L'Accès aux emplois et la mobilité professionnelle: ouvrage collectif
In: Bibliothèque du Centre d'études et de recherches sur les qualifications v. no 12
In: Formation, qualification, emploi
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In: Bibliothèque du Centre d'études et de recherches sur les qualifications v. no 12
In: Formation, qualification, emploi
In: Collection Travail et Mondialisation
In: Critiques de l'économie politique, S. 3-109
ISSN: 0045-9097
In: INSEE résultats 349-351
In: Emploi-revenus no 69-71
In: Cahiers du Centre d'études de l'emploi 22
In: Mondes en développement, Band 11, Heft 43/44, S. 347-484
ISSN: 0302-3052
In: Le monde diplomatique, Band 47, Heft 560, S. 4-5
ISSN: 0026-9395, 1147-2766
In: Revue d'économie politique, Band 84, S. 210-223
ISSN: 0373-2630
In: Revue d'économie politique, Band 99, S. 393-445
ISSN: 0373-2630
Summary in English. Includes discussion of labor mobility.
In: Canadian journal of political science: CJPS = Revue canadienne de science politique : RCSP, Band 21, S. 495-511
ISSN: 0008-4239
Based on conference paper. Summary in English. Based on a 1983 survey of 617 workers in Villahermosa, Cordoba-Orizaba, and Aguascalientes. Includes discussion of wages and salaries.
After the Second World War, a desire to build peace based on common economic interests is formulated. Consequently, this shared wish of peace influences economic exchanges by making them international. We reach now a new step: passing from a political willpower to an economic reality. The companies had to manage their own development facing new competitors at the same time. Workers became essential links, but also, paws on this new economic chess game. Hence, the companies look progressively for more flexibility to manage their human resources. In response to the alleged rigidity of the employment contract, the society is witnessing an important and increasing spread of collective agreement, providing flexibility in the relationship between employer and employee at work. In this way, the mobility is more and more thought as mobility of labor market, and not just as a mobility within individual establishments. Thus, ensuring the safety of employee's mobility becomes an essential need, particularly through the control of career paths, creating a genuine right of vocational training. ; Après la Seconde Guerre mondiale, une volonté s'exprime de construire la paix sur une mise en commun des intérêts économiques. La paix entre les nations a donc pour conséquence une internationalisation des échanges économiques. Nous sommes alors passés d'une volonté politique à une réalité économique. Les entreprises se sont développées en même temps qu'elles ont dû faire face à une nouvelle concurrence. Les travailleurs salariés sont devenus des maillons indispensables, mais aussi, quelque part, des pions, sur ce nouvel échiquier économique. Les entreprises sont donc, de plus en plus, à la recherche de souplesse dans la gestion de leurs effectifs. Face à la prétendue rigidité du contrat de travail, l'on assiste, notamment, à une montée en puissance de l'accord collectif, dans le but de flexibiliser la relation de travail ; la mobilité s'entend, alors, de plus en plus, comme une mobilité sur le marché du travail, et non plus ...
BASE
In: Revue du marché commun et de l'Union Européenne, S. 84-113
ISSN: 0035-2616
After the Second World War, a desire to build peace based on common economic interests is formulated. Consequently, this shared wish of peace influences economic exchanges by making them international. We reach now a new step: passing from a political willpower to an economic reality. The companies had to manage their own development facing new competitors at the same time. Workers became essential links, but also, paws on this new economic chess game. Hence, the companies look progressively for more flexibility to manage their human resources. In response to the alleged rigidity of the employment contract, the society is witnessing an important and increasing spread of collective agreement, providing flexibility in the relationship between employer and employee at work. In this way, the mobility is more and more thought as mobility of labor market, and not just as a mobility within individual establishments. Thus, ensuring the safety of employee's mobility becomes an essential need, particularly through the control of career paths, creating a genuine right of vocational training. ; Après la Seconde Guerre mondiale, une volonté s'exprime de construire la paix sur une mise en commun des intérêts économiques. La paix entre les nations a donc pour conséquence une internationalisation des échanges économiques. Nous sommes alors passés d'une volonté politique à une réalité économique. Les entreprises se sont développées en même temps qu'elles ont dû faire face à une nouvelle concurrence. Les travailleurs salariés sont devenus des maillons indispensables, mais aussi, quelque part, des pions, sur ce nouvel échiquier économique. Les entreprises sont donc, de plus en plus, à la recherche de souplesse dans la gestion de leurs effectifs. Face à la prétendue rigidité du contrat de travail, l'on assiste, notamment, à une montée en puissance de l'accord collectif, dans le but de flexibiliser la relation de travail ; la mobilité s'entend, alors, de plus en plus, comme une mobilité sur le marché du travail, et non plus seulement dans l'entreprise. Ainsi, naît un besoin indispensable de sécuriser la mobilité de ces salariés, notamment à travers le contrôle des trajectoires professionnelles, en créant, notamment, un véritable droit de la formation professionnelle.
BASE
In: Revue d'économie politique, Band 106, S. 1-172
ISSN: 0373-2630
Issues and problems with regard to decentralization of public administration activities; 7 articles. Summaries in English. Includes forms of organization for decision-making, costs of communication between different levels of authority, how techniques for analysis of decentralization in companies can be applied to the public sector, labor mobility and redistribution in an economic union, urban economic theory, and recent advances in company location theory and economic geography.