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In dem vorliegenden Beitrag werden die Parteien und das Parteiensystem in Irland analysiert. Einleitend wird die Entwicklung des Parteiensystems seit 1800 beschrieben. Anschließend werden alle relevanten Parteien Irlands unter den sieben Aspekten Sozialstruktur, nahestehende Interessenverbände, Organisation, Ideologie/Programmatik, Tendenzen/Gruppen/Konflikte, Position im Parteiensystem sowie Partei in der Regierung dargestellt. Berücksichtigt werden die folgenden Parteien: Fianna Fail (FF), Fine Gael (FG), Labour Party (Lab.). Knapp skizziert wird die Kommunistische Partei (CPI). Der Beitrag wird ergänzt durch eine Tabelle der Wahlergebnisse (prozentualer Stimmenanteil und Mandatszahl) der Jahre 1944 bis 1977. (KW)

Auf dem Hintergrund der historischen Entwicklung der irischen Gewerkschaften im 19. und 20. Jahrhundert stellt der Verfasser des Handbuchartikels zunächst Größe und Struktur der Arbeitsorganisationen Irlands dar. Im weiteren wird das System der Arbeitsbeziehungen und die gewerkschaftliche Tätigkeit beschrieben. Abschließend kommt der Autor zu dem Ergebnis, die irischen Gewerkschaften haben aufgrund ihrer Zersplitterung ähnliche Probleme wie die britischen Gewerkschaften. Sie seien weitgehend auf das parlamentarische System und die institutionelle Austragung von Konflikten angewiesen. Ergänzt wird die inhaltliche Darstellung durch mehrere Tabellen, Literaturhinweise und die Anschrift des irischen Gewerkschaftsbundes. (KS)

Die bürgerkriegsähnlichen Unruhen in Nordirland seit 1968 werden von den gegensätzlichen politischen Lagern als Religionskrieg oder Klassenkampf dargestellt. Die historische und sozialstrukturelle Ausprägung des Konflikt werden neu bestimmt, ebenso wie in einem strukturellen Modell Gewicht und Zusammenwirken der Faktoren. Wesentliche Phasen des Konfliktes werden dargestellt und einige Entwicklungs- und Lösungsmöglichkeiten diskutiert. Die realen Ursachen machen den in Irland entstandenen ethnischen und konfessionellen Gegensatz gleichzeitig zu einem politisch-ökonomischen. Durch die auffällige Kontinuität der tragenden Organisationen und ihrer Ideologien ist in den letzten 50 Jahren in Nord-Irland eine Versäulung eingetreten, die dazu beigetragen hat, die relative Deprivation von Katholiken im Erwerbsleben etc. und die instituionelle Diskriminierung im politischen Bereich zu verfestigen. 'Religion' beinhaltet in Nord-Irland soziale Schichtung im Sinne einer Rangordnung. Modellhaft stehen sich in der nordirischen Gesellschaft zwei durch religiöse und ehtnische Dimensionen polarisierte Säulen in einem Rangverhältnis gegenüber. Es sind zwei getrennte Gesellschaften mit nur geringer Interaktion entstanden. Spannung und Konflikt in der Interaktion der beiden Gruppen werden nach dem Statusinkonsistenz-Konzept erklärt. Die strukturelle Analyse bezeichnet Rekrutierungsfelder der Konfliktparteien und Richtung und Intensität ihrer Aktivitäten. Der Konfliktverlauf wird vor allem durch empirische Zusammenhänge und anhand eines allgemeinen Verlaufsmusters erläutert. (MM)