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Der Beitrag steckt in einem ersten Teil die Problemfelder und politischen Aspekte heutiger Frauenarbeit ab und stellt in diesem Zusammenhang die verschiedenen Beiträge des Sammelbands vor. Im zweiten Teil geht die Autorin auf das Verhältnis von Frauenarbeit, Frauenforschung und Frauenpolitik ein und präsentiert im dritten Teil eigene Forschungsergebnisse zu Problemen der betrieblich- gewerkschaftlichen Interessenvertretung von erwerbstätigen Frauen. Sie kennzeichnet Frauenpolitik als Frauenbewegungspolitik und weist auf die Gefahren der Institutionalisierung von Frauenpolitik hin. Als wichtige Befunde ihrer empirischen Betriebsuntersuchungen stellt sie heraus, daß Arbeiterinnen starke Bedürfnisse nach einer sinnvolleren Arbeit äußern, während bei weiblichen Angestellten die Frage freierer Arbeitszeitgestaltung im Mittelpunkt steht. Zur Durchsetzung dieser Interessen sieht die Autorin die Anwendung neuer Politikformen als notwendig an und meint den "Wechsel von repräsentativen zu kommunitativen Formen von Interessenvertretung" (Gesprächskreise, Gruppendiskussionen). (PF)

"Wir wollen in unserem Beitrag die Dimensionen weiblicher Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt genauer untersuchen; dabei gehen wir den Fragen nach, inwieweit Frauen tatsächlich höheren Arbeitsplatzrisiken als Männer ausgesetzt sind und wo die Ursachen der Frauenarbeitslosigkeit liegen. In den bislang vorliegenden Beiträgen zur Arbeitsmarktforschung lassen sich eine Reihe von Antworten finden, die entsprechend der vielfältigen Diskriminierung der Frauen sehr unterschiedlich ausfallen. Sie sollen im 1. Teil vorgestellt und kritisch kommentiert werden. Im 2. Teil befassen wird uns mit den empirischen Daten zur Situation der Frauen auf dem Arbeitsmarkt." (Autorenreferat)

In dem Beitrag wird bei rechtlichen und ökonomischen Belangen der Frauen der Politikort realiter auf staatliche bzw. sozialpartnerschaftliche Institutionen beschränkt gesehen. Gegen diese bloße Delegationspolitik und Repräsentationspolitik wird der dringende Bedarf nach einer öffentlichen Diskussion innerhalb der zivilen Gesellschaft angemeldet. Es wird allerdings darauf hingewiesen, daß bereits die staatliche Informationsarbeit ein institutionell prekäres Politikum bedeutet. Referiert wird der Gegenstandsbereich des Ressorts der Autorin im Ministerium für Arbeit und Soziales (die sozialpolitische Lage sowie Maßnahmen zur staatlichen Gleichbehandlung und Förderung von Frauen bzw. Frauenprojekten). Erfahrungsbezogen wird veröffentlicht, wie die grundsätzliche Frauenunterdrückung auch im Kontext der "Abteilung für grundsätzliche Angelegenheiten der Frauen" weiterhin aktualisiert wird, wie z.B. bereits ein interner Vernetzungsansatz von Frauenreferentinnen der Landesarbeitsämter an institutionellen Mauern ins Leere zu laufen droht. (ICA2)

Der Autor versucht, mit Hilfe amtlicher Statistiken und Daten aus Erhebungen der Forschungsgesellschaft für Agrarpolitik und Agrarsoziologie die von anderen Autoren vertretene These einer "Feminisierung der Landwirtschaft" zu widerlegen. Zu diesem Zweck untersucht er die Entwicklung der Beschäftigung von Frauen und Männern und ihrer jeweiligen Arbeitszeiten in unterschiedlichen Betriebstypen. Ebenfalls geht er ein auf das Verhältnis von Hausarbeit und Arbeit im Betrieb in seinen geschlechtstypischen Ausprägungen. (IAB)

Der Autor prüft die These einer Feminisierung der Landwirtschaft auf ihren empirischen Gehalt. Besondere Aufmerksamkeit wird der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung bei den in der Landwirtschaft tätigen Menschen gewidmet. Die Verhältnisse "werden in ihrer zahlenmäßigen Ausprägung und nach dem jeweiligen Arbeitseinsatz in Betrieben unterschiedlicher Größenklassen, sozialökonomischer Formen und verschiedener Entwicklungsverläufe untersucht". Berücksichtigt werden die jeweiligen Beiträge zum Arbeitseinsatz in Betrieb, Haushalt und außerlandwirtschaftlichem Erwerb. Als Materialbasis werden Daten aus der amtlichen Statistik und von empirischen Erhebungen der Forschungsgesellschaft herangezogen. (KV)

Die soziale und ökonomische Lage der Frauen in der Bundesrepublik wird beschrieben und aus politischen, historischen und gesellschaftlichen Faktoren erklärt. Als entscheidende Ursache der Frauenarmut wird die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung angesehen, die auch zur Herausbildung einer entsprechenden Ideologie geführt hat. Die Umstrukturierung der Lohnarbeit im Sinne einer Verknappung existenzsichernder, bezahlter Arbeit wird nach Ansicht der Verfasserinnen durch die Unsicherheit erzeugende Flexibilisierung am Arbeitsmarkt und in den Betrieben verschärft. Die Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt, die Zuweisung auf schlechter bezahlte und weniger qualifizierte Arbeitsplätze insgesamt führt dazu, daß 74 Prozent aller bundesdeutschen Frauen kein existenzsicherndes Einkommen haben. Es wird ein sozialstaatliches Umbaukonzept vorgeschlagen, das Umverteilung und Umbewertung der Arbeit im Sinne einer aktiven Gleichberechtigungspolitik für die Frauen als Ziele hat. (HA)

In dem Beitrag wird einleitend die geschlechtshierarchische Arbeitsteilung als Ursache der Frauenarmut herausgestellt. Die folgende These lautet, daß nicht Arbeit schlechthin, sondern existenzsichernde bezahlte Arbeit knapp wird. In diesem Zusammenhang wird die Flexibilisierung der Arbeitsverhältnisse behandelt. Unter Rückgriff auf empirisches Material werden die Folgen der geschlechtshierarchischen Arbeitsteilung dargestellt (Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt, ökonomische Situation erwerbsloser Frauen, Sozialhilfebezug von Frauen). In Hinblick auf Strategien zur Bekämpfung von Armut und Ausgrenzung werden u.a. die Einführung der 25-Stunden-Erwerbsarbeitswoche, die Quotierung der Erwerbsarbeit und der unbezahlten Arbeit und die personenbezogene Finanzierung aller gesellschaftlich notwendigen Arbeit mit mindestens 1.400.- DM monatlich diskutiert. (IAB)

In dem Beitrag wird einleitend die geschlechtshierarchische Arbeitsteilung als Ursache der Frauenarmut herausgestellt. Die folgende These lautet, daß nicht Arbeit schlechthin, sondern existenzsichernde bezahlte Arbeit knapp wird. In diesem Zusammenhang wird die Flexibilisierung der Arbeitsverhältnisse behandelt. Unter Rückgriff auf empirisches Material werden die Folgen der geschlechtshierarchischen Arbeitsteilung dargestellt (Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt, ökonomische Situation erwerbsloser Frauen, Sozialhilfebezug von Frauen). In Hinblick auf Strategien zur Bekämpfung von Armut und Ausgrenzung werden u.a. die Einführung der 25-Stunden-Erwerbsarbeitswoche, die Quotierung der Erwerbsarbeit und der unbezahlten Arbeit und die personenbezogene Finanzierung aller gesellschaftlich notwendigen Arbeit mit mindestens 1.400.- DM monatlich diskutiert. (IAB)

Die Autorin setzt sich kritisch mit einigen neueren sozialgeschichtlichen Studien, die die Frauenarbeit in ihrer Geschichte bzw. Zukunft zum Thema haben, auseinander. Die einzelnen von ihr besprochenen Studien behandeln den Zusammenhang von technischen Bedingungen und ökonomischen Folgen der unbezahlten Hausarbeit, die Arbeit von Frauen in Industriebetrieben, Familienleben und Erwerbserfahrung sowie die Auswirkungen neuer Technologien, im besonderen in der Diskussion um die "Proletarisierung der Büroarbeit" und den dort anstehenden Veränderungen. (HM)