Aufsatz(elektronisch)#23566November 2007
Illuminating a cross-cultural leadership challenge: when identity groups collide
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 11, S. 2011-2036
ISSN: 1466-4399
Suchergebnisse
Filter
Format
Medientyp
Sprache
Weitere Sprachen
Jahre
28951 Ergebnisse
Sortierung:
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#23567November 2007
Diversity management in Germany: dissemination and design of the concept
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 11, S. 1934-1953
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#23568November 2007
Methodological considerations in conducting research across gender, 'race', ethnicity and culture: a challenge to context specificity in diversity research methods
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 11, S. 1995-2010
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#23569November 2007
Global diversity management: towards a conceptual framework
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 11, S. 1883-1894
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#23570November 2007
British diversity professionals as change agents – radicals, tempered radicals or liberal reformers?
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 11, S. 1979-1994
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#23571November 2007
The global integration of diversity management: a longitudinal case study
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 11, S. 1895-1916
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#2357219. Oktober 2007
Linking organizational learning and customer capital through an ambidexterity context: an empirical investigation in SMEs
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 10, S. 1720-1735
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#2357319. Oktober 2007
The contribution of corporate social responsibility to organizational commitment
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 10, S. 1701-1719
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#2357419. Oktober 2007
Average employee tenure, voluntary turnover ratio, and labour productivity: evidence from Japanese firms
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 10, S. 1841-1857
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#2357519. Oktober 2007
Corrigendum
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 10, S. 1881-1881
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#2357619. Oktober 2007
The relationship between perceived compensation, organizational commitment and job satisfaction: the case of Mexican workers in the Korean Maquiladoras
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 10, S. 1768-1781
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#2357719. Oktober 2007
Predictors of organizational commitment in India: strategic HR roles, organizational learning capability and psychological empowerment
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 10, S. 1782-1811
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#2357819. Oktober 2007
Labour flexibility and job market segmentation in Spain: a perspective from the labour demand side
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 10, S. 1858-1880
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#2357919. Oktober 2007
Encouraging employees to co-operate: the effects of sponsored training and promotion practices on employees' willingness to work overtime
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 10, S. 1748-1767
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt
Aufsatz(elektronisch)#2358019. Oktober 2007
The congruence of actual and perceived person–organization fit
In: International journal of human resource management, Band 18, Heft 10, S. 1736-1747
ISSN: 1466-4399
Verfügbarkeit an Ihrem Standort wird überprüft
Dieser Artikel ist auch in Ihrer Bibliothek verfügbar: |
elektronisch
gedruckt