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Italienisches, europäisches und internationales Immaterialgüterrecht
In: Bibliothek des Wirtschaftsrechts 1
In: Springer eBook Collection
Grundlagen des Immaterialgüterrechts: Das italienische, europäische und internationale Markenrecht und Markenprozessrecht von Christoph Perathoner -- Introduzione al diritto brevettuale italiano von Niccolò Ferretti und Alessandro Zito -- Introduzione al design in Italia: uno sguardo d'insieme von Niccolò Ferretti und Alessandro Zito -- Die Grundzüge des Designrechts in Deutschland von Philipp Steichele -- Aktuelle Rechtsprechung zum österreichischen und europäischen Urheberrecht von Manfred Büchele -- Die geographischen Angaben im CETA-Abkommen: Keine neuen Schläuche für alten Wein von Georg Miribung -- Schwerpunkt: Schadensersatz wegen Verletzung von Immaterialgüterrechten: Der europäische Deliktsgerichtsstand und die gewerblichen Schutzrechte - Art. 7 Nr. 2 Brüssel Ia-VO im Lichte der aktuellen Rechtsprechung von Peter Kindler -- Das Schutzlandprinzip als Grundlage für die Behandlung von grenzüberschreitenden Schadensersatzansprüchen aus der Verletzung geistigen Eigentums von Simon Laimer -- Schadensersatz und Gewinnherausgabe bei Immaterialgüterrechtsverletzungen nach italienischem Recht von Gregor Christandl -- Weiterführende Fragen und Ausblick: I profili costituzionali della tutela dei diritti sui beni immateriali von Carola Pagliarin -- Immaterialgüter und europäisches Wettbewerbsrecht von Thomas Müller.-Der strafrechtliche Schutz vor industrieller Produktpiraterie im Lichte nationaler, europäischer und internationaler Vorgaben von Lukas Staffler -- Ausblick auf die zukünftige Entwicklung des Internationalen Immaterialgüterrechts in der Europäischen Union von Andreas Schwartze.
Rethinking the prosecutor's discretion at the International Criminal Court: substantive limitations and judicial control
In: Beiträge zum internationalen und europäischen Strafrecht Band 52
Stat.Edu'21 - New Perspectives in Statistics Education. Proceedings of the International Conference Stat.Edu'21
[Italiano]:Il volume raccoglie i contributi presentati alla conferenza "Stat.Edu'21 -New Perspectives in Statistics Education". La Conferenza è stata ospitata dal Dipartimento di Scienze Politiche dell'Università degli Studi di Napoli Federico II (25-26 marzo 2021). La conferenza è stata organizzata come evento finale del progetto ERASMUS+ "ALEAS - Adaptive LEArning in Statistics" (https://aleas-project.eu) che si è svolto dal 2018 al 2021. Il progetto ha avuto l'obiettivo di sviluppare e implementare un sistema di apprendimento adattivo che offra percorsi di apprendimento personalizzati agli studenti, con lo scopo ultimo di aiutare gli studenti a fronteggiare l'ansia statistica. Stat.Edu'21 ha stimolato riflessioni, discussioni e contributi sul tema di ALEAS e sullo sviluppo di sistemi di apprendimento adattivo in ambito universitario come strumenti complementari ai corsi tradizionali e contribuito lo scambio di buone pratiche. Il volume comprende 12 contributi che propongono riflessioni e studi quantitativi in particolare su 3 temi: la valutazione degli effetti dell'ansia o più generalmente lo studio di diverse attitudini nello studio della statistica, strumenti e metodi per la valutazione dei percorsi di insegnamento e le esperienze di apprendimento basate sulla tecnologia. /[English]: The volume collects the papers presented at the Conference "Stat.Edu'21 -New Perspectives in Statistics Education". The Conference was held at the Department of Political Sciences of the University of Naples Federico II (25-26 March 2021). The conference was the final event of the "ALEAS - Adaptive LEArning in Statistics", an ERASMUS+ project (https://aleas-project.eu) developed in the period 2018-2021 to design and implement an Adaptive LEArning system able to offer personalised learning paths to students, with the purpose to provide them remedial advice to deal with the "statistics anxiety". Stat.Edu'21 aimed at stimulating discussions, solicitations and contributions around the central theme of ALEAS, the development of adaptive learning systems in the field of Higher Education as a complementary tool for traditional courses and promote a community of practice in this field. The volume collects 12 papers reporting reflections and quantitative studies covering mainly three topics: the assessment of the effects of anxiety or more generally of a different attitude in the study of Statistics, tools and methods for the assessment of training paths and technology-based learning experiences.
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Proceedings of the Fifteenth International Congress of Medieval Canon Law: Paris, 17-23 July 2016
In: Monumenta iuris canonici
In: Series C, Subsidia vol. 16
Internationale Kapital- und Warenmärkte, transalpiner Handel und Herrscherfinanzen: die Kooperation zwischen den Handelsgesellschaften der Welser und den Florentiner Kaufmannbankiers der Salviati-Gruppe
In: Deutsche Handelsakten des Mittelalters und der Neuzeit Band 24
"Die aus Rechnungsbüchern und Korrespondenzen bestehende Buchführung is der wichtigste Quellenbestand für unternehmerisches Handeln in der orindustriellen Wirtschaftsgeschichte. Mit der Darstellung der Kooperation zwischen den Augsburger Handels- und Bankgesellschaften von Anton Welser und Konrad Vöhlin, dann Anton Welser und schliesslich Bartholomäus Welser auf der einen sowie den Florentiner Kaufmannbankiers um die Salviati auf der anderen Seite dokumentiert Heinrich Lang zwei der bedeutendsten Unternehmenskomplexe des 16. Jahrhunderts. Er veranschaulicht die ökonomische Verflechtung zwischen Süddeutschland und Italien über den Messestandort Lyon und leuchtet so die Konstituierung der europäischen Märkte aus. In den Unterlagen der toskanischen Handelshäuser Lanfredini, Naldini und Salviati werden die Praktiken des Güter- und Leistungstransfers, von Investitionen und Refinanzierung im europäischen bzw. transmiditerranen Waren- und Wechselhandel sowie in den Herrscherfinanzen über den Zeitraum von 1507 bis 1554 sichtbar. Überdies zeigen die Dokumente die Formierung und den Transfer ökonomischen Wissens im Kreis europaweit agierender Kaufmannbankiers."
Il dovere di riservatezza dei dipendenti delle organizzazioni internazionali ; O dever de confidencialidade dos funcionários civis internacionais que trabalham para organizações internacionais ; The duty of confidentiality of international civil servants working for international organizations
Apesar das diferenças estruturais e regulatórias que caracterizam as organizações internacionais individuais, a doutrina de hoje é unânime em afirmar a capacidade de cada organização de criar seu próprio sistema jurídico interno. A relação de trabalho dentro dessas organizações reproduz claramente muitas das características da relação de trabalho internas a um Estado e, embora haja uma falta de regras internacionais uniformes sobre o emprego, e cada organização internacional tenha absoluta autonomia jurídica e administrativa, é possível identificar certas obrigações e direitos dos funcionários internacionais que se replicam, de forma ampla e homogênea, na maioria das organizações. O artigo analisa resumidamente, em termos gerais, os direitos e deveres dos funcionários nacionais e internacionais, referindo-se aos "Standards of Conducts for the International Civil Service" e examinando os regulamentos internos da Organização Internacional do Trabalho (ILO, na sigla em inglês) e do World Bank (WBG, em inglês) com foco na evolução do dever de confidencialidade, tanto em nível nacional como internacional. Com efeito, apesar da reversão drástica da tendência que tem caracterizado os Estados democráticos, conduzindo a uma reformulação restritiva do sigilo administrativo e do dever de confidencialidade, este dever ainda está muito vivo e continua a desempenhar um papel importante. Não parece, portanto, desarrazoado afirmar que, dada a substancial afinidade entre as disposições regulamentares em matéria de dever de confidencialidade, esta pode ser qualificada como um princípio geral. Por outro lado, o que representa um importante ponto de distinção entre os ordenamentos jurídicos nacionais e internacionais é a lógica que move os diversos legisladores na regulamentação desse dever. ; Despite the structural and regulatory differences that characterize individual international organizations, today's doctrine is unanimous in affirming the ability of each organization to create its own internal legal system. The employment relationship within these organizations clearly replicates many of the features of the employment relationship within a State and, although there is a lack of uniform international rules on employment and each international organization has absolute legal and administrative autonomy, it is nevertheless possible to identify certain obligations and rights of international civil servants which replicate in most organizations, in a broad homogeneous way. The paper briefly analyzes, in general terms, the rights and duties of national and international civil servants referring to the "Standards of Conducts for the International Civil Service" and examining the internal regulations of the International Labour Organization (ILO) and the World Bank Group (WBG) focusing on the evolution of the duty of confidentiality, both on a national and international level. Indeed, despite the drastic reversal of the trend which has characterized democratic States leading to a restrictive reformulation of administrative secrecy and the duty of confidentiality, this duty is still very much alive and continues to play an important role. Therefore, it does not seem unreasonable to claim that, on the one hand, given the substantial affinity between the regulatory provisions on the duty of confidentiality, this can be classified as a general principle. On the other hand, what represents an important point of distinction between national and international legal systems is the logic that moves the different legislators in the regulation of this duty. ; Nonostante le differenze strutturali e normative che caratterizzano le singole organizzazioni internazionali, la dottrina odierna è unanime nell'affermare la capacità di ciascuna di creare un proprio ordinamento giuridico interno. Il rapporto di impiego nell'ambito di tali organizzazioni replica in modo evidente molte caratteristiche tipiche del rapporto di impiego nell'ambito statale e, sebbene manchi una disciplina uniforme dell'impiego internazionale e ciascuna organizzazione internazionale vanti assoluta autonomia giuridica ed amministrativa, è tuttavia possibile individuare alcuni obblighi e diritti dei funzionari presenti, in modo sostanzialmente omogeneo, nella maggior parte delle organizzazioni. Il paper analizza brevemente, in termini generali, i diritti e i doveri dei funzionari nazionali e internazionali, facendo riferimento agli "Standards of Conducts for the International Civil Service" ed esaminando le normative interne dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (acronimo ILO in inglese) e del World Bank Group (WBG), mettendo in evidenza, in particolare, l'evoluzione che ha caratterizzato il dovere di riservatezza gravante sui dipendenti pubblici, sia a livello nazionale che internazionale. Infatti, a fronte della drastica inversione di tendenza che ha caratterizzato gli ordinamenti degli Stati democratici, il dovere di riservatezza è stato sicuramente riformulato in termini più restrittivi, ma sopravvive e continua a giocare un ruolo importante. Non sembra, perciò, irragionevole affermare che, da un lato, in ragione della sostanziale affinità tra le previsioni normative in tema di dovere di riservatezza, questo possa essere qualificato come un principio generale. Ciò che, invece, rappresenta un importante punto di distinzione tra gli ordinamenti nazionali e internazionali è la ratio che muove i vari legislatori nel disciplinare tale dovere.
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Women in arts, architecture and literature: heritage, legacy and digital perspectives : proceedings of the first Annual International Women in the Arts Conference, Rome, 20-22 October 2021
In: Women in the arts volume 1
Gramsci, Hegemony and the (Transnational) Historical Bloc: Theoretical contributions to the 21st Century International Relations
The Gramscian thinking has been increasingly used in the fields of Political Science and International Relations, however, prioritizing its concept of hegemony. In this article, it is proposed both, a more accurate elucidation and a possible transposition of the concept of the historical bloc to the international scenario, having as the main question the following study inquiry: can we transpose the concept of the historical bloc developed by Gramsci for International Relations of the 21st century, taking into account its transnational nature? Methodologically, a deductive, qualitative approach is used, with a literature review based on data collection from secondary sources. It is understood that the notion of the historical bloc coined by Gramsci, followed by the assumptions of critical theorists, helps us to understand the difficulties of the current international relations. The versatility of this concept allows us to endorse a macro view of the many facets of International Relations, whether they are linked to the political, economic, social, and even ideological spheres. Gramsci; Transnational Historical Bloc; International Relations; Hegemony; Critical Theory.
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Health promotion in urban areas: multidisciplinary interventions at international and national level (Roma, 4 ottobre 2021)
Il 4 ottobre 2021 si è tenuto, in modalità telematica, il convegno internazionale "Health promotion in urban areas: multidisciplinarity interventions at international and national level", organizzato dal Dipartimento di Scienze e Biotecnologie medico-chirurgiche della Sapienza Università di Roma e ben contestualizzatosi nell'ambito della "Urban Health Rome Declaration" (11 dicembre 2017), che ha definito "gli aspetti strategici di azione per migliorare la salute nelle città attraverso un approccio di tipo olistico, per quanto riguarda la persona, e di tipo multisettoriale, per quanto attiene alle politiche di promozione della salute nell'ambito del contesto urbano".
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