This article traces the ways in which political, economic, domestic, and international factors converged to provoke a massive financial crisis in Mexico in 1994/5, as well as its consequences for future reform efforts. The author argues that the ruling PRI party and international investors were equally adamant in defending the anchored exchange rate. However, in attempting to appease both domestic and foreign interests, the Salinas administration lost control of the macroeconomic fundamentals. While the combination of a massive multilateral loan and the shift to a floating exchange rate paved the way for Mexico's rapid economic recovery, a main legacy of the crisis was the political demise of the PRI. (Rev Econ Pol/DÜI)
Sete teses sobre a agricultura familiar, Jan Dowe van der Ploeg; O agricultor familiar no Brasil: um ator social da construção do futuro, Maria de Nazareth Baudel Wanderley; Um novo lugar para a agricultura, Jean Marc von der Weid; Construção e desafios do agroecológico brasileiro, Sílvo Gomes de Almeida; A construção de uma ciência a serviço do campesino, Paulo Petersen, Fábio Kessler Dal Soglio e Francisco Roberto Caporal; Agroecologia e Economia solidária: trajetórias, confluências e desafios, Claudia Job Schmitt e Daniel Tygel; Socioambientalismo: coerências conceituais e práticas entre os movimentos, Marijane Vieira Lisboa; Um olhar ecofeminista sobre as lutas por sustentabilidade no mundo rural, Emma Siliprandi; A groecologia e os movimentos sociais do campo, depoimentos
Discrimination against women in strategic positions is a recurring issue in the labor market, particularly in Brazil. Even though women generally have higher qualifications than men, this is not reflected in their salaries or positions. The causes of such limitations have historical, social, and psychological roots. This article aims to understand better the challenges faced by women in the public administration of the Brazilian executive branch. The study is based on the barriers to reaching leadership positions, such as "Glass Ceiling," "Leadership Labyrinths," and "Queen Bee," commonly described in the international and national literature on the theme. The study is organized in two stages. In the first, a qualitative approach was adopted, involving semi-structured and in-depth interviews with leaders – Under Secretaries – working in the government of the State of Rio de Janeiro. The second stage adopted a quantitative approach, with a questionnaire applied to female managers working at the State Secretariat of Finance and Planning of Rio de Janeiro. As a result, it appears that women still suffer from prejudices and barriers associated with male codes of professional advancement. However, most women indicate no direct prejudice, claiming that they have grown and reached strategic positions on their own merits. ; La discriminación de mujeres en cargos estratégicos es un hecho recurrente en el mercado laboral, en particular, en Brasil. Aunque, generalmente, las mujeres cuentan con una mayor cualificación que los hombres, eso no se refleja en los sueldos y en los puestos por ellas ocupados. Las causas de dichas limitaciones tienen raíces históricas, sociales y psicológicas. El objetivo de este artículo es comprender mejor los desafíos enfrentados por las mujeres para ocupar posiciones de liderazgo en la Administración Pública del Poder Ejecutivo brasileño, tomando como base barreras comúnmente descritas en la literatura internacional y nacional disponible sobre el tema puestos de liderazgo ‒"Techo de cristal", "Laberintos del liderazgo", "Abeja reina"‒. Metodológicamente, el estudio consta de dos etapas. La primera, de abordaje cualitativo, incluye entrevistas semiestructuradas y en profundidad a liderazgos ‒Subsecretarias‒ de la Administración Pública de Río de Janeiro. En la segunda fase, cuantitativa, se hicieron surveys a gestoras de la Secretaría de Estado de Hacienda y Planificación Fluminense. Como resultado, se constata que la mujer todavía es víctima de prejuicios y barreras asociados a códigos masculinos de ascenso profesional. Sin embargo, la mayoría indica no sufrir prejuicios directos y afirma haber crecido y alcanzado cargos estratégicos por sus propios méritos. ; A discriminação sofrida pelas mulheres em posições estratégicas é fato recorrente no mercado de trabalho, em particular no Brasil. Mesmo que, geralmente, elas possuam maior qualificação que os homens, isto não se reflete nos seus salários e nos cargos por elas ocupados. As causas de tais limitações possuem raízes históricas, sociais e psicológicas. Neste artigo objetiva-se melhor compreender desafios enfrentados na ocupação de posições de liderança por mulheres na administração pública do executivo brasileiro, tendo por base barreiras comumente descritas na literatura internacional e nacional sobre o tema do alcance de postos de liderança – "teto de vidro", "labirintos de liderança", "abelha rainha". Metodologicamente, o estudo compreende duas etapas. A primeira, de abordagem qualitativa, compreende entrevistas semiestruturadas e em profundidade com lideranças – Subsecretárias – da Administração Pública do Rio de Janeiro. Na segunda fase, quantitativa, fez-se uso de survey, aplicado a gestoras da Secretaria de Estado de Fazenda e Planejamento Fluminense. Nos resultados, constata-se que a mulher ainda sofre preconceitos e enfrenta barreiras associadas aos códigos masculinos de ascensão profissional. Ainda assim, a maioria das entrevistadas indica não sofrer preconceito direto, afirmando o crescimento e o alcance de posições estratégicas por méritos próprios.
Globalización / marginación / Mario Schujman -- Procesos de integración regional en América Latina y pensamiento crítico / Alfredo Falero -- Una reflexión política sobre los conceptos de desarrollo y territorio / Oscar Madoery -- Notas para la construcción de una historia del cooperativismo en América Latina / Juan Pablo Martí -- Introducción a la economía social y un primer abordaje de su confluencia con el tercer sector y con la economía popular, solidaria y las prácticas comunitarias / Mario Schujman -- Las organizaciones de la sociedad civil, una sinfonía inconclusa / María Elena Kessler -- Acerca de la economía social y solidaria como una alternativa en construcción / María Victoria Deux Marzi -- Economia solidária e transformação social / Antônio Cruz -- Sistemas económicos, análisis económico, economía política y economía social / Edmundo Virgolini -- Sobre la economía social o solidaria / Sergio Arelovich -- Economía social / Karina Tomatis -- Cuando la realidad interpela a la universidad / Kelly Pereyra, Paulo Peixoto de Albuquerque -- Consideraciones teórico metodológicas en el cmapo de estudios de la economía social y solidaria / Kelly C. Pereyra -- Especificidad de la gestión de las organizaciones de la economía social / Mirta Vuotto, Claudio Fardelli -- Trabajo, empleo y contexto de sus transformaciones / Ruth Sosa -- Elementos para repensar el concepto de autogestión / Paulo P. Albuquerque -- La economía solidaria desde los procesos sociales y los cambios en las subjetividades de los actores en las nuevas formas de asociatividad en el trabajo / María de los Angeles Dicapua -- Políticas públicas para economía solidaria, participación ciudadana y modelo de desarrollo / Ana Mercedes Sarria Icaza -- Políticas de promoción de la economía social y solidaria / Susana Hintze y María Victoria Deux
