к законодательному пониманию термина «внешняя трудовая миграция» Закона «О внешней трудовой миграции» в сторону дозволения субъектам внешней трудовой миграции осуществления трудовой деятельности по трудовому или гражданско-правовому договору, во-вторых, дополнить статью 1 Трудового кодекса определением «работник-мигрант». В частности, по мнению авторов статьи, работник-мигрант — это иностранный гражданин или лицо без гражданства, постоянно проживающие вне пределов Республики Беларусь, состоящие в трудовых отношениях с нанимателем на территории Республики Беларусь на основании заключенного трудового договора. = With various approaches proliferating in the research into legal regulation of foreign citizens' labour in the labour law theory, the concept of efficient formation and development of legal regulation of the subjects of labour migration from abroad remains not sufficiently studied. This issue has not been researched by Belarusian scholars either theoretically or methodologically. Given that, in further development of the state legislative base priority should be given to the effective legal base to regulate the labour in various sectors of national economy and in various professions, as well as to regulate the labour relations involving labour migrants in particular. In connection with this the article explores the current practice of attracting labour force from abroad into the Republic of Belarus. It studies the conformity of the Belarusian national legislation on foreign labour migration with international legal definitions, suggests scientifically grounded recommendations on further developing the legal basis to regulate labour relations involving foreign workers and outlines the main peculiarities in concluding labour contracts with migrant workers. To elaborate further legal regulations of labour involving foreign workers the authors make several proposals: firstly, to revise the approach to legislative understanding of the term «foreign labour migration» of the law «On Foreign Labour Migration» towards permitting the subjects of foreign labour migration to work on labour or civil legal contract; secondly, to supplement Article 1 of the Labour Code with the definition of «the migrant worker». In particular, as the authors believe, the migrant worker is a foreign citizen or a stateless person permanently residing outside the Republic of Belarus and maintaining labour relations with an employer on the Belarusian territory according to a labour contract concluded.

В статье рассматривается современное состояние правового регулирования адаптации и интеграции мигрантов в Российской Федерации и Германии. На основе перспективного зарубежного опыта предлагаются направления совершенствования правового регулирования адаптации и интеграции мигрантов в Российской Федерации. Авторы обосновывают комплексный подход к управлению внешней миграцией населения, к необходимости правового регулирования общественных отношений, связанных с проблемами адаптации мигрантов в Российской Федерации. Вопросы социальной интеграции трудовых мигрантов в современной России представляются теоретически и практически значимыми. При этом важно обратить внимание на зарубежный опыт интеграционных процессов в сфере трудовой миграции, где экономический фактор играет сверхважную роль в формировании внутренней и внешней политики государства. Анализируются вопросы разграничения полномочий между различными уровнями публичной власти в сфере адаптации и интеграции. Приоритетным направлением развития законодательного регулирования авторы видят разработку базового акта по вопросам адаптации и интеграции мигрантов на уровне Российской Федерации либо внесение необходимых изменений с целью установления магистральных направлений политики в анализируемой области в существующие федеральные законы, что позволит органам государственной власти регионального уровня, а также органом местного самоуправления проводить более эффективную политику. Также представляется необходимым проведение более четкого разграничения полномочий органов публичной власти в области адаптации и интеграции мигрантов, исходя из специфики экономического развития, исторических, демографических и других местных условий каждого из субъектов федеративного государства для наиболее эффективного привлечения и использования на их территории внешних миграционных ресурсов. ; This article considers the current state of the legal regulation of adaptation and integration of migrants in the Russian Federation and Germany. On the basis of promising foreign experience, directions for improving the legal regulation of adaptation and integration of migrants in the Russian Federation are proposed. The authors substantiate an integrated approach to the management of external migration of the population, the need for legal regulation of public relations related to the problems of their adaptation in the Russian Federation. The issues of social integration of labor migrants in modern Russia appear to be theoretically and practically significant. At the same time, it is important to pay attention to the foreign experience of integration processes in the sphere of labor migration, where the economic factor plays an extraordinarily important role in shaping the domestic and foreign policy of the state. The issues of differentiation of powers between different levels of public authority in the sphere of adaptation and integration are analyzed. Priority direction of the development of legislative regulation, the authors see the development of a basic act on the adaptation and integration of migrants at the level of the Russian Federation, or the introduction of the necessary changes in order to establish the main policy directions in the analyzed area of existing federal laws, which will allow the regional government, as well as local authority's self-government to pursue a more effective policy. It also seems necessary to make a clearer delineation of the powers of public authorities in the field of adaptation and integration of migrants, based on the specifics of economic development, historical, demographic and other local conditions of each of the subjects of the federal state for the most effective attraction and use of external migration resources on their territory.

International migration of population has existed for centuries, as it has activated as a result of globalization. Share the non-economic causes of international migration (causes related to wars, political and religious persecution, the desire to explore new spaces, the desire for family reunification, natural disasters) and economic problems (the search for a new job in the absence of the opportunity to find a job in their own country, the search for more paid or creative work, a higher quality of life). Recently, the main reason for migration is economic reasons, on the basis of which the popular migration corridors and the leading directions of migration of labor personnel are identified. Analyzed the main centers of attraction of migration, namely, the United States of America, Federal Republic of Germany and the Russian Federation. Noted that the means and methods of implementation of the State migration policy vary depending on the specific situation on the labor market. So, given the shortage of labor in some European countries, such as Germany, used methods of stimulating immigration. When there is a need to reduce the level of immigration, as in the case of the United States, government regulation sets barriers to a new influx of foreign workers. Revealed, the dynamics of migration primarily due to social phenomena. Adverse external conditions: the deterioration of the economic, environmental or political situation in the country of residence is becoming an important factor in the readiness of potential migrants for forced migration. However, migrants have different socio-economic characteristics, and so they choose the wrong country for migration that they will be closer to social and psychological features. However, migrants have different socio-economic characteristics, and so they choose the wrong country for migration that they will be closer to social and psychological features.The purpose is to study international experience of State regulation of migration processes and the identification of the main centers of attraction of labor by analyzing the immigration policies of developed countries.Method or methodology of work: article used statistical methods of analysis, economic and mathematical methods, as well as empirical research methods, such as monitoring and comparison.Results: Informative reasons for population migration were received, mechanisms for state regulation of migration were established showing some aspects of the analysis of the migration policy of the main centers of labor attraction.Scope of application of the results: it is advisable to apply the results in public administration bodies when developing migration policies and mechanisms for its implementation, researchers of migration processes for the development of scientific discussion. ; Международная миграция населения существует не одно столетие, активизировал ее процесс глобализации. Разделяют внеэкономические причины международной миграции (причины, связанные с войнами, политическими и религиозными преследованиями, стремлением освоить новые пространства, желанием воссоединения семей, стихийными бедствиями) и экономические проблемы (поиски новой работы при отсутствии возможности трудоустроиться в собственной стране, поиски более оплачиваемой или творческой работы, более высокое качество жизни). В последнее время главным основанием миграции являются именно экономические причины, исходя из которых выделены популярные миграционные коридоры и ведущие направления миграции трудовых кадров. Проанализированы основные центры притяжения миграции, а именно – Соединённые Штаты Америки, Федеративная Республика Германии и Российская Федерация. Отмечено, что средства и методы реализации государственной миграционной политики изменяются в зависимости от конкретной ситуации на рынке труда. Так, в условиях дефицита трудовых ресурсов в некоторых европейских странах, например, Германии, используются методы стимулирования иммиграции. Когда же возникает потребность снижения уровня иммиграции, как в случае США, государственное регулирование устанавливает барьеры новому притоку иностранных рабочих. Выявлено, что динамика миграционных процессов прежде всего обусловлена социальными явлениями. Неблагоприятные внешние условия: ухудшение экономической, экологической или политической ситуации в стране проживания становятся важными факторами, обуславливающими готовность потенциальных переселенцев к вынужденной миграции. Однако мигрантам свойственны различные социально-экономические характеристики, и поэтому они выбирают ту страну для миграции, которая им будет ближе по социально-психологическим особенностям.Цель – изучение зарубежного опыта государственного регулирования миграционных процессов и определение основных центров притяжения рабочей силы путем анализа иммиграционной политики развитых стран мира.Метод или методология проведения работы: в статье использовались статистические методы анализа, экономико-математические методы, а также методы эмпирического исследования, такие как наблюдение и сравнение.Результаты: получены информативные причины миграции населения, установлены механизмы государственной регуляции миграции показывающие некоторые аспекты проведения анализа миграционной политики основных центров притяжения рабочей силы.Область применения результатов: полученные результаты целесообразно применять органам государственного управления при разработке миграционной политики и механизмов ее реализации, исследователям миграционных процессов для развития научной дискуссии.

The article deals with the protection of labour relations as the main responsibility of the state in relation to citizens performing the labour function. The legislation of any country provides that the highest value of the state is the person, his rights and freedoms, and the recognition, observance and protection of such rights and freedoms is the most important duty of the state. The authors consider the concept of labour rights protection in relation not only to Russian citizens but also with foreign participation. Citizens' labour rights are intended to be protected by all jurisdictional bodies that have jurisdiction over labour disputes, including the courts. One of the fundamental national sources of labour activity in the Russian Federation, namely the Labour code of the Russian Federation, contains a necessary provision providing for the protection of labour rights of workers.

The Russian labor market is experiencing a shortage of highly skilled workers, and there is a consensus in Russian society that it is necessary to attract and utilize the labor of highly qualified foreign specialists. The key question of the article is: how much demand is there on the Russian labor market for the knowledge and experience of highly qualified migrants? What types of economic activities and occupations are typical for highly skilled migrants? What is their horizontal and vertical mobility on the Russian labor market? The article shows that highly skilled workers who come from post-Soviet states to Russia take jobs which are not in demand among Russian workers; the main types of their economic activities are trade, construction, utilities, social and personal services, and household assistance. Neither specific skills and knowledge nor qualifications of foreign workers are demanded on the Russian labor market: over 80% of highly skilled migrants work at jobs which do not require their education or qualification. Vertical labor mobility is predominantly downward, and upward mobility is quite rare (downward mobility is less typical for highly skilled migrants who have received education in Russia, Ukraine, and Belarus). The empirical basis of the study was the results of sociological surveys of 1,450 highly qualified migrants from the CIS and Georgia in 2017 and 1,050 in 2011.

The article analyzes the migration situation taking into account the social and economic development of the Russian Federation. The statistical data on labor migration, illegal migration, as well as indicators of demographic development and the labor market have been adduced. The forecast of changing the demographic situation has been considered. The main trends in the distribution of foreign workers taking into account the professional-qualification structure have been revealed. The authors stated the growing role of migration in the formation of labor potential and its placement in the country's territory. The main legal instrument in the sphere of migration, according to authors, is the Concept of the State Migration Policy of the Russian Federation for the period 2019-2025, approved by the President of the Russian Federation, which defines the goals, principles, tasks, main directions and mechanisms for implementing the state migration policy of the Russian Federation. The implementation of the Concept activities will improve the migration legislation, using labor market tools related to determining the needs of the Russian economy for foreign workers, simplifying the entry, exit and stay of qualified foreign specialists, entrepreneurs and investors, and the development of educational and academic migration. Improving the mechanisms for foreign citizens to work on the basis of patents from Russian individuals, to facilitate the territorial mobility of Russian citizens are important aspects of the state migration policy. First of all, economic trends in the management of the state migration policy should be aimed at a balanced distribution of labor resources in the territory of the Russian Federation. Special attention has been paid to the international cooperation in the migration field. Attention has been paid to international treaties, aimed at the implementation of labor activity of migrants, the suppression of illegal migration, as well as international treaties on readmission. The prospects of effective management of migration processes in the Russian Federation on the basis of interaction of various levels of power have been determined. ; В статье проанализирована миграционная ситуация с учетом социально-экономического развития Российской Федерации. Приведены статистические данные по трудовой миграции, нелегальной миграции, а также показатели демографического развития и рынка труда. Рассмотрен прогноз изменения демографической ситуации. Выявлены основные тенденции распределения иностранных работников с учетом профессионального-квалификационного состава. Авторы констатировали возрастающую роль миграции в формировании трудового потенциала и его размещения на территории страны. Основным правовым инструментом в сфере миграции, по мнению авторов, является Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 гг. (далее – Концепция), утвержденная Президентом Российской Федерации, в которой определены цели, принципы, задачи, основные направления и механизмы реализации государственной миграционной политики Российской Федерации. Реализация мероприятий Концепции позволит совершенствовать миграционное законодательство, используя инструменты рынка труда, связанные с определением потребности российской экономики в иностранных работниках, упрощением порядка въезда, выезда и пребывания квалифицированных иностранных специалистов, предпринимателей и инвесторов, развитием образовательной и академической миграции. Совершенствование механизмов осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на основании патентов у российских физических лиц, содействия территориальной мобильности российских граждан являются важным аспектами государственной миграционной политики. Экономические тренды управления государственной миграционной политикой прежде всего должны быть направлены на сбалансированное распределение трудовых ресурсов на территории Российской Федерации. Особое внимание уделено международному сотрудничеству в сфере миграции. Уделено внимание международным договорам, направленным на осуществление трудовой деятельности мигрантами, пресечению незаконной миграции, а также международным договорам о реадмиссии. Определены перспективы эффективного управления миграционными процессами в Российской Федерации на основе взаимодействия различных уровней власти.

Раздел "Международные экономические отношения" ; В статье рассматриваются основные подходы к регулированию трудовой миграции в Австрии. Автор исследует эволюцию иммиграционной политики Австрии от страны, принимающей низкоквалифицированную рабочую силу (гастарбайтеров), до избирательной политики, где приоритет предоставляется высококвалифицированным рабочим, а также работникам тех профессий, дефицит которых присутствует на национальном рынке труда. = The article is devoted to the consideration of the main approaches towards the regulation of labour migration in Austria. The author analyses the Austrian immigration policy in its evolution starting from the country receiving low-skilled labour force (guest workers) and ending up with the electoral policy where the main priority is given to high-qualified workers as well as employees in those professions which are in deficit on the national labour market.

В статье предложено схематическую модель арендных операций, которая отражает взаимосвязь между основными субъектами ведения хозяйства с помощью комплекса организационно-технических, экономически-правовых и финансово-кредитных отношений. Приведено схему нормативно-правового регулирования арендных операций в Украине, которая позволяет систематизировать отечественные и международные акты комплексно и выделить конкретные уровни законодательной власти для понимания сущности категории аренды и на основе этого определения ее звена в сфере экономических отношений. На основе обобщения подходов и систематизации нормативно-правовой базы предложено определение аренды ; In the article the schematic model of leasings operations is offered for the reflection of intercommunication between the basic subjects of menage by a complex organizationally technical, economic legal and financial relations. A chart is presented normatively legal adjusting of leasings operations in Ukraine, that allows to systematize domestic and international acts complex and to select the concrete levels of legislature for understanding of essence of category of lease and on the basis of this determination of its link in the sphere of economic relations. On the basis of generalization of approaches of leading domestic and foreign workers-economists, and also systematization, normatively legal bases are offered determination of category «lease»