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In ersten Teil des Beitrags wird zur Erklärung der anhaltenden Beschäftigungsmisere ein Ansatz skizziert, der auf das Zusammenspiel der Produktionsfaktoren Arbeit und Kapital bei unvollkommenen Märkten und nicht perfekt durchsetzbaren Verträgen abstellt. Verteilungskonflikte zwischen den Produktionsfaktoren Arbeit und Kapital sowie innerhalb der Arbeitnehmerschaft spielen zusammen mit den durch das Lohnsetzungsverhalten ausgelösten Faktorsubstitutionsprozessen dabei die Schlüsselrollen. Im zweiten Teil wird dann der Frage nachgegangen, ob die wieder verstärkt erhobene Forderung, eine investive Lohnkomponente einzuführen, helfen kann, den Verteilungskonflikt zwischen Arbeit und Kapital sowie zwischen Insidern und Outsidern zu entschärfen und über beschäftigungsintensive Erweiterungsinvestitionen und Neueinstellungen zu mehr Beschäftigung zu gelangen. (IAB2)

In ersten Teil des Beitrags wird zur Erklärung der anhaltenden Beschäftigungsmisere ein Ansatz skizziert, der auf das Zusammenspiel der Produktionsfaktoren Arbeit und Kapital bei unvollkommenen Märkten und nicht perfekt durchsetzbaren Verträgen abstellt. Verteilungskonflikte zwischen den Produktionsfaktoren Arbeit und Kapital sowie innerhalb der Arbeitnehmerschaft spielen zusammen mit den durch das Lohnsetzungsverhalten ausgelösten Faktorsubstitutionsprozessen dabei die Schlüsselrollen. Im zweiten Teil wird dann der Frage nachgegangen, ob die wieder verstärkt erhobene Forderung, eine investive Lohnkomponente einzuführen, helfen kann, den Verteilungskonflikt zwischen Arbeit und Kapital sowie zwischen Insidern und Outsidern zu entschärfen und über beschäftigungsintensive Erweiterungsinvestitionen und Neueinstellungen zu mehr Beschäftigung zu gelangen. (IAB2)

In diesem Beitrag werden Umfang und Formen der Vermögensbeteiligung der Arbeitnehmer dargestellt. Erörtert werden verteilungstheoretische Grundlagen und gesamtgesellschaftliche Zusammenhänge. Aufgezeigt wird, daß die Verteilung des Volkseinkommens auf Lohn- und Gewinneinkommen hauptsächlich durch gütermäßige Verwendung des Sozialproduktes und durch das Sparverhalten der privaten Haushalte bestimmt wird. Ausschlaggebend ist also die Vermögensneubildung, nicht die Höhe des Vermögensbestandes und die daraus scheinbar resultierenden Ansprüche auf eine entsprechende Rendite. Folgende verteilungspolitische Maßnahmen werden besprochen: die allgemeine Sparförderung, die Förderung des Wohneigentums, der Investivlohn und die investive Gewinnbeteiligung. (GF)

Es werden die rechtlichen Grundlagen für die Festlegung von Mindestarbeitsbedingungen und die ökonomischen Grundlagen für die Lohnbildung dargestellt. Zwei mögliche Zielsetzungen gewerkschaftlicher Lohnpolitik werden erörtert: Im ersten Fall beschränken sich die Gewerkschaften auf die Sicherung der erreichten Lohnquote. Im zweiten Fall strebt die Gewerkschaft eine überproportionale Erhöhung der Lohnquote an. Es werden die staatlichen Möglichkeiten untersucht, die tariflichen Lohnerhöhungen im Sinne des Gemeinwohls zu begrenzen. Wollen die Gewerkschaften die bestehenden Verteilungsrelationen von Lohn und Gewinn ändern ohne lohninduzierte inflationäre Entwicklungen herbeizuführen, können sie vermögenswirksame Anlageformen wählen. Vorgestellt wird der "Investivlohn" als Möglichkeit der Förderung der Vermögensbildung von Arbeitnehmern. (GF)