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Der Autor analysiert am Beispiel der Streikwellen von 1910 bis 1913 und von 1919 bis 1920 das Problem, ob von einer Kontinuität oder einer Diskontinuität der Arbeitskampfentwicklung gesprochen werden kann. Die Streikwellen unmittelbar vor und nach dem Ersten Weltkrieg werden dargestellt und miteinander verglichen. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, daß die eruptiven Veränderungen im Konfliktverhalten der Arbeiter, insbesondere die Extensivierung des Streiks, und seine Politisierung ein Denken in Entwicklungssprüngen notwendig machen und damit die Diskontinuitätsthese stützen. Andererseits sind auch Kontinuitätslinien deutlich nachweisbar, da wirtschaftliche Arbeitskämpfe auch nach dem Krieg eine wichtige Rolle spielten und die Veränderungen des Arbeitskampfes dem durch die Gewerkschaften entwickelten Kurs folgten. (WJ)

Der Aufsatz untersucht die Auswirkungen von Streiks auf die Einkommensverteilung in verschiedenen Regionen des Deutschen Kaiserreichs. Ziel ist es, die bislang kaum beachteten Folgen von Arbeitskämpfen auf die Arbeits- und Lebenssituation von Lohnempfängern darzulegen. Im Zentrum der Ausführungen steht die Frage, ob Streiks und das Konfliktverhalten der Gewerkschaften verteilungswirksame Folgen hatten, d. h. ob sie eine Einkommensumverteilung bewirkten. Dargestellt wird u. a. die Rolle der Verteilungsfrage in der Streikzieldiskussion der Gewerkschaften und der meßbare Einfluß von gewerkschaftlicher Organisation und Aktion auf die Einkommensverteilung. Die Ergebnisse sind nicht einheitlich, sondern unterscheiden sich nach Regionen, Berufen und sozialer Schichtung. (WJ)

1. Wert-Erwartungstheorie und die Logik des kollektiven Handelns -- 2. Kollektivgüter, Positionsgüter und die Entstehung von Macht und Herrschaft -- 3. Exkurs zur funktionalistischen Schichtungstheorie -- 4. Exkurs zu Michels' ehernem Oligarchiegesetz -- 5. Zur Erklärung sozialer Konflikte aus der Perspektive der Wert-Erwartungstheorie -- 6. Exkurs: Marx' Theorie des Klassenkampfes und des revolutionären sozialen Wandels -- 7. Nutzentheoretische oder deprivationstheoretische Erklärung individuellen Konfliktverhaltens -- 8. Nutzentheoretische oder deprivationstheoretische Erklärung nationaler Konfliktanfälligkeiten -- 9. Die großen Revolutionen -- 10. Verteilungskonflikte innerhalb von und zwischen zeitgenössischen Gesellschaften -- 11. Internationale Konflikte und Kriegsgefahr -- 12. Dilemmata der Abschreckungslogik -- 13. Ordnungspolitik und Sicherheitspolitik als Elemente der Sicherungspolitik -- Anmerkungen -- Literatur -- Personenregister -- Über den Verfasser.

Der Verfasser untersucht weitgehend anhand von Archivalien die Auswirkungen des "Gesetzes über den Vaterländischen Hilfsdienst" auf die Arbeitsbeziehungen bei den Hamburger Werften Blohm und Voss sowie Vulcan; die Kieler Germaniawerft wird gelegentlich zum Vergleich herangezogen. Behandelt werden folgende Bereiche: Organisationsgrad, Fluktuation und Konfliktverhalten der Arbeiter; Struktur, Politik und Konfliktbereitschaft der auf den Werften vertretenen Gewerkschaften; Zusammenschlüsse der Werftindustriellen und ihr Verhalten bei Auseinandersetzungen; Eingriffe und Vermittlungen der Militär- und Zivilbehörden; Wirkung und Tatsache, daß tausende von Facharbeitern aus der Armee zur Arbeit auf den Werften verpflichtet und Stellenwechsel erschwert wurden, auf die Integration der Belegschaft und das Ausmaß des Protestpotentials; Bildung und Arbeit der Arbeits-, Angestellten- und Schlichtungsausschüsse; Arbeitsbedingungen und Lohnauseinandersetzungen, Streiks. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, daß das Hilfsdienstgesetz die Arbeitsbeziehungen - außer bei den Angestellten - kaum verändert, seinen Zweck der Arbeitskräfterekrutierung einigermaßen erfüllt, jedoch das Ziel soziale Unruhen zu vermeiden, nicht erreicht, sondern Unruhen gefördert habe. Abschließend werden die Auswirkungen der Revolution und der Rätebewegung auf die Arbeitsbeziehungen und auf die Beziehungen zwischen Arbeiterräten und Gewerkschaften dargelegt. (BU)

Ausgehend von drei Bereichen, in denen der Mensch tätig ist, dem Privaten, dem Bekannten und dem Öffentlichen, wird in dem Beitrag nach der Art der Bereitschaft und Fähigkeit gefragt, öffentlich selbst tätig zu werden. Der Zusammenhang zwischen den drei Bereichen für öffentliche Selbsttätigkeit und ihre Wechselwirkung wird in einem Modell erläutert. Dann wird das Bekannte als Mittler bzw. in seiner Mittlerfunktion zwischen dem Privaten und dem Öffentlichen betrachtet. Ausgehend von dem Erziehungsziel der öffentlichen Selbsttätigkeit werden zwei didaktische Strategien für die Erreichung dieses Ziels vorgestellt, die am Beispiel der Lehrerrolle erläutert werden. (KW)

Summary of basic guidelines on conflict mediation and negotiation skills in South Africa which is based on a workshop held in 1985 in Cape Town. (DÜI-Eng)

Die Autoren stellen die politische Entwicklung in Zentralamerika und die Politik der USA in dieser Region seit der Monroe-Doktrin dar und analysieren die Rolle der UdSSR und Kubas in Lateinamerika. Die amerikanische Politik und Wirtschaftspolitik wird als primäre Ursache für die sozialen Konflikte in Zentralamerika angesehen. Vor diesem Hintergrund wird die Überlagerung der regionalen Konflikte durch den Ost-West-Konflikt analysiert. (BIOst-Str)