Bu çalışmanın amacı, oylama gücünün kavramsal ve teorik temellerini açıklamak ve 1987-2011 yılları arasında, Türkiye Büyük Millet Meclisi'ndeki iktidar partileri, koa- lisyonlar ve ana muhalefet partilerinin sahip olduğu oylama güçlerini ortaya koymaktır. Politik karar alma sürecindeki bu aktörlerin oylama güçleri, meclisteki günlük hareket- lenmeler ve nitelikli oy çokluğu dikkate alınarak ormalize Edilmiş Banzhaf ?ndeksi'yle ölçülmüştür. Hesaplanan değerler zaman serileri haline dönüştürülerek, tablolar ve grafikler şeklinde raporlanmıştır. Grafik ve tablolar Türkiye'de politik hayatın yakın geçmişe kadar ne ölçüde parçalanmış ve istikrarsız olduğunu göstermektedir. ; This study aims to explain the conceptual and theoretical foundations of vot- ing power, and to reveal the distribution of power among the ruling parties, coalitions and main opposition parties in the Grand ational Assembly of Turkey during 1987- 2011. The voting power of these decision-making actors has been measured by ormal- ized Banzhaf Power Index with respect to daily representative mobility and qualified majority rule. The computed values have been reported in the form of graphs and tables after being transformed into time series. Graphs and tables show to what extent the Turkish political life was unstable and fragmented until recent past.
Corruption is seen in nearly every society since ancient times. However, economic and social costs it caused attracted more attention especially in the last decade. It is widely agreed upon that, corruption affects economic growth and development negatively. In the literature, there is almost a consensus about that corruption of the public officers discourages entrepreneurs, causes inefficiencies and waste of resources, discourages foreign investment, distorts income distribution and harms democracy and ethics. Putting the diagnosis truly and knowing the deep causes of a problem correctly are the most important steps in solving the problem. In this article, first, a survey of the literature on costs of corruption, measurement methods ve causes is given. Then regression analysis are done to find probable causes of corruption in Turkey. Results of the regression analysis show that, corruption has increased in Turkey after trade liberalization. On the otherhand, inflation, weight of pubic in the economy and personel expenditures of the government seems not to be important factors in explaining corruption.
As a result of the long-term restrictions due to the Covid 19 epidemic, face-to-face education has been switched to distance education. In distance education, some differences have been made in the course contents, teaching materials, and measurement and evaluation processes, and the process has been tried to be appropriately managed. However, it was found that most of these studies did not include students with special education needs, such as the deaf and hard of hearing. This research aims to examine teachers' opinions about teaching mathematics to deaf and hard-of-hearing students in the distance education period. The study was designed according to the case study, one of the qualitative research methods. The study group consisted of 17 teachers working in Turkey and Romania. Data were collected through semi-structured interview forms from teachers selected by the criterion sampling method and were subjected to content analysis. In the data obtained from the analysis, distance education tools are seen as a necessity of the age rather than a necessity. Nonetheless, some infrastructure deficiencies, digital materials increase motivation, and distance measurement and evaluation applications cause stress in students. In light of the findings, it is recommended to plan the Mathematics lessons according to the disability groups of the students and prepare the course materials with sign language and subtitles in a way that is suitable for the hearing impaired.
Özet:Sürdürülebilirlik kavramının önemi giderek artarken, işletmelere değer katacak mevcut sosyal, ekonomik ve çevresel kaynakların ölçüm aracıdır. Bu üç ana faktör dikkate alınarak ortaya çıkan stratejiler uzun vadede rekabet ve işletmelerin varlığının uzun soluklu olmasını sağlar.Sürdürülebilirlik kontrolü; tüm paydaşların isteklerinin stratejik alanda karşılanmasını destekleyen, sorumluluk bilgi ve tüm stratejilerin entegre edildiği kontrolüdür. Bu araştırmada işletmelerin ekonomik, sosyal ve çevresel stratejiler arası dengeyi sağlayıp, ölçüm ve kontrolün sonucu çıkan farklılıklara tedbir almaya nasıl yönlendikleri ve performans değerlendirmesi sonucu diğer işletmeler arasında karşılaştırma olanağını nasıl sağladıkları araştırılmıştır.Anahtar Kelimeler: sürdürülebilirlik, sürdürülebilirlik ölçümü, sürdürülebilirlik performansı Abstract:The importance of the concept of sustainability for the organizations increases gradually. Sustainability is an instrument of measurement of current social, economic and environmental resources, which would add value to the organizations. The strategies taking these three main factors into account provide a better chance of competition for organizations and also increase the life of organizations and competition. The control of sustainability includes the integration and control of all responsibility, knowledge and strategies, which strategically support meeting of the needs of all stakeholders. In this study, how organizations maintain the stability between economic, social and environmental strategies, how they shift towards taking preventive measures against differences found in measurements and controls and how they provide the possibility of comparison between other organizations as a result of performance assessment are investigated.Keywords: sustainability, measure of sustainability, sustainability performance
Çağdaş yönetim uygulamalarından biri olan personel güçlendirme hem örgüt hem çalışan düzeyinde birçok avantajları da beraberinde getirmektedir. Günümüz örgütlerinin en önemli unsuru konumunda bulunan insan kaynağı niteliği veya beşeri sermaye düzeyi örgütlerin geliştirmeleri için çaba sarf etmesi gereken başlıca örgüt unsurudur. Örgütler ise yaşamlarını devam ettirebilmek için sahip oldukları beşeri ve maddi kaynakları olabilecek en etkili şekilde değerlendirmelidirler. Örgütsel etkililiğe ulaşmak da ancak bu şekilde mümkündür. Bu çalışmada sağlık sektörü içerisinde yer alan ve her geçen gün sağlık hizmetlerinden yararlanma adına daha önemli aktör haline gelen özel hastanelerde uygulanmakta olan personel güçlendirme faaliyetlerinin kurumların örgütsel etkililiklerini arttırmalarında bir katkısının olup olmadığı varsa bunun düzeyi incelenmiştir. Buradan hareketle önce alanyazın taraması yapılarak ilgili çalışmalar ve bu çalışmalarda kullanılan ölçme araçları incelenmiştir. Pilot uygulaması yapılarak ölçme araçlarının ön testi yapılmış ve daha sonra çıkan sonuçların olumlu olmasıyla birlikte ölçme araçları bu çalışma için de uygulanmıştır. Anket uygulaması İstanbul, Ankara ve Çorum illerinde 3 özel hastanede toplam 531 personel ile gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda kurumlarda yapılan personel güçlendirme faaliyetlerinin örgütsel etkililik düzeylerini arttırmalarında sınırlı da olsa bir katkısının olduğu tespit edilmiştir ; The empowerment is a modern management practice that brings together many applications on both the organizational and employee level. The quality of human resources or the level of human capital are in the position of one of the most important elements in organizations today, and they are the primary organizational element that organizations need to strive to attain for their development. The human and material resources that organizations possess to be able to maintain their lives should be evaluated in the most effective manner possible. It is possible in this way to achieve organizational effectiveness. This study examines whether empowerment activities have an effect in the increase of organizational effectiveness and their level, if present, in private hospitals that are within the health sector and that become more important actors each day on behalf of the utilization of health services. Relevant studies and the measurement tools used in these studies were examined by first scanning the literature in this respect. A preliminary test of the measurement tools was conducted by carrying out a pilot implementation, and the measurement tools were implemented for this study with the positive results that later emerged. The survey was implemented with a total of 531 personnel at 3 private hospitals in the Istanbul, Ankara, and Çorum provinces. It was determined in the results of the study that empowerment activities that are conducted at these institutions contributed, if limited, in increased levels of organizational effectiveness.
Throughout the lifespan, while development is increasing fast day by day in infancy, there is an increasing slowdown in old ages. This is essentially one of the evident features of the life cycle. Individuals with normal development are expected to be physically and mentally at a parallel developmental rate. In cases of developmental delay or superiority in one of the processes, the identification process of the individual begins. Medical diagnosis and educational diagnosis are necessary in the developmental identification and evaluation of individuals. Many variables are evaluated together in identification. Speed is among the common variables studied in both medical and educational diagnostics. While speed provides clinical information based on reaction time in neural transmissions, it provides educational information in assessments based on mental performance. In this study, the studies related to speed are examined in the historical process and the prominent issues in line with the conceptual diversity encountered are emphasized. The literature review was carried out within the framework of the concepts related to speed and it was discussed based on the relevant research. As a result of the reviews, the studies were examined in two historical periods and examined in the context of the process in which they were associated with intelligence. Recent studies have revealed that the concept of processing speed has a wider usage and is close to the concepts of mental speed and cognitive speed. On the basis of studies about speed measurement, implications were presented to researchers in line with the characteristics of speed tests. In this context, it can be argued that this study is important for researchers and practitioners in terms of distinguishing conceptual differences related to measurement of mental performance speed.
ÖZETASENKRON MOTORLAR ÜZERİNDE ENERJİ VERİMLİLİĞİ UYGULAMASIGünümüzde enerji kaynaklarının hızla tükenmekte ve buna karşı enerji kullanımının ciddi oranda arttığı görülmektedir. Kullanım ve rezervler arasındaki ilişki enerji maliyetlerinin önemli şeklide artmasına neden olmakla beraber mevcut kaynakların optimum bir şekilde kullanılması gerekliliğine de işaret etmektedir. Ülkemizde 2007 yılında "Enerji Verimliliği Kanunu" yürürlüğe girmiş; 2008/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi'yle kamu, özel ve sivil toplum kuruluşlarının katılımıyla " Ulusal Enerji Verimliliği Hareketi" başlatılmış ve 2008 yılı " Enerji Verimliliği Yılı" olarak ilan edilmiştir. Ulusal enerji verimliliği hareketi kapsamında, toplumdaki enerji kültürü ve verimlilik bilincinin geliştirilmesi amacıyla, tüm resmi ve özel kuruluşları kapsayan sosyal sorumluluk anlayışına dayanan işbirliği ortamları geliştirilmektedir.Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı da bu kapsamda işletmelerdeki verimlilik arttırma çalışmalarına belli oranda destek verme kararı almış ve bu kapsamda kabul edilen projeler için ödenek vermeye başlamıştır. Toplam 5.000.000 TL olan ödenecek miktarın 4.000.000TL' si "Elektrik Motor Sistemleri" için ayrılmıştır. Tüm bu hususlar elektrik motorlarında harcanan enerjide tasarruf için mevcut sistemlerin yüksek verimli motorlar ile yenilenmesi üzerinde durulmasına neden olmuştur.Bu tezde eski tip asenkron motorlar yerine Yeni Nesil Yüksek Verimli Asenkron Motorlar kullanılmasıyla meydana gelen verim artışı ve yeni sistemlerin denenmesi ile ortaya çıkan sonuçlar incelenmiştir. Bu amaçla yeni nesil Asenkron Motorlar ile hali hazırda kullanılmakta olan eski tip motorlar arasındaki enerji verimliliği farkları kıyaslanmıştır. Çalışma ülkemizin önemli ve güzide otomotiv fabrikalarından birisi olan TOFAŞ' ta bulunan motor envanterleri incelenerek gerçekleştirilmiş, verimlilik çalışmasına en uygun motorlar tespit edilip bu motorların gerçek yükleri tespit edilmiş ve bu motorların yerine hangi tipte yeni nesil motorların konulacağı kararlaştırılmış ayrıca buna göre fizibilite çalışması da yapılmıştır. Bu uygulama ve fizibilite çalışması tüm sanayi kuruluşlarına örnek teşkil edecek ve benzer uygulamalar için ışık tutacak niteliktedir.ABSTRACTTHE ENERGY EFICIENCY APPLICATION ON THE ASYNCHRONOUS MOTORS Today, it is observed that the energy resources have been exhausted quickly and still significantly increased. It indicates the requirements to use of available resources in a form of optimum although the relationship between usage and reserves cause to increase dramatically of energy costs. In our country, the "Energy Efficiency Law" entered into force on the 2007; The "National Energy Efficiency Movement" was initiated with the participation of the public, private and civil society organizations with the Prime Ministry Circular No. 2008 / 2 and the year 2008 was declared as the "Year of Energy Efficiency".Also the Ministry of Energy and Natural Resources of Republic of Turkey has taken the decision to support in a certain percentage to efficiency increasing works in the enterprises in these contents and has began to give allowance for the accepted projects in these contents. The 4.000.000 TL of the payable total amount being 5,000,000 TL are reserved for the "Electric Motor Systems".All of these matters are caused to focus on renewal with high-efficiency motors of existing systems for saving in the consumed energy in electric motors.In this study, by examining the current motor systems, it was tried to shed light on the energy efficiency to be provided in the electric motors by evaluating these informations with emerged results in case of replacement with high-efficiency motors of these systems and it was tried to be example to the other enterprises in country-wide, by highlighting to be able to obtain the profit and the high-efficiency thanks to optimization to be maked with new generation motors,Therefore, the datas have been received by making works in the TOFAŞ Automotive Factory being one of the factories open to the most radical and continuous development of our country. The tools and materials being available in TOFAŞ have been used for the necessary measurements and similar operations (for example, the instantaneous current measurement drawn by the motor).
Bu araştırmada, suç işlemiş ergenler ile suç işlememiş ergenlerin, benlik kavramları, benlik kavramlarının alt ölçekleri ve gelecek zaman perspektifleri incelenmiş ve arlarındaki ilişki ortaya konmuştur. Ayrıca grupların, yaş ve cinsiyetleri ile benlik kavramları ve gelecek zaman perspektifleri arsındaki ilişki, gelecek zaman perspektiflerinin kontrol düzeyleri, gelecek zaman perspektifleri ve benlik kavramları arasındaki ilişki de incelenmiştir. Çalışmamıza, 15-18 yaş arasında, Bursa ili sınırları içinde suç işlemiş olan toplam 80 erkek ile 15-18 yaş arasında, Nuri Erbak Lisesinde eğitim gören, suç işlememiş 40'ı kız 80'i erkek olmak üzere toplam 120 ergen katılmıştır. Araştırmada, suç işlemiş ve işlememiş ergenlerin benlik kavramları arasındaki fark, çift örneklem bağımsız "f testi kullanılarak ortaya konmuştur. Sonuçta, beklentilerin tam tersine şaşırtıcı bir şekilde suçlu ergenlerin benlik kavramları daha yüksek çıkmıştır. Suç işlemiş ve işlememiş ergenlerin gelecek zaman perspektifleri arasındaki ilişkiye, Pearson ki-kare testi kullanılarak bakıldı. Sonuçta iki grup arasında anlamlı bir farka ulaşıldı. Her iki grubun gelecek zaman perspektifleri ile benlik kavramları arasındaki ilişkiye, tek yönlü varyans analizi kullanılarak bakılmıştır. Sonuçta suç işlemiş ergenlerde anlamlı bir ilişkiye rastlanırken suç işlememiş ergenlerde anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır. İki grubun benlik kavramlarının alt ölçeklerini karşılaştırmak için Mann- Whitney U testi kullanıldı ve sadece başetme gücü, çevre uyumu ve sosyal ilişkiler alt ölçeklerinde, suçlu grup lehinde anlamlı bir farka ulaşıldı. Her iki grubun gelecek zaman perspektiflerini kontrol düzeyleri, oranlar arası farka ilişkin uz" testiyle karşılaştırıldı. Sonuçta anlamlı bir farka ulaşılamadı. ; In this research, it has been scrutinized and stated that the relationship between self- concepts, sub-measurements of self-concepts and future time perspectives of guilty and non-guilty adolescents. Besides, it has been examined that the relationship between the ages and the sexuality of groups and self concepts, future time perspectives, and also the relationship among self- concepts, future time perspectives and the control level of the future time perspectives have been examined. In the study, it has been included 80 guilty boys between 15-18 years old ages who has made the offence in the city of Bursa and 120 non-guilty students from the High School of Nuri Erbak. All of them were between 15-18 years old ages and 40 of them were girls and other 80 were boys. In the study, the difference between the guilty and non-guilty adolescents has been stated by using tween sample independent " t " test. In conclusion, contrary to expectations it has been surprisingly found that the score of self- concepts of the guilty adolescents are higher than the non-guilty adolescents' score. The relationship between future time perspectives of guilty and non-guilty adolescents has been examined by using Pearson " k-square " test and finally concluded a significant difference between two groups. The relationship between future time perspectives and self-concepts of two groups has been examined by using one-side variant analysis. In conclusion, a significant relationship has been encountered in the guilty adolescents while has not been encountered a significant relationship in the non-guilty adolescents. In order to compare the self-concepts of two groups Mann-Whitney " u " test has been used and has only reached a significant difference in favour of guilty group in the sub-measurements of the strength to cope with, the accordance to the environment and the social relationships. The control level of the future time perspectives of two groups have been compared by using interratio differencial " z " test. Finally, a significant difference has not been reached.
Genişleme, Avrupa Birliği için en önemli konulardan biridir. Bu konuyu önemli hale getiren durum, aday ülkelerin Avrupa Birliği üyeliğinin oylama gücü dağılımına etkisidir. Bu çalışmada, Türkiye' nin Avrupa Birliği üyeliğinin oylama gücü dağılımına etkisi Lizbon Antlaşması ile getirilen oylama kuralları ve Avrupa Birliği Bakanlar Konseyi düzeyinde alınan kararlar dikkate alınarak incelenmiştir. Oylama gücü dağılımında, ülkelerin oylamalarda bağımsız hareket etme durumu dikkate alınarak güç ölçümleri Banzhaf güç indeksi kullanılarak hesaplanmıştır. Oylama gücü analizleri sonucunda, Türkiye' nin üyeliği ülkelerin oylamalarda birbirlerinden bağımsız hareket ettikleri durumda nüfusu az olan ülkelerin lehine, nüfusu fazla olan ülkelerin aleyhine olmuştur. Önerinin Avrupa Komisyonu ya da Ortak Dış İşleri ve Güvenlik Politikası Yüksek Temsilcisinden gelmemesi durumunda ise Türkiye' nin üyeliği ile tüm Avrupa Birliği ülkelerinin oylama güçleri düşmüştür. ; Enlargement is one of the most important issue for European Union. The situation that makes this issue important is the influence of membership of the candidate states on the voting power distribution. In this study, the impact of membership of Turkey on voting power distribution is evaluated according to the acts adopted by Council of the European Union and voting system brought by the Treaty of Lisbon. In the analysis, voting power distribution of the countries' is taken into consideration in the case of voting independent from each other and Banzhaf power index is used for voting power measurement. Based on the results of the voting power analysis, in the case of countries' voting independent from each other populous countries loss power and others gain power with the accession of Turkey. When the Council does not act on a proposal from the Commision or the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy, all member countries loss power.
Politik zekâ, açık bir kavramsal tanım ve uygulanabilir bir ölçümden yoksun, olağanüstü ancak yeterince araştırılmamış bir yapı olarak kabul edilmektedir. Mevcut araştırma, yapının geçerliliğini sağlarken "politik zekâ" yapısını kavramsallaştırmak ve ölçmek için yapılmıştır. Tüm konuyu ayrıntılı olarak ele almak için, Türkiye'de Politik Zekâ Ölçeğinin psikometrik özelliklerini ve nomolojik ağını gösteren üç örneği kapsayan iki çalışma yapılmıştır (N = 943). Hipotezleştirildiği gibi, politik zeka, stratejik düşünme, amaç için empati, güvenilirlik, güç ihtiyacı ve çok yönlülük boyutlarından oluşan çok boyutlu bir yapıdır. Ölçeğin hem yakınsak hem de ayırt edici geçerliliği olduğunu ve politik zekânın politik beceri ile pozitif yönde anlamlı bir ilişkisi mevcuttur. Argümanımız doğrultusunda, politik zekâ tarafından açıklanan yapının politik beceri yapısından farklı olduğu bulunmuştur. Bu ölçeğin teorik çıkarımları sayesinde, örgütsel politika, liderlik ve sosyal değişime ilişkin yeni tartışmalar ilgili literatürde yer alacaktır. ; Political intelligence is broadly accepted as an outstanding but under-investigated construct that is devoid of a clear conceptual definition and viable measurement. The current research was conducted to conceptualize and to measure the "political intelligence" (PI) construct while ensuring validation of the construct. In order to touch all the bases, we carried out two studies encompassing three samples (N = 943), which demonstrate the psychometric properties and nomological network of the Political Intelligence Scale, in Turkey. As hypothesized, political intelligence is a multidimensional construct that consists of the dimensions of strategic thinking, empathy for purpose, trustworthiness, need for power and versatility. It presents that the scale has both convergent and discriminant validity and that political intelligence has a positive significant relationship with political skill. In line with our argument, it was found that the construct explained by political intelligence is different from the construct of political skill. Thanks to the theoretical implications of this scale, new debates regarding organizational politics, leadership, and social change will take part a place in the related literature.
Modern dünyanın yapı taşları olan örgütler informal topluluklardan oluşan ve her bir çalışanın çeşitli düzeylerde birer politik oyuncu (aktör) olarak güç mücadelesine giriştiği dinamik bir oyun alanıdır (Erol, 2015). Bu sebeple rol veya statü gözetmeksizin her çalışanın politika oyunlarında birer aktör olarak (Vecchio, 1988) birbirleriyle rekabet etmesi durumsal bir gerçeklik (Mintzberg, 1983; Pfeffer, 1992) olmakla birlikte çalışanların güce yönelik bu çabaları alanyazında örgütsel (örgüt içi) politika şeklinde kavramlaştırılmaktadır (Koçel, 2003; İslamoğlu ve Börü, 2007). Örgütsel politikanın uygulama biçimi olan politik davranış da çalışanın rol tanımlamasında yer almamasına karşın kendini örgüt içinde daha avantajlı konuma getirebilecek güç temelli gösterdiği her türlü davranışıdır (Mintzberg, 1985; Pfeffer, 1992; Kacmar ve Ferris, 1993). Politik davranışın stratejik yönü olan politik taktik ise çalışanın diğerlerine rağmen bireysel kazançlarını maksimize etmek için tasarlanmış her türlü etki girişimini kapsamaktadır (Bolman ve Deal, 2017). Örgütlerde kullanılan politik taktikleri tanımlamak amacıyla alanyazında farklı sınıflandırmalar yapılmış olsa da bu çalışmada "(A) Kendini Sevdirmeye Çalışma, (B) Çevre oluşturma, (C) Bilgi yönetimi, (D) İzlenim/Etki yönetimi, (E) Koalisyon oluşturma, (F) Suçlu arama, (G) Mecburiyeti/Bağımlılığı artırma" boyutlarından oluşan Robert P. Vecchio'nun (1988) politik taktik sınıflandırması temel alınmıştır. Bu çalışmada Türkiye'deki devlet üniversitelerinde çalışan 772 öğretim elemanından veri toplanarak üniversitelerde yaygın olarak kullanıldığı düşünülen politik taktiklerin yapısını belirlemeyi sağlayacak "Politik Taktikler Ölçeği – Üniversite / Fakülte Versiyonu (PTÖ-Ü/F)" nun geliştirilmesi, amaçlanmıştır. Bu amaçla çalışma kapsamında öncelikle Vecchio'nun kurguladığı teorik yapı çerçevesinde madde havuzu oluşturulmuştur. Ardından Lawshe analizi ile kapsam geçerliliği, AFA ve DFA ile yapı geçerliliği, CR, ve AVE değerleri ile DFA'dan elde edilen faktör yükleri kullanılarak yakınsama geçerliliği, MSV ve ASV değerleri ile DFA'dan elde edilen faktörler arası korelasyon katsayıları kullanılarak da ayrışma geçerliliği sınanmış ve ölçme modeli geliştirilmiştir. Son olarak geliştirilen bu ölçme modelinin iç tutarlılığı Cronbach Alfa değerleri ile, yapı güvenilirliği ise CR değerleri ile incelenmiş, daha sonra da modele ilişkin madde analizleri yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda politik taktikler ölçeğinin söz konusu örneklemlerde oldukça geçerli ve güvenilir sonuçlar verdiği görülmüştür. ; Organizations that are the building blocks of the modern world are a dynamic playground consisting of informal communities and each employee engages in a power struggle as a political actor (actor) at various levels (Erol, 2015). Therefore, regardless of role or status, the competitiveness of each employee as an actor in policy games (Vecchio, 1988) is a situational reality (Mintzberg, 1983; Pfeffer, 1992). In addition, these efforts of the employees towards power are conceptualized as organizational (in-organization) policies in the literature (Kocel, 2003; Islamoglu and Boru, 2007). Political behaviour, which is the mode of implementation of organizational policy, is the power-based behaviours that are not included in the employee's role description, but which make it more advantageous in the organization (Mintzberg, 1985; Pfeffer, 1992; Kacmar and Ferris, 1993). Political tactics, which are the strategic aspect of political behaviour, include all kinds of influence initiatives designed to maximize the individual gain of the employee despite the others (Bolman and Deal, 2017). Although different classifications were made in the literature in order to define the political tactics used in organizations, this study was based on the political tactical classification of Robert P. Vecchio (1988). This classification consists of the following dimensions: "(A) Ingratiating, (B) Networking, (C) Information management, (D) Impression management, (E) Coalition building, (F) Scapegoating, (G) Increasing indispensability". In this study, it was aimed to develop the "Political Tactics Scale – University/ Faculty Version". The sample of the study consisted of a total of 772 faculty members working at state universities in Turkey. For this purpose, firstly within the scope of the study, the item pool was created within the context of the theoretical structure of Vecchio. Then the content validity with Lawshe Analysis, structural validity with explanatory and confirmatory factor analysis, convergent validity using CR, Cronbach's Alpha and AVE values, and discriminant validity using MSV and ASV values were tested and then developed the measurement model. Finally, the internal consistency of the measurement model was calculated using Cronbach's Alpha values, and structure reliability with the CR values which is a value based on factor loadings and errors variance obtained from CFA was examined, later item analyses were performed. As a result of the analyses, it was seen that the "Political Tactics Scale – University/ Faculty Version" gave valid and reliable results in the mentioned samples.
YÖK Tez No: 637804 ; Ombudsman ilk olarak 1700'lü yıllarda İsveç'te ortaya çıkmış ve başta İskandinav coğrafyası olmak üzere tüm dünyayı etkisi altına almıştır. İngiltere de dünyada ombudsmanın yayılmasında önemli role sahip bir devlettir. Bunun sebebi, ilk defa geniş yüz ölçümün sahip kalabalık bir devlette de uygulanabileceğini diğer devletlere göstermesidir. İngiltere'de ilk kurulan ombudsman "Parlamento Komiseri" adı ile 1967'de kurulan ombudsmandır. Bunun yanında da İngiltere'de ombudsmanlık kurumu birçok çeşitli alana yayılmıştır ki resmi ve özel sektör ombudsmanları olarak 2 kısma ayrılmıştır. Fakat bu yüksek lisans tezinde esasa alınan İngiltere parlamentosu tarafından kurulan ve birçok ülkeye etkinliği ve başarısı ile örnek olan Parlamento Ombudsmanı esas alınacaktır. Bunun yanında Ombudsman kavramından, İngiltere'nin siyasi yapısından, İngiltere'deki ombudsman kurumunun yapısı ve işleyişinden bahsedilmiştir. İngiltere'nin parlamento ombudsmanı üzerinde de nitel bir çalışma yapılarak İngiltere'nin Parlamento Ombudsman'ının 2009-2019 yılları arasındaki yıllık raporlar içerisinde "kelime sıklık analizi" yapılmıştır. Yapılan bu analiz sonucunda da tez çalışması sonuca bağlanmıştır. Anahtar Kelimeler: Ombudsman, İngiltere, Parlamento Komiseri, Nitel Bir Analiz ; The Ombudsman first appeared in Sweden in the 1700s and influenced the whole world, especially the Scandinavian peninsula. The UK is a state with an important role in spreading the Ombudsman around the world. This is because for the first time it has shown to other states that broad facial measurement can also be applied in a state with a large population. The first ombudsman established in England is the ombudsman, which was founded in 1967 under the name of "Commissioner for Parliament". In addition, the Ombudsman institution in the UK is spread over many different areas and is divided into 2 parts as official and private sector ombudsmen. However, this master's thesis will be based on the Parliamentary Ombudsman established by the UK Parliament, which has been an example of its effectiveness and success to many countries. In addition, the concept of the Ombudsman, the political structure of the UK, the structure and functioning of the Ombudsman institution in the UK has been mentioned. A qualitative study was also conducted on the UK's parliamentary ombudsman and a "word frequency analysis" was conducted within the annual reports of the UK's Parliamentary Ombudsman between 2009 and 2019. As a result of this analysis, the thesis study has been concluded. Keywords: Ombudsman, The UK, Parliamentary Commissioner, A Qualitative Study
One of the biggest challenges that the states encounter with is to ensure the balance between security and freedom. In democratic states, public institutions are required to be accountable to the public and transparent, however since transparency and accountability are considered to be a threat for national security, it is not applied properly or not applied at all at intelligence services. Within this framework, in the thesis, oversight, audit and accountability of the intelligence public service carried out for the purpose of national security have been determined as the field of study. In the study, it has been attempted to depict how intelligence services are supervised and observed in democratic states through the literature, studies performed by international institutions and country examples. It is seen that the actors such as senior managers, executive, judicial, legislation, ombudsman, supreme audit institutions, media and civil society play a part in the activity of the audit and oversight of intelligence services. In this scope, the duties and functions as well as the supervision and surveillance mechanisms of intelligence services in United States of America, United Kingdom, New Zealand, Norway, Germany and Turkey have been analyzed. By taking into consideration the intelligence budgets of the countries chosen, performance measurements such as efficiency and effectiveness have been tried to be revealed with the method of depictive analysis and multidimensional scaling. Nevertheless, the similarities and differences between the selected countries for 2012-2017 have been identified by statistical data regarding the intelligence expenses are included in the analyses made, and. In addition to these, a model for how accountability, audit and oversight of intelligence public service for our country should be has been suggested. ; Devletlerin karşı karşıya kaldığı en büyük zorluklardan biri güvenlik ve özgürlük arasındaki dengeyi oluşturmaktır. Demokratik devletlerde kamu kurumlarının halka hesap verebilir ve şeffaf olması talep edilir, ancak şeffaflık ve hesap verilebilirlik, ulusal güvenliğe bir tehdit unsuru olarak görüldüğü için istihbarat servislerinde doğru bir şekilde uygulanmamakta veya genellikle uygulanamamaktadır. Bu çerçevede tezde, ulusal güvenlik amacıyla yürütülen istihbarat kamusal hizmetinin denetimi, gözetimi ve hesap verilebilirliği çalışma alanı olarak belirlenmiştir. Çalışmada demokratik devletlerde istihbarat servislerinin nasıl denetlendiği ve gözetlendiği literatür, uluslar arası kuruluşların yaptığı çalışmalar ve ülke örnekleri ile açıklanmaya çalışılmıştır. İstihbarat servislerinin denetimi ve gözetimi faaliyetinde, üst yöneticiler, yürütme, yargı, yasama, kamu denetçisi, yüksek denetim kurumları, medya ve sivil toplum gibi aktörlerin rol oynadığı görülmüştür. Bu kapsamda, Amerika Birleşik Devletleri, Birleşik Krallık, Yeni Zelanda, Norveç, Almanya ve Türkiye'deki istihbarat servislerinin görev ve fonksiyonları ile denetim ve gözetim mekanizmaları incelenmiştir. Seçilmiş ülkelerin istihbarat bütçeleri dikkate alınarak, verimlilik ve etkinlik gibi performans ölçümleri betimsel analiz ve çok boyutlu ölçeklendirme (Multi dimentional scaling) yöntemiyle ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bununla birlikte, istihbarat harcamalarına ilişkin istatistiksel veriler yapılan analizlere dahil edilerek 2012-2017 yılları için seçilmiş ülkelerin benzerlikleri ve farklılıkları tespit edilmiştir. Ayrıca ülkemiz için istihbarat kamusal hizmetinin hesap verilebilirliği, denetimi ve gözetiminin nasıl olması gerektiğine ilişkin bir model önerilmiştir.
TEZ5833 ; Tez (Yüksek Lisans) -- Çukurova Üniversitesi, Adana, 2006. ; Kaynakça (s. 118-127) var. ; xvi, 128 s. ; 29 cm. ; Bu çalışmada Türkiye'nin seçilen AB ülkeleri karşısında rekabet gücü ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışma dört bölümden oluşmaktadır. ilk bölümde küreselleşme kavramı ele alınarak, küreselleşmenin etkileri incelenmiş, ikinci bölümde küresel rekabet ve küresel rekabet gücüne teorik yaklaşımlar ele alınmış, üçüncü bölümde geleneksel rekabet ve rekabet gücünü belirleyen faktörler ele alınmıştır. Dördüncü bölümde seçilen AB ülkeleri ile Türkiye'nin rekabet gücü ölçülmüş ve Türkiye'nin, rekabet gücünün arttırılması için çözüm önerilerinde bulunulmuştur. Küreselleşen dünyada ülkeler birbirleriyle rekabet halinde olmakta, artan rekabete karşı tek başlarına hareketten daha çok, bölgesel birliklere üye olmayı tercih etmektedirler. Rekabet gücünün arttırılması için Türkiye'nin AB'ne tam üyeliğinin gerçekleşmesi gerekmektedir bu doğrultuda AB ülkeleri ile rekabet güçleri ölçümü, yetersiz kaldığımız alanların tespiti ve çözümü üyelik sürecinde ekonominin gelişmesini sağlayacaktır. Seçilen AB ülkeleri karşısında Türkiye rekabet gücünde son sırada yer almaktadır. Bu durumda çeşitli sektörlerde yapısal politikalar gerekmektedir. Öncelikle borç yükü azaltılmalı ve bütçe açışı kapatılmalı, cari açışın kapatılması için ihracatın ithalatı karşılama oranı artırılmalı, istihdamın artması, teknoloji ve bilgi transferi için doğrudan yabancı yatırımların ülkeye çekilmesi sağlanmalı, yurtiçi yatırımlarla beraber üretim verimlilik artışları sağlanması, vergi reformu yapılarak kayıtdışı ekonominin önlenmesi ve ar-ge, sağlık, eşitim alanlarında yatırımların artırılması gerekmektedir. ; In this research, Turkey's competitive power is aimed to be measured with selected Eurepeon Countries. This study consists of four parts. In the first part, the concept of globalization is discussed and its effects are examined and in the second part global competition as well as theoritical approaches to global competition power are studied. In the third part conventional and the determining the competitive power are discussed. In the fourth part, Turkey's competitive power is measured with the selected Eurepeon Union countries and recommendable solutions are put forward in order to increase its competitive power. In the globalising world, all countries are constantly in state of competing with each other. They would rather be member of regional unions rather than act on their own against the increasing competition. In order to increase the competitive power of Turkey, Turkey's full membership is required. In this way, the measurement of competitive power with Eurepeon Union countries, the determination of the fields that we are insufficient in and their solution with lead to economic development during the process of Eurepeon Union membersip. Compared with the competitive power of selected countries, Turkey takes place for beyond the list at the last level. In this case various structural policies are required in several sectors. First of all, the burden of debts is to be reduced and deficiency in the budget must be eliminated. In addition, in order to put an end to the current account eficiency, the rate of export to meet the rate of employment must be increased and for the transfer of technology and knowledge, direct foreign investment should be made possible in the country. In addition to domestic investments, increase in productivity is to be increased. Through tax reforms, informal economy should be avoided and investments on research and development, edcation, health should be increased.
Kitle iletişim araçlarının yaygınlaşması ile hemen her şey medyatik alanlara taşınmıştır. Böylece tüm dünya dev bir televizyon ekranına dönüşmüştür. Bu çalışmada herkesin artık sorgulamadan sadece seyirle meşgul olduğu bir dünyada, işletmelerin bu sistemi etkileyen enstrümanları incelenmiştir. İşletmelerin Yirminci yüzyılın ortalarından itibaren devlet ve uluslararası düzeyde ciddi bir etkileşim içine girmiştir. Kitle iletişim araçları işletmelerin tanıtımlarına çok büyük katkı sağlarken diğer yandan da işletmelerin ürün tanıtımları üzerinden verdikleri mesajlar da ciddi bir kitleye sahip olmuştur. Bu durum kitleleri, işletmeler tarafından belirlenmiş ve farklı ideallere sürüklemiş ve bireyler ve hatta toplumlar arası mesafeler giderek aşırılığa yol açacak olan küresel yozlaşma nedeni olmuştur. Küresel yozlaşmanın ölçülmesi netliğe sahip olmazken, bu çalışmada medyatik olaylar değerlendirilerek bir çözümleme elde edilmeye çalışılmıştır. Bu çözümlemede özellikle kitlelerin hassas olduğu konuların medyada gördüğü tepkileri ve yansımaları ele alınmıştır. Bu bağlamda, küresel yozlaşmanın kitlesel anlamda, tüm toplumların var olan ve yukarıda sözü edilen bazı olumsuzluklara duyarsız kalması sorunudur. Bu çalışmanın sonuçlarına göre, küresel yozlaşma, her yönüyle ilişkileri acımasız kılan bir tür güç oyunu haline gelmiş ve gitgide karmaşıklaşan bir yaşam şekline dönüşmüş durumdadır. Çalışmada; artan rekabetin, teknolojik gelişmeleri artırdığı ve hızlandırdığı, bu durumun da ülkelerin gerek iç gerek dış meselelerinde ülkeleri ve/veya vatandaşlarını ahlaksız, tutarsız, dengesiz bir kitleye dönüştürdüğü ve dahası ileride daha da karmaşıklaşan yeni siyaset ve ekonomi oyunları ile rekabetin kendine yön veren bir niteliğe sahip olduğu görülmüştür. Küresel yozlaşmanın ilişkisel yapısı en fazla işletmelerde ortaya çıkmaktadır. ; With the widespread use of mass media, almost everything has moved to the media. Thus, the whole world has turned into a giant television screen. In this study, the instruments of the enterprises that affect this system are examined in a world where everyone is only busy with watching without questioning anymore. Since the middle of the twentieth century, businesses have entered into serious interaction at the state and international level. While mass media makes a great contribution to the promotions of businesses, on the other hand, the messages given by the businesses through their product promotions have also gained a serious audience. This situation has led the masses to different ideals determined by businesses, and the distances between individuals and even societies have become the cause of global corruption that will lead to extremism. While the measurement of global corruption is not clear, in this study, an analysis has been tried to be obtained by evaluating the mediatic events. In this analysis, the reactions and reflections of the subjects that are especially sensitive to the masses in the media are discussed. In this context, global corruption is the problem of all societies being insensitive to some of the negativities that exist and mentioned above. According to the results of this study, global corruption has become a kind of power game that makes relations brutal in all aspects and has turned into an increasingly complex way of life. As a result of the study, increasing competition has increased and accelerated technological developments. This situation has turned the countries and / or their citizens into an immoral, inconsistent and imbalanced mass in both internal and external issues. And it is seen that this situation will direct itself with new political and economic games that get more complicated in the future. The relational nature of global degeneration occurs most often in businesses.
