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Die Beiträge des Sammelbandes vertreten insgesamt die These, dass Geschlechterpolitiken sich stets auf das Soziale beziehen und Sozialpolitiken stets eine geschlechterpolitische Dimension haben. Dies wird anhand grundlegender geschlechter- und sozialpolitischer Diskurse ebenso diskutiert wie hinsichtlich der Chancen einer geschlechtergerechten Schule und der sexistisch-ethnischen Segregation der Pflege- und Hausarbeit. Dabei geht es zum einen auch um zwischenmenschliche Interdependenzen, wenn Sich Sorgen als familiale, soziale und staatliche Aufgabe untersucht wird. Zum anderen werden Potenziale der Sozialarbeit als Beitrag zu mehr Geschlechtergerechtigkeit reflektiert. Die vorliegende Einleitung gibt einen Überblick über die Einzelbeiträge des Sammelbandes. (ICE2)

Die Beiträge des Sammelbandes vertreten insgesamt die These, dass Geschlechterpolitiken sich stets auf das Soziale beziehen und Sozialpolitiken stets eine geschlechterpolitische Dimension haben. Dies wird anhand grundlegender geschlechter- und sozialpolitischer Diskurse ebenso diskutiert wie hinsichtlich der Chancen einer geschlechtergerechten Schule und der sexistisch-ethnischen Segregation der Pflege- und Hausarbeit. Dabei geht es zum einen auch um zwischenmenschliche Interdependenzen, wenn Sich Sorgen als familiale, soziale und staatliche Aufgabe untersucht wird. Zum anderen werden Potenziale der Sozialarbeit als Beitrag zu mehr Geschlechtergerechtigkeit reflektiert. Die vorliegende Einleitung gibt einen Überblick über die Einzelbeiträge des Sammelbandes. (ICE2).

Vor dem Hintergrund geschlechtertheoretischer Einordnungen wird die Relation von Geschlechter- und Sozialpolitik anhand des Beispiels der ersten Frauenbewegung nachvollzogen. Dabei geht es vor allem um die historische Verwobenheit von Geschlechterpolitik bzw. Frauenpolitik und Sozialpolitik, also um die Überschneidung der Felder Frauen, Politik und Soziales. Diese Felder sind eng verbunden mit der Entstehung des Sozialstaats und - als dessen Bestandteil - der Sozialarbeit. Abschließend wird mit der "Sozialen Frage" eine Überleitung hergestellt zu erneuten Umkehrung der Perspektive in Sozialpolitik als Geschlechterpolitik. (ICE2)

In diesem Sammelband gehen Sozial- und Erziehungswissenschaftlerinnen der Frage nach, inwieweit Sozialpolitik als Geschlechterpolitik geschlechtsspezifische Lebensbedingungen, Geschlechterrollen und Geschlechteridentitäten prägt bzw. in der Lage ist, geschlechtsspezifische Benachteiligungen aufzubrechen und im Sinne von Geschlechtergerechtigkeit neu zu justieren.

Zunächst werden Grundlagen der bundesrepublikanischen Sozialpolitik und die Kernaussagen einer sich hierauf beziehenden feministischen Wohlfahrtsstaatskritik skizziert. Im Anschluss daran wird gezeigt, in wie weit europäische geschlechterbezogene Vorgaben die bundesrepublikanische Sozialpolitik beeinflussen, womit hervorgehoben werden kann, dass geschlechterspezifische Modernisierungsprozesse der bundesrepublikanischen Sozialpolitik auf Regelungen der EU zurückgeführt werden können. Dabei ist klar, dass auch im europäischen Kontext traditionelle geschlechtsspezifische Vorstellungen ihre Wirkung entfalten. Vor diesem Hintergrund werden abschließend Optionen benannt, die Perspektiven einer Sozialpolitik als Geschlechterpolitik zwischen Aktivierungsprogrammatik auf der einen Seite und einer demgegenüber abgegrenzten Geschlechtergerechtigkeit auf den anderen Seite eröffnen. (ICE2)

Sich mit dem Verhältnis von Sozialpolitik und Geschlechterpolitik auseinanderzusetzen bedeutet der Frage nachzugehen, wie Geschlechterverhältnisse durch sozialpolitische Regelungen konstituiert, Geschlechterstereotype unter Umständen verfestigt werden, um darüber hinausgehend zu analysieren, welche wohlfahrtsstaatlichen Optionen und Gestaltungsspielräume für eine Sozialpolitik existieren, die auf die aktuellen Lebensentwürfe von Frauen und Männer und damit auf den Wandel der Geschlechterrollen Bezug nimmt. Hierzu werden im Folgenden zunächst die Grundlagen der bundesrepublikanischen Sozialpolitik und die Kernaussagen einer sich hierauf beziehenden feministischen Wohlfahrtsstaatskritik skizziert. Im Anschluss daran soll dargelegt werden, inwieweit europäische geschlechterbezogene Vorgaben die bundesrepublikanische Sozialpolitik beeinfl ussen, womit hervorgehoben werden kann, dass geschlechterspezifi sche Modernisierungsprozesse der bundesrepublikanischen Sozialpolitik auf Regelungen der Europäischen Union zurückgeführt werden können, ohne dass damit ausgeblendet werden soll, dass auch im europäischen Kontext traditionelle geschlechtsspezifi sche Vorstellungen ihre Wirkung entfalten. Vor diesem Hintergrund sollen dann abschließend jene Optionen benannt werden, die Perspektiven einer Sozialpolitik als Geschlechterpolitik zwischen Aktivierungsprogrammatik auf der einen Seite und einer demgegenüber abgegrenzten Geschlechtergerechtigkeit auf der anderen Seite eröffnen. (Verlag).

"Vereinbarungen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie zu Gunsten familienfreundlicher Arbeitsbedingungen finden sich nur in einer Minderheit der Betriebe und Dienststellen. Allerdings haben sich viele Betriebs- und Personalräte in den letzten zwei Jahren mit diesen Fragen beschäftigt und schreiben diesen Themen auch einen mittleren Stellenwert zu. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind dabei in der aktuellen Befragung wichtiger als die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern. Der Anteil der Frauen in den Betriebs- und Personalräten steigt, aber es gibt immer noch überproportional häufig männliche Betriebsratsvorsitzende. Der Vergleich zwischen öffentlichem Dienst und Privatwirtschaft bestätigt die 'Vorreiterrolle' des öffentlichen Dienstes sowohl für Familienfreundlichkeit als auch zur Förderung von Chancengleichheit." (Autorenreferat)

"Es gehört zum Standardargument in der entwicklungspolitischen Diskussion, daß eine 'aktive Bevölkerungspolitik' nicht nur Methoden der Geburtenregelung umfassen dürfe, sondern auch den 'Status der Frau' verbessern müsse. In diesem Beitrag wird untersucht, ob solch ein simpler Automatismus wirkt und mit welchen Kosten er für die Frauen verbunden ist. Eingehend wird die 'paradoxe Doppellast' der Frauen in den Industriegesellschaften beschrieben, nämlich einerseits hoher Status und Emanzipation als Rollenforderung und andererseits die biologistisch begründete Zuweisung, daß die Mutter fast ausschließlich für Geburt und Erziehung der Kinder verantwortlich ist. Ethnologische Beispiele belegen die These, daß nicht allein der Status der Frau, sondern vor allem die gesellschaftlichen Organisationsformen der Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern sowohl für die Geburtenrate als auch für die Autonomie der Frauen ausschlaggebend sind." (Autorenreferat)

Der Beitrag fragt nach Möglichkeiten weiblich-solidarischen Handelns beim Einsatz neuer Technologien am Arbeitsplatz. In Anlehnung an Marx werden zunächst die Widersprüche analysiert, denen Beschäftigte in kooperativen Beziehungen ausgesetzt sind, die sich auf die Erweiterung von Handlungsfähigkeit richten. Dabei werden geschlechtsspezifische Verhaltensformen auf dem Feld der Kooperation unter kapitalistischen Arbeitsbedingungen herausgearbeitet. Gestützt auf Protokolle aus Gruppendiskussionen werden dann die Beziehungen von Beschäftigten an Automationsarbeitsplätzen daraufhin analysiert, was die Beteiligten als Kooperation/ Kommunikation empfinden, d. h., ob neben dem unmittelbaren Kontakt Kontakt zu Kolleginnen auch die über die Technik vermittelte Zusammenarbeit dazu gezählt wird. (KO)