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El debate público lanzado por la Comisión Europea a raíz del acuerdo del Consejo Europeo de diciembre de 2005 sobre la reforma del presupuesto europeo y que finalizó con gran éxito el 15 de junio de 2008, pretendía estimular principalmente la participación de la sociedad civil en la discusión. No obstante, también los gobiernos nacionales comenzaron a coordinar sus posiciones al respecto y articular sus preferencias. En el presente documento se pretenden exponer y analizar las preferencias de Alemania, Francia, Polonia y el Reino Unido al respecto.

La propuesta de la Comisión Europea sobre la futura planificación presupuestaria para 2007-2013 podrá suponer importantes cambios en las posiciones presupuestarias de los Estados miembros frente a la UE. Los siete países contribuyentes netos de la UE (Alemania, Francia, Reino Unido, Austria, Holanda, Dinamarca y Suecia) argumentan cada vez más firmemente que el presupuesto comunitario no puede superar el 1% de la RNB y piden más disciplina y una política sólida por parte de la Comisión. Las estrategias del gobierno alemán en estas negociaciones se pueden explicar desde diferentes puntos de vista: el cambio en la política exterior del Gobierno germano en los años noventa, las posiciones mantenidas en negociaciones anteriores, la situación económica actual y los equilibrios políticos internos. Las negociaciones van a tener también repercusiones importantes para la futura concepción de la UE y las relaciones entre los Estados nacionales.

Volltext // Exemplar mit der Signatur: München, Bayerische Staatsbibliothek -- H.eccl. 571 g-1/2

AbstractThe author investigates the different influences of labor shortage on wages in firms with or without collective bargaining agreements. In addition to training, technological solutions, and organizational flexibility, employers can also offer higher wages at a constant employment level to fill vacancies if the current payments are lower than the marginal revenue of the workers. Firms with collective bargaining agreements probably already pay wages according to marginal revenue or, in the case of rent sharing, above it, and the remuneration is probably also not adjusted. Using wage regressions with panel data for German establishments, this paper shows that collective bargaining and a lack of skilled workers can lead to higher wages. However, the latter only applies to firms that are not bound by collective agreements. Hence, wage differentials between these firms decrease, providing further explanation for a countercyclical development of the wage premium from the collective bargaining agreement.

La negociación del marco financiero plurianual 2014-2020 tendrá una gran trascendencia para la próxima década en la UE. Tomando como referencia la publicación de la comunicación de la Comisión Europea sobre la revisión del presupuesto comunitario del día 19 de octubre 2010, en este ARI se presenta una primera agenda de una negociación con gran trascendencia para la próxima década en la UE: la negociación del marco financiero plurianual 2014-2020. Además, se analizan las propuestas de la Comisión Europea como punto de partida para el futuro debate y las reacciones a esperar por parte de los otros actores de las negociaciones, los Estados miembros y el reforzado Parlamento Europeo. Finalmente, se ofrecen dos posibles perspectivas para el desarrollo de las negociaciones basándose en el contexto económico actual y la propia lógica de las negociaciones de las perspectivas financieras.

AbstractThis paper analyses the differences in labour demand between family and non‐family managed firms. These firms seem to have better employment performance than non‐family controlled companies. Therefore, this study applies a treatment model for panel data controlling for endogeneities of being a family managed firm or not. The results of the estimations indicate that labour demand is possibly larger because of family members joining the firms as extra employees. Moreover, labour turnover is lower, supporting the assumption that family firms offer some kind of implicit labour contracts. However, in opposite to previous results, it seems that only small family managed firms show different employment behaviour.

Las ferias, los festivales y los eventos competitivos se estánvolviendo cada vez más centrales para la investigación que exploralos complejos fenómenos culturales que combinan las prácticaseconómicas y viceversa. El siguiente artículo está impulsado por laidea de que el análisis sistemático de la metáfora visual cualitativaofrece una nueva forma de pensar cómo la traducción se sitúa enel campo literario y atrae al público. Basándome en lainvestigación archivística en línea, presentaré una lectura de lasimágenes que se publicaron entre año y año, y que todavía estándisponibles para su consulta en línea (02.02.20 18), en relacióncon el Premio de la Feria del Libro de Leipzig. Mi análisis en esteartículo mostrará lo siguiente: 1) las ferias de libros son sistemasde red abiertos que apuntan a reforzar y renegociar los sistemasde valores; 2) los traductores asumen diferentes roles en estesistema, como agentes, productores y publicistas de bienesculturales; y 3) el análisis de la metáfora cognitiva es unaherramienta adecuada para evidenciar las relaciones de poderdesiguales entre traducción y literatura. También argumento que,para superar los desafíos de la etnografía de archivo en línea, elanálisis metafórico debe incluir otros modos de representacióndistintos a los verbales.

The agreements on Next Generation EU and the Multiannual Financial Framework 2021-2027 are extraordinary milestones for the EU integration process. Both regulations not only have important redistributive effects within a defined timeframe, but also have an impact both on the distribution of budgetary authority and competences, e.g. by strengthening conditionality instruments. In doing so, both regulations shape the hierarchy of objectives and the instruments of EU budgetary policies, especially in cohesion policy. This paper analyses the impact of NGEU and the MFF 2021-2027 on the distribution of authority in the EU Multi-Level Governance system. ; Los acuerdos sobre la financiación y las inversiones del plan de recuperación y resiliencia "Next Generation EU" y el Marco Financiero Plurianual 2021-2027 reflejan hitos extraordinarios. Ambos reglamentos no solo tienen efectos redistributivos en un marco temporal definido, sino que también tienen un impacto en la distribución de la autoridad y las competencias presupuestarias de la UE, p.e. reforzando los instrumentos de condicionalidad. Con ello, ambos reglamentos tienen un impacto en las intervenciones públicas de las políticas redistributivas de la UE, sobre todo en la política de cohesión. En este texto se analiza el impacto de NGEU y del MFP 2021-2027 en la distribución de la autoridad en el sistema multinivel de la UE.

Ein Konsortium aus Wissenschaft und Medizintechnik entwickelt ein technisches System, das im Operationssaal automatisch für die optimale Beleuchtung sorgen soll. Es kompensiert Schattenwürfe, die durch Bewegungen des OP-Teams entstehen, und lässt sich zusätzlich gezielt über Gesten und Sprache steuern.