Suchergebnisse

V času globalnega gospodarstva so selitve postale pomemben dejavnik, ki ga države vse bolj pozorno spremljajo in želijo tudi usmerjati. Po eni strani si države želijo pritegniti izobraženo delovno silo, ki lahko pomembno prispeva k njihovi konkurenčni prednosti. Hkrati je predvsem za manj razvite države ''beg možganov'' resen problem, saj ostajajo brez tistih, ki bi lahko prispevali h gospodarskemu in družbenemu razvoju in v katere so te države vložile preko izobraževanja svoja skromna proračunska sredstva. V svetu, kjer so razlike v gospodarski in družbeni razvitosti med državami vse večje, so selitve logična posledica iskanja boljšega jutri za tiste iz manj razvitih okolij. Zaradi vpliva priseljencev na trg dela, pa tudi na družbene vzorce v okoljih, kamor prihajajo, se jih pogosto obravnava kot grožnjo ustaljenim družbenim normam in pridobljenim socialnim pravicam.

Die Umbrüche des 20. Jahrhunderts hinterlassen tiefe Spuren in und zwischen den Ländern des Alpen-Adria-Raumes. Alte und neue Nationalismen führen vielerorts zu Auseinandersetzungen in Volksgruppenfragen – zwischen Kärnten und Slowenien zuletzt sichtbar in jahrzehntelangen Konflikten um zweisprachige Ortstafeln und andere Minderheitenrechte.Das Buch beleuchtet Einstellungen von Jugendlichen beider Länder zu Geschichte(n) der Region, Zwei- und Mehrsprachigkeit, Nationalismus und kultureller Vielfalt, neuen und alten Minderheiten, Nachbarländern und Europa. Aufbauend auf den Ergebnissen eines grenzübergreifenden Forschungsprojektes widmen sich Beiträge der Geschichte Kärntens und Sloweniens, ihren Narrativen und deren Folgen für Lebenswirklichkeiten. Berücksichtigung erfährt die Bedeutung von Minderheiten- und Nachbarsprachen in Grenzräumen und daraus erwachsende Implikationen für "moderne" Konzeptionen von Minderheitenschutz.Mit Beiträgen von:Danijel Grafenauer, Joseph Marko, Ludmila Novak Lukanovic, Rainer Pichler, Jürgen Pirker, Stefanie Vavti, Daniel Wutti

This paper deals with the spatial relationship between national and European regional policies. Spatial coherence of these two types of policies in two CEE countries - in the Czech Republic and Slovakia - is discussed. Our findings point at a higher spatial coherence of national and European regional policy in Slovakia. Thus, there is a higher financial allocation per 1 inhabitant in the nationally delimitated areas of special interest in Slovakia compared with the Czech Republic. Three aspects are discussed in this regard. First, different strategies of the delimitation of the areas of special interest in the both countries are emphasised. Second, different strategies of the implementation of the areas of special interest in programming documents in the both countries are upheld. Third, the factor of territorial absorption capacity is mentioned. We claim that the three aspects should be considered in achieving a higher spatial coherence of national and European regional policies. Adapted from the source document.

V uvodnem poglavju magistrskega dela smo opredelili problem, namen, cilje in hipoteze. Zapisali smo predpostavke in omejitve ter predstavili predvidene raziskovalne metode. V drugem poglavju smo predstavili prostovoljstvo in program Evropske prostovoljne službe. Ker je program Evropske prostovoljne službe vezan na mednarodni prostor, smo pozornost namenili tudi mednarodnemu prostovoljnemu delu. Predstavili smo celoten program Erasmus +, ki financira tudi program Evropske prostovoljne službe. Ker program Evropske prostovoljne službe zahteva tesno sodelovanje med zaposlenimi in prostovoljcem, smo v tretjem poglavju obdelali modele zadovoljstva pri delu, ker po našem mnenju zadovoljstvo zaposlenih vpliva na sodelovanje s prostovoljci. V nadaljevanju v četrtem poglavju smo predstavili razlike med kulturami, saj v našem primeru govorimo o mednarodnem prostovoljnem delu. Poznavanja in spoštovanje razlik med kulturami, lahko doprinese k uspešnemu sodelovanju med različnimi kulturami. V petem poglavju smo predstavili dve organizaciji, Društvo center za pomoč mladim iz Slovenije, in Občino Kuopio iz Finske. Organizaciji sta akreditirani za izvajanje projektov Evropske prostovoljne službe. Z predstavnikoma organizacije smo izvedeli intervju. S pomočjo intervjujev smo spoznali izkušnje in pomanjkljivosti organizacij pri pripravi, izvedbi in evalvaciji projektov Evropske prostovoljne službe. Na podlagi odgovorov intervjujev smo izvedeli SWOT analizo. V nadaljevanju pa pripravili predlog programa za pripravo zaposlenih na delo s prostovoljci iz tujine, kar smo si kot glavni cilj zadali v uvodu magistrskega dela. ; In the introductory chapter of the master thesis we have identified the problem, purpose, objectives and hypotheses. We have wrote assumptions and limitations. We have present the intended research methods as well. In the second chapter we have presented the volunteering and the European Voluntary Service. Since the program European voluntary service is linked to the international area, we have also focused on the international volunteer work. We presented the entire program Erasmus +, by which European voluntary service is funded. Since the European Voluntary Service program requires close cooperation between employees and volunteers, in the third chapter we have analyzed models of job satisfaction because, in our view, employee satisfaction has impact on the cooperation with volunteers. In the fourth chapter, we present the differences between cultures, as in our case, we are talking about international volunteering. Knowledge of and respect for differences among cultures, may contribute to the successful cooperation between different cultures. In the fifth chapter, we present the two organizations, the Youth Aid Center Association from Slovenia, and the Municipality of Kuopio from Finland. The both organizations are accredited for implementation of European Voluntary Service. We have make an interview with the representatives of the both organizations. Through interviews we have learned about experiences and shortcomings of organizations in the preparation, implementation and evaluation of projects of European Voluntary Service. Based on the responses of interviews we have make SWOT analysis. After that we have prepare a draft of program for preparing employees to work with volunteers from abroad, which we have set as a main objective for the thesis in the introduction chapter.