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Anhand eines Vergleichs von russischen und chinesischen Automobilwerken untersucht das Buch, wie betriebliche Sozialordnungen in autoritären Gesellschaften funktionieren und wie die Legitimität der betrieblichen Regeln gesichert wird.Untersucht werden Mechanismen der Sozialisation der Beschäftigten, die Gestaltung der Anreizsysteme sowie die Verbindung von Kontrolle und Beteiligung im Betrieb. Wie die Analyse zeigt, gelingt in den chinesischen Werken die Bildung einer "eingeschworenen" betrieblichen Gemeinschaft, während die russischen Werke von Konflikten und Spannungen geprägt sind. Die Entwicklung dieser unterschiedlichen betrieblichen Sozialordnungen liegt an Unterschieden der Arbeitsregulierung, der Kultur sowie auch der organisationalen Legacies in der Industrie. Durch die Analyse auf der Mikroebene trägt das Buch auch zu der Diskussion über Bedingungen der Stabilität autoritärer Ordnungen bei.

Der Beitrag betrachtet Migrantinnen aus Rumänien, die um Geld für ihre Familien zu verdienen, in das Ausland migrieren und analysiert dabei den Diskriminierungsdiskurs, der sich zwischen der Makroebene (Massenmedien), der Mesoebene (Gemeinschaft) und der Mikroebene (Familie) ereignet. Dabei geht es um die Kritik und die Erwartungen insbesondere an die Mutterrolle, mit der sich die Arbeitsmigrantinnen auseinandersetzen müssen. Der Beitrag basiert auf 34 qualitativen Interviews, die mit Frauen aus Rumänien im Jahr 2008 geführt wurden. Der Beitrag präsentiert die Ergebnisse und zeigt für die verschiedenen Ebenen auf, welche Erwartungen, Anschuldigungen und Verteidigungsstrategien für die im Ausland arbeitenden Frauen aufzufinden sind. Abschließend zieht der Beitrag Schlussfolgerungen für transnationale Familien und Mutterschaft in Rumänien. (ICA2).

Der Beitrag betrachtet Migrantinnen aus Rumänien, die um Geld für ihre Familien zu verdienen, in das Ausland migrieren und analysiert dabei den Diskriminierungsdiskurs, der sich zwischen der Makroebene (Massenmedien), der Mesoebene (Gemeinschaft) und der Mikroebene (Familie) ereignet. Dabei geht es um die Kritik und die Erwartungen insbesondere an die Mutterrolle, mit der sich die Arbeitsmigrantinnen auseinandersetzen müssen. Der Beitrag basiert auf 34 qualitativen Interviews, die mit Frauen aus Rumänien im Jahr 2008 geführt wurden. Der Beitrag präsentiert die Ergebnisse und zeigt für die verschiedenen Ebenen auf, welche Erwartungen, Anschuldigungen und Verteidigungsstrategien für die im Ausland arbeitenden Frauen aufzufinden sind. Abschließend zieht der Beitrag Schlussfolgerungen für transnationale Familien und Mutterschaft in Rumänien. (ICA2)

"Dieser Beitrag untersucht die Auswirkungen und Risiken der jüngsten Rentenreformen in Deutschland. Während die deutsche Rentenpolitik über viele Jahre systematisch die Frühverrentung gefördert hat, um den regulierten Arbeitsmarkt in Zeiten wirtschaftlicher Stagnation zu entlasten, hat die Rentenpolitik in der jüngeren Vergangenheit einen deutlichen Paradigmenwechsel erfahren. Die jüngsten Reformen gehen von einem längeren Verbleib älterer Arbeitnehmer im Erwerbsleben aus. Anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) sowie mithilfe von Längsschnittanalysen auf Mikroebene kommt dieser Beitrag zu dem Ergebnis, dass die aktuelle Trendwende im Bereich der Frühverrentung in Deutschland auf Kosten zunehmender sozialer Ungleichheiten innerhalb der älteren Bevölkerung geht." (Autorenreferat)

Der Verfasser stellt zunächst den Typus der öffentlichen Verwaltung vor und arbeitet das Besondere an diesem Typus auf der Makroebene heraus, bevor auf einer Mesoebene Binnenstrukturen, Subtypen öffentlicher Verwaltung und Beziehungen zum organisationalen Umfeld beschrieben werden. Auf der Mikroebene wird die Spezifik der Beamtenrolle ins Zentrum gerückt, einschließlich typischer Mentalitäten und Muster der Interaktion mit Bürgern bzw. "Kunden". Anschließend wird der Wandel der öffentlichen Verwaltungen untersucht. Dieser beinhaltet erstens einen Wandel der Staatsleitbilder und schlägt damit unmittelbar auf die Ansprüche öffentlichen Verwaltens, die Regulierungsweisen und Regulierungsinhalte durch. Zweitens werden auch Veränderungen des Reflexionswissens über Verwaltungen selbst beschrieben und abschließend in drei Thesen konkretisiert. (ICE2)

Die Computerspieleentwicklung steht wie kaum eine andere Branche in Europa für kreative Wissensarbeit unter z. T. riskanten Beschäftigungsbedingungen. Die weltweiten Zahlen des Computerspielemarktes deuten darauf hin, dass wir es mit einer wachsenden Branche zu tun haben, deren Bedeutung in europäischen Volkswirtschaften eher zu- als abnehmen wird. Für drei Länder wird das Zusammenspiel von makro-institutionellen und branchenspezifischen Bedingungen sowie den Arbeits- und Beschäftigungssystemen auf der Unternehmensebene untersucht. Auf der Mikroebene wird ein Schwergewicht auf die Interessenvertretung, die Flexibilität von Arbeit und Beschäftigung sowie die Rolle der Ausbildung und Qualifizierung gelegt. Auf der makroinstitutionellen Ebene konzentriert sich die Studie auf das System der Arbeitsregulierung sowie das Ausbildungs- und das Finanzsystem. Die Verfasserin forscht und lehrt im Bereich komparativer Institutionenanalyse sowie globaler Wertschöpfungsketten.

Eine kritische Diskursanalyse des Energiediskurses in der deutschsprachigen Schweiz muss die Verwendung von Deutschschweizer Dialektformen oder des Standards (Zuberi 1991, 1997, 2003) sowie das Zusammenspiel der Makro- und Mikroebene in einer direkten Demokratie (Tunstall 2010) berücksichtigen. Eine KMU in der Energiebranche gibt im Rahmen dieses Dissertationsprojekts Einblick in ihre Sprachpolitik, mit Fokus auf ihr Aussendienstteam. Ein Korpus bestehend aus schriftlichen Berichten und halboffenen Interviews wird bearbeitet. Die vorliegende Arbeit versucht einen methodischen Rahmen zu entwickeln, der die mehrschichtigen und für die Schweiz spezifischen Aspekte erfasst und eine multimodale Visualisierung erlaubt. Ausgehend von den Konzepten Sprachpolitik, Sprachplanung und Sprachmanagement wird ein Rahmen gegeben, innerhalb dessen die kritische Diskursanalyse, aber auch eine Portion Action Research zur Anwendung kommen.

"Der Beitrag identifiziert gegenwärtige Entwicklungen, die die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen in der mobilen Pflege prägen. Die Ergebnisse basieren auf empirischer Forschung in fünf EU-Staaten mit unterschiedlichen Pflegeregimen: Dänemark, Deutschland, Italien, Litauen und das Vereinigte Königreich. Der Artikel beschäftigt sich mit Trends auf der Makroebene politischer Care-Regime und Märkte und deren Implikationen für die Mesoebene der Arbeitsorganisation und die Mikroebene des Arbeitsalltags von Beschäftigten. Budgetkürzungen, Auslagerungen, Standardisierung und der Reablement-Ansatz in der Pflege, so die Schlussfolgerung des Beitrags, spiegeln sich in Veränderungen der Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen wider, etwa in Form von Gehaltsunsicherheit und erhöhtem Zeitdruck. Darüber hinaus scheinen aktuelle Entwicklungen auch Kulturen der Pflege zu verändern." (Autorenreferat)

Studiengangentwicklung ist nicht nur ein legitimer Gegenstand der Hochschulforschung mit ihren verschiedenen Zugängen, von denen die wichtigsten auch für die Entwicklung von Studiengängen bedeutsam sind. Vielmehr erscheint sie heute geradezu als ein Brennpunkt der Hochschulforschung, weil in Studiengängen inhaltliche, methodische und logistische Probleme gleichermaßen zusammenkommen und didaktische Fragen auf der Mikroebene ebenso beantwortet werden müssen wie politische Fragen auf der Makroebene. Neben diesen allgemeinen Überlegungen, die der Text in seiner Kürze nur anreißen kann, soll anhand eines konkreten Beispiels gezeigt werden, dass die Studiengangentwicklung der Hochschulforschung auch Impulse geben kann - sowohl hinsichtlich der Themen als auch hinsichtlich wissenschaftlicher Vorgehensweisen. Abschließend wird die Frage gestellt, unter welchen Bedingungen aus Arbeiten der Hochschulforschung auch für die Praxis der Studiengangentwicklung ein unmittelbarer Nutzen entstehen kann. (DIPF/Orig.)

"Zwischen der "Mikroebene" sprachlichen Handelns und Interagierens auf der einen, der "Makroebene" kollektiver sprachlich-kommunikativer Praktiken und Strukturen auf der anderen Seite ist die zwischengelagerte Ebene der organisationalen Kommunikation systematisch in den Blick zu nehmen: Quer zu den verschiedenen gesellschaftlichen Institutionen, Wissens- und Handlungsfeldern legen organisationsspezifische Rationalisierungen dem Sprachgebrauch spezifische Bedingungen auf, sei es in Form von Standardisierung oder eines normativen und kalkulierten Umgangs mit sprachlicher und kultureller Diversität. Wir gehen von der Beobachtung aus, dass die mehrsprachige, interkulturelle und professionell stark ausdifferen-zierte kommunikative Praxis in der heutigen Organisation zu einem Normalfall geworden ist. Mit dem Ziel einer breiten Abdeckung bezieht das Handbuch Sprache in Organisationen die Objektsprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch und die Kulturen der jeweiligen Sprachräume ein."--

Abstract AbstractDer Sammelband enthält ausgewählte Beiträge zu langfristigen Veränderungen von Medienstrukturen und deren Einfluss auf Verhaltensänderungen von Medienanbietern und Rezipienten sowie Veränderungen der Medieninhalte. Die 19 Autoren analysieren den Medienwandel auf Makro-, Meso- und Mikroebene (Ökonomisierung, Publikumsfragmentierung, Boulevardisierung, Visualisierung etc.) auf der Basis kommunikationswissenschaftlicher, ökonomischer politikwissenschaftlicher und soziologischer Theorienansätze und mit unterschiedlichen qualitativen und quantitativen empirischen Methoden. Im Abschnitt "Dynamiken und Determinanten des Medienwandels" werden Basistheorien zum Medienwandel diskutiert. Die Beiträge im Abschnitt "Wandel von Medienangebot und Mediennachfrage" demonstrieren unterschiedliche Methodiken bei der empirischen Analyse langfristiger Veränderungen. Der Abschnitt "Medienregulierung und Medienwandel" enthält international vergleichende Beiträge zu aktuellen Veränderungen des Regulierungsrahmens

Basierend auf achtzehn Monaten ethnographischer Feldforschung in der Stadt Pathein (Myanmar) untersucht diese Arbeit wirtschaftliche Prozesse auf der Mikroebene. Besonders im Fokus stehen dabei Zusammenhänge zwischen wirtschaftlichen und moralischen Faktoren. Ausgangspunkt der Analysen ist die Perspektive von Selbstständigen, jedoch werden auch deren Verwandte, Angestellte und das weitere soziale Umfeld einbezogen. Die Ethnographie beschreibt eine Vielzahl an zusammenhängenden Themenkomplexen, darunter soziale Beziehungen in Kleinbetrieben, Kinderarbeit, Ethnizität, Verschuldung und soziale Unterstützungsmechanismen. Es wird gezeigt, dass trotz der weitreichenden Veränderungen, die das Land derzeit erfährt, Werte und Moralvorstellungen, die etwa durch den Buddhismus oder spezifische Verwandtschaftsideale geprägt sind, ihre Bedeutung beibehalten und mit neueren wirtschaftlichen Realitäten in ein Verhältnis gegenseitiger Beeinflussung treten.