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Die Dokumentation stellt die kulturellen und rechtlich institutionellen Strukturen dar, innerhalb derer in Staaten und Staatengemeinschaften – in der EU – funktionale Lösungen für die Gewährleistung der Selbstbestimmung und gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in Staat und Gesellschaft gesucht und gefunden werden.Der Band beantwortet insbesondere unter vergleichendem Blickwinkel eine Vielzahl von Forschungsfragen, die in Behindertenrecht und -politik einer vertiefenden Behandlung bedürfen: Wie ist die Verwaltung, die mit der Umsetzung des Behindertenrechts betraut ist, organisiert? Ist der Verwaltungsvollzug effektiv? Inwieweit sind nichtstaatliche Organisationen, ist die Zivilgesellschaft in die Umsetzung der Rechtsnormen eingeschaltet? Haben Organisationen der Behinderten Mitwirkungsrechte und wie ist diese Repräsentanz der Behinderten organisiert? Welche Möglichkeiten hat der einzelne Behinderte, die ihm zustehenden Rechte durchzusetzen? Welche Unterstützung erhält er dazu?Besondere Aktualität erhält der Band dadurch, dass das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen vom 13.12.2006 am 26.3.2009 für Deutschland rechtsverbindlich geworden ist. Damit stellt sich in vielen Rechtsbereichen die Frage, ob das geltende Recht den internationalrechtlichen Vorgaben des Übereinkommens genügt

Auch unter dem Einfluss der UN-Behindertenrechtskonvention bleibt die Ermöglichung beruflicher Teilhabe von Menschen mit Behinderungen eine zentrale soziale Aufgabe. Die im Band enthaltenen Beiträge greifen die Ambivalenzen auf, die sich aus den vorrangigen Zielen der Teilhabe am Erwerbsleben ergeben: das eigenständige Bestreiten des Lebensunterhalts mit dem daraus nicht zuletzt resultierenden gesamtgesellschaftlichen Nutzen einerseits und die mit Erwerbstätigkeit verbundene soziale Begegnung, das heißt Selbstbestätigung und Anerkennung andererseits. Diese Ambivalenzen werden entlang allen Stufen des Erwerbsprozesses – von der Qualifizierung über die Einstellung und das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur Entlassung – in einen multidisziplinären Kontext gestellt.Mit Beiträgen von:Alfons Adam, Konzern- und Gesamtschwerbehindertenvertretung bei der Daimler AG, Werk BremenJun.-Prof. Dr. Minou Banafsche, Fachgebiet für Sozialrecht am Institut für Sozialwesen des Fachbereichs Humanwissenschaften der Universität KasselProf. Dr. Iris Beck, Lehrstuhl für Erziehungswissenschaft unter besonderer Berücksichtigung der Behindertenpädagogik, Schwerpunkt Allgemeine Behindertenpädagogik und Soziologie an der Fakultät für Erziehungswissenschaft der Universität HamburgProf. Dr. Ulrich Becker, L.L.M. (EHI), Direktor am Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik und Professor an der Juristischen Fakultät der Ludwig-Maximilians-Universität, MünchenAnke Berger, Richterin am Bundesarbeitsgericht, ErfurtProf. Dr. Olaf Deinert, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Juristischen Fakultät der Georg-August-Universität GöttingenRegierungsrat Andreas Heilek, Zentrum Bayern Familie und Soziales – Integrationsamt, NürnbergRechtsanwalt Andreas Melzer, Siemens AG, MünchenProf. Dr. Katja Nebe, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit an der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-WittenbergJens Nitschke, Bundesagentur für Arbeit, NürnbergDr. Katja Robinson, Geschäftsführerin der Bundesarbeitsgemeinschaft der Berufsbildungswerke e. V., BerlinJürgen Rodewald, Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover, LaatzenOswald Utz, Behindertenbeauftragter der Landeshauptstadt MünchenProf. em. Dr. Wilhelm Vossenkuhl, Fakultät für Philosophie, Wissenschaftstheorie und Religionswissenschaft der Ludwig-Maximilians-Universität MünchenProf. Dr. Elisabeth Wacker, Lehrstuhl für Diversitätssoziologie an der Fakultät für Sport- und Gesundheitswissenschaft der TUM und Max Planck Fellow am Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik, MünchenProf. Dr. Felix Welti, Fachgebiet für Sozialrecht der Rehabilitation und Recht der behinderten Menschen am Institut für Sozialwesen des Fachbereichs Humanwissenschaften der Universität Kassel

Bei der Arbeitsmarktintegration behinderter Menschen überschneiden sich Zuständigkeitsbereiche verschiedener öffentlich-rechtlicher Träger, was zu Reibungsverlusten im Rahmen der Leistungsgewährung führt. Deshalb stellt die Bündelung von Verantwortung, Zuständigkeit und Kompetenz bei einem Träger - Bundesagentur für Arbeit - eine Effizienzsteigerung dar. Reihe Schriften zum Sozialrecht - Band 30

Bei der Arbeitsmarktintegration behinderter Menschen überschneiden sich Zuständigkeitsbereiche verschiedener öffentlich-rechtlicher Träger, was zu Reibungsverlusten im Rahmen der Leistungsgewährung führt. Deshalb stellt die Bündelung von Verantwortung, Zuständigkeit und Kompetenz bei einem Träger – Bundesagentur für Arbeit – eine Effizienzsteigerung dar.

Das Projekt "Vocational rehabilitation of disabled people (NIR/78/014)" wurde von der UNDP, der ILO und der nigerianischen Regierung ins Leben gerufen und lief von 1981 bis 1986

The social and economic transformation process initiated in Poland in 1989 has changed the conditions of the functioning of the vocational rehabilitation process and hiring of disabled people. The ultimate goal of rehabilitation is societal and vocational integration allowing the disabled person to be a self-sufficient and productive member of society. The role which rehabilitation should fulfill is dependent on the assumptions of the nation's politics together with its main societal goals. The purpose of this article is to introduce the reader to legislative and administrative changes that took place in Poland over the last decade in the area of vocational rehabilitation and the employment of people with disabilities.

English
This article focuses on the involvement of disabled people and voluntary organisations in the deliberative processes of governmental policy creation. In recent times traditional disability charities have enjoyed significant access to government and have asserted the legitimacy of their participation on the basis of representing a constituency comprising disabled people and carers. However, many disabled people have declared their preference for self-representation and have rejected the interposition of the traditional disability charities between themselves and government. The purpose here is to document the barriers that continue to obstruct disabled people's access to policy making, including the potential conflict between the aims of minority groups and the rule of majority mandate.

Since it came to power in 1997 the Labour Government has conceived of low levels labour market participation by disabled people as not just an economic concern but also an indicator of social exclusion or social injustice. This article presents some evidence about inequalities between disabled and non-disabled people in the labour market; reviews the evidence on discrimination in employment and discusses the potential of anti-discrimination legislation as a tool to reduce social injustice; discusses sources of social justice in the benefits system; and considers whether people in receipt of Incapacity Benefits should be expected to seek work. It concludes that rights and responsibilities are unjustly distributed between government and disabled people.

Problem and relevance. Providing the realization of the rights of disabled people, creating conditions for their self-realization and full participation in various spheres of society life is impossible without improving the existing system of providing rehabilitation assistance and social services, and increasing their quality and effectiveness. In the context of growing pressure on the social protection system due to the increase of the number of people with disabilities, the important task is to increase the effectiveness of spending of budgetary funds allocated to finance social rehabilitation and habilitation measures. This task can be solved by the formation of the unified rehabilitation and habilitation system to ensure its complexity and interdisciplinary base, the use of the material, technical, organizational and human resources of existing social services institutions and the strengthening of inter-agency cooperation. The aim of this study was to develop a conceptual model and a practical mechanism of organizing and implementing social rehabilitation and habilitation measures for disabled people in the context of the formation of the unified system of complex rehabilitation, habilitation of disabled people in Belarus. Methodology. To conduct the study, methods of theoretical scientific knowledge were used (analysis of legislative, methodological documents and scientific information, comparison, generalization, grouping), empirical methods (observation, conversations with specialists, studying the practical experience of social service institutions in conducting rehabilitation services), sociological (interviewing representatives of state institutions). Results of work. Based on the analysis of the practical experience functioning of social services institutions in social rehabilitation, habilitation, a three-level model of social rehabilitation, habilitation has been developed, as well as a mechanism for social rehabilitation and habilitation, including an assessment of individual needs for social ...

In the 1970s and early 1980s, discussions of social justice in the social science literature focused largely on social class. The implicit assumption of much of the literature was that a more just society would be achieved through the reduction of inequalities in the distribution of economic and social resources. Since then, there has been a growing focus on plural aspects of social justice. Many writers now distinguish between distributive, cultural and associational aspects of social justice. However, the different implications of these facets of social justice for different groups, and potential tensions between them, have rarely been adequately recognised. Given New Labour's focus on social justice, and its belief that attaining greater social justice is compatible with achieving greater efficiency in the public sector, there is a need to examine more closely the understandings of social justice underpinning a range of policy initiatives.

This paper provides the first systematic cross-national assessment of disabled people's electoral and political participation, based on research in the 28 Member States of the European Union and in the context of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities. A mixed methods approach included policy analysis, information requests to national experts and secondary analysis of European survey data. The evidence populated indicators which suggest four lines of action: (a) lifting legal and administrative barriers; (b) raising awareness; (c) making political participation more accessible; (c) expanding participation opportunities in public life. Civil society organizations as well as public institutions have an important role to play as change agents in this regard. (c) 2016 Elsevier Ltd. All rights reserved.