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Kurze Darstellung der entwicklungspolitischen Ziele und Maßnahmen der Konrad-Adenauer-Stiftung im Bereich der Frauenförderung in Staaten der Dritten Welt. (DÜI-Hff)

In zahlreichen Entwicklungsländern ist die Mehrheit der Frauen im Vergleich zu den Männern in vielfältiger Weise benachteiligt. Eine hohe Arbeitsbelastung in der Familie wie auch außerhalb kennzeichnet ihre Lebensbedingungen. Dieser Bericht stellt die Zurücksetzung in den Bereichen Politik, Wirtschaft, Recht und Kultur dar. Er zeigt auf, was sich in der Frauenförderung getan hat und stellt einige Projekte dieses Bereichs vor. (DÜI-Pkt)

Der Beitrag behandelt die sozial- und arbeitsmarktpolitischen Aspekte einer "Quotierungsregelung" für Frauenarbeitsplätze. Zum einen wird der Quotierungsforderung ein Stellenwert in einer "an Menschenrechten orientierten Gesamtpolitik, die Produktions- und Reproduktionsbereich umfaßt", zuerkannt, zum anderen in einer "Strategie gegen die Vernichtung insbesondere auch von Frauenarbeitsplätzen, wie sie ... in Büro und Verwaltung noch bevorsteht." (IAB2)

"Das Forschungsprojekt "Förderung von Frauen im Beruf - Entwicklung von Bildungskonzepten" untersuchte Frauenbildungsmaßnahmen im europäischen Raum. Folgende Schwerpunkte kristallisierten sich dabei heraus: - Eine Weiterbildungsberatung für Frauen, die ihre individuelle Lebenssituation in Familie und Beruf berücksichtigt, ist erforderlich. - Im Bereich der EDV gibt es ständig Weiterentwicklungen und damit auch einen ständigen Weiterbildungsbedarf. Notwendig sind "frauengerechte" EDV-Weiterbildungen. - Frauen, die nach einer Unterbrechung wieder in den Beruf einsteigen, stehen spezifischen Problemen gegenüber. Die fachliche und psychische Distanz zur Berufstätigkeit sind Inhalte von Frauenbildungsmaßnahmen. - Spezielle Bildungsmaßnahmen für (zukünftige) weibliche Führungskräfte sollen dazu beitragen, den geringen Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Beispiele von Projekten und Frauenbildungsmaßnahmen im europäischen Raum zeigen Möglichkeiten auf, wie "frauengerechte" Weiterbildungsprojekte auf die individuelle Situation von Frauen eingehen und ihre Lebenssituation verbessern helfen können." (Autorenreferat)