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Introduction. Within the organizational dynamics, multiple relationships are displayed characterized by the culture of that work space, one of the most important relationships is the one established between the workers and the factors that determine their performance. Hence, these factors are identified as the variables that influence the work behavior of employees and consequently intervene in the quality of work, considering that a problem could appear if these factors negatively affect the work performance of workers and affect the quality of the final product. Objective. Analyze job performance and the performance of workers related to the quality of civil construction works within the Autonomous Decentralized Municipal Government (GADM) of Pucará. Methodology. The qualitative, non-experimental approach was used, with a descriptive and cross-sectional scope. It is a field investigation because the information was obtained directly from the workplace where the problem situation occurs, a survey was designed in questionnaire format, structured by 10 items to be applied to 16 construction foremen and 15 construction assistants. Results. They indicated that there are factors within the GADM of Pucará that positively determine the product of civil works. Observing respect and acceptance of regulations, adequate interpersonal relationships based on companionship. Also, there are aspects that can be improved such as schedules, remuneration and construction training. Conclusions. It was shown that the factors that determine job performance can enhance or negatively affect this performance. ; Introducción. Dentro de la dinámica organizacional se despliegan múltiples relaciones caracterizadas por la cultura de ese espacio laboral, una de las relaciones más importantes es la que se establece entre los trabajadores y los factores que determinan su desempeño. De allí, que éstos factores estén identificados como las variables que influyen en el comportamiento laboral de los empleados y en consecuencia intervienen en la calidad del trabajo, considerándose que pudiera aparecer un problema si estos factores incidieran negativamente en el desempeño laboral de los trabajadores y afectar la calidad del producto final. Objetivo. Analizar el desempeño laboral y el rendimiento de los trabajadores relacionado con la calidad de las obras de construcción civil dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal (GADM) de Pucará. Metodología. Se utilizó el enfoque cualitativo no experimental, de alcance descriptivo y transversal. Es una investigación de campo porque se obtuvo la información directamente del escenario laboral donde se presenta la situación problema, se diseñó una encuesta en formato cuestionario, estructurada por 10 ítems para ser aplicada a 16 maestros de obra y 15 asistentes de construcción. Resultados. Indicaron que existen factores dentro del GADM de Pucará que determinan positivamente el producto de las obras civiles. Observándose respeto y aceptación de normativas, relaciones interpersonales adecuadas basadas en el compañerismo. También, existen aspectos que pueden mejorarse como horarios, remuneración y formación en construcción. Conclusiones. Se demostró que los factores que determinan el desempeño laboral pueden potenciar este desempeño o afectarlo negativamente.

This paper intends an approach to a scarcely known Ancien Regime feature in Spain: lordship administration, and especially lordship corregidores, in an altogether new context, that of transition to the constitutional government. To that purpose, we show a propographical study of the corregidores of an important town under lordship administration: Conil de la Frontera, in the Estate of the Duke of Medina Sidonia, between 1779 and 1810, up to the interruption of seigneurial regime in this village due to French occupation. ; Este trabajo pretende acercarse en un nuevo contexto, el de la transición del Antiguo Régimen al sistema liberal, a una realidad poco conocida en España, la de la administración señorial y, en particular la de los corregidores señoriales. Para ello, elaboramos un estudio prosopográfico de los corregidores de una importante villa señorial, Conil de la Frontera, de los estados del Duque de Medina Sidonia, entre 1779 y 1810, fecha de la primera ruptura de la continuidad señorial en esta población.

Si en el ámbito nacional el proceso de profesionalización del servicio público se encuentra en una fase inicial, en el nivel de los gobiernos municipales está todavía lejos de adoptarse como una política deliberada y estable. Con muy contadas excepciones, el escenario que prevalece es el del cambio trianual de los cuadros directivos de esos gobiernos locales, a partir de supuestos basados en la lealtad y en la cercanía con los presidentes municipales. De modo que el criterio de racionalidad que está detrás de esa dinámica descansa en realidad en el liderazgo político de los alcaldes. Y éstos, a su vez, asumen como una prerrogativa del cargo (e incluso como una responsabilidad) el nombramiento libre del mayor número posible de funcionarios municipales con el propósito de afirmar, durante el breve periodo de gobierno en el que actuarán, el alineamiento de su administración a los proyectos que cada uno de ellos desea encabezar. ¿Cómo establecer, entonces, sistemas de profesionalización municipal sin romper el liderazgo político de los presidentes municipales, ni la relación de confianza que éste debe mantener con sus colaboradores, y sin limitar la posibilidad objetiva de que la administración local responda a la visión política del ayuntamiento? Es decir, ¿cómo afirmar las ventajas de la profesionalización a pesar de las restricciones políticas que se le oponen? Es en torno de esas preguntas que se estructura el contenido de las siguientes páginas. Primero trataré de persuadir al lector sobre la necesidad de profesionalizar las administraciones municipales como una política deliberada. Después, revisaré distintos modelos teóricos de servicio civil, en busca de una referencia para comparar experiencias distintas, aplicables al ámbito local del país. Y finalmente, discutiré los hallazgos de la investigación de campo realizada por el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) en el año 2005 sobre los ensayos de profesionalización que han tenido lugar en varios municipios de México. Al final ofrezco una breve conclusión. ; If in the national ambience the process of professionalize public service is situated in an initial phase, in the level of municipal governments it is still faraway from being adopted as a deliberated and stable policy. With just few exceptions, the predominated situation is the three-anual change of the directive positions of those local governments, from suppositions based on loyalty and the close relation to the municipal presidents. In this way, the rationality criterion that is behind this dynamic really lays on the politic leadership of the mayors. And they, at the same time, assume like a prerogative of the position (even like a responsibility), the free designation of the major number of municipal functionaries with the purpose of affirming, during the short period of government in which they will take place, the alignment of their administration to the projects that they want to manage. How to establish, then, systems that professionalize public service without break neither the politic leadership of the municipal presidents, nor the trust relation they must keep with their contributors, and without limit the objective possibility of the local administration responds to the politic vision of the city council? In other words: How to affirm the advantages of professionalize althoug the politic restrictions that oppose to it? It is around these questions that the content of the following pages is structured. First, I will try to persuade the reader about the necessity of professionalize the municipal administrations as a deliberated policy. Second, I will review different theorist models of the civil service, looking for a reference to compare different experiences, applicable to the local ambience of the country. Finally, I will discuss the results of the field investigation performed by the Centro de Investigacion y Docencia Economicas (CIDE) in the year 2005 regarding the essays about professionalize public service that have taken place in eight municipalities of Mexico. At the end I will offer a short conclusion.

El artículo analiza la importancia de la capacidad fiscal como criterio en los procesos de conformación y continuidad de gobiernos municipales en territorios nacionales argentinos, centrándose en el caso de Misiones entre 1897 y 1927. A través de la observación sobre diversas fuentes de orden nacional, territorial y municipal, se sostiene que este criterio implícito, emanado de determinadas concepciones jurídicas, influenció los registros oficiales vinculados a la situación fiscal de las municipalidades enfatizando las situaciones de solvencia o superávit fiscal, especialmente cuando éstos estaban destinados a ser presentados ante autoridades superiores o a ser publicados en forma de memorias. Debido a que para las autoridades superiores la capacidad de financiarse con recursos fiscales propios constituía uno de los factores centrales para determinar tanto la conformación de un nuevo concejo municipal, como fundamentalmente su continuidad, el artículo sostiene además que la exhibición de presupuestos y balances de caja superavitarios o equilibrados constituyó para los concejos municipales una práctica posible cuyo objetivo principal era asegurar su supervivencia. ; The article analyzesthe importance of the financial capacity as a criterion to conform and maintain municipal governments in Argentinian national territories, focusing in the case of Misiones between 1897 y 1927. By observing several different sources at the national, territorial and municipal level, it states that this implicit criterion, emanated from certain juristic conceptions, influenced the official records, which mostly emphasized fiscal surplus situations. This was specially so when the records were destined to be published as official memoirs or presented to higher government authorities. Since to the superior authorities the capacity to finance themselves with their own resources, was a main factor to determine the conformation of a new municipal council and, most importantly, its continuity, the papers argues that the exhibition of ...

Review from the book written by the professor Carlos Moreno Amador based on the studies from his doctoral thesis related to the corruption and malpractice on the Tabasco´´´´´´´ s Main Municipal Government. ; Reseña del libro del Dr. Carlos Moreno Amador, profesor del área de Historia de América de la Universidad Complutense de Madrid, centrado en el estudio de la corrupción y las malas prácticas de gobierno en la alcaldía mayor de Tabasco.

La unidad de análisis fue la institución gubernamental referida y la observación se direccionó a los colaboradores de la organización por ser un número reducido y manejable, aplicando fichas de encuesta (escala de Likert) y una investigación cuantitativa de tipo descriptivo-correlacional y de campo con la finalidad de entender la situación y de obtener resultados comprensibles. Se evidenció que el clima organizacional incide directamente en el desempeño laboral de los colaboradores; consecuentemente un funcionario tiene un mejor desempeño cuando percibe un mejor clima, esto se comprobó mediante la prueba estadística del chi cuadrado; aceptando la hipótesis alternativa y rechazando la nula; con lo cual se propuso un plan de mejora orientado a fortalecer el desempeño laboral entre los funcionarios. ; The research used the governmental institution as an analysis unit and the observation was addressed to the organization's collaborators, being a small and manageable number, applying survey sheets. It was a quantitative investigation of a descriptive-correlational type with the purpose of understanding the situation and obtaining understandable results. It was evident that the organizational climate directly affects the work performance of employees, and consequently, an official has a better performance when he perceives a better climate; this was verified by the statistical test of chi square; accepting the alternative hypothesis and rejecting the null one, which proposed an improvement plan aimed at strengthening job performance among officials.

En Colombia, la microempresa es considerada como una alternativa de supervivencia y generación de empleo. Dentro de esta perspectiva se han diseñado políticas para el mejoramiento de su productividad y posicionamiento en los mercados. La investigación se basó en el análisis de estrategias de marketing utilizadas en 15 microempresas participantes del programa "mujeres emprendedoras" apoyadas por la Alcaldía Municipal de Chía Cundinamarca en el año 2017. Al realizar una búsqueda de literatura sobre esta temática, se ha identificado que el emprendimiento se ha relacionado con la capacidad que se tiene de iniciar y desarrollar un nuevo proyecto, para este caso, durante los últimos años, son varios los esfuerzos realizados en referencia al análisis de los negocios exitosos, para poder establecer que variables incurren para que una idea de negocio pueda ser exitosa, y más aún, que características hacen de un empresario un emprendedor exitoso. Para el desarrollo de la presente investigación se planteó un enfoque mixto, con diseño mixto anidado concurrente. Como participantes del estudio se tuvieron en cuenta 75 microempresas participantes del programa "Mujeres Emprendedoras" del municipio de Chía en el año 2017 Los resultados mostraron que la Alcaldía Municipal en direccionamiento a lo establecido en sus políticas vigentes, apoya a las ideas de emprendimiento en capacitación y acompañamiento en innovación, productividad, competitividad, desarrollo empresarial y cadenas de valor. Permitiendo la promoción de la autonomía económica en los hogares y las familias, cumpliendo con las políticas de estado, al favorecer la equidad y el enfoque de género, considerando también a la mujer como sujetos capaces de emprender y contribuir al desarrollo económico del municipio. ; In Colombia, microenterprises are considered an alternative for survival and employment generation. Within this perspective, policies have been designed to improve their productivity and market positioning. The research was based on the analysis of marketing strategies used in 15 microenterprises participating in the "women entrepreneurs" program supported by the Chia Cundinamarca Municipal Government in the year 2017. A literature search on this topic has identified that entrepreneurship has been related to the capacity to start and develop a new project. In this case, during the last few years, several efforts have been made in reference to the analysis of successful businesses, in order to establish which variables are involved in making a business idea successful, and even more, what characteristics make a successful entrepreneur. For the development of this research, a mixed approach was proposed, with mixed design nested concurrently. As participants in the study, 75 microenterprises participating in the "Women Entrepreneurs" program in the municipality of Chia in 2017 were taken into account. The results showed that the Municipal Government, in line with its current policies, supports entrepreneurial ideas in training and support for innovation, productivity, competitiveness, business development and value chains. It allows the promotion of economic autonomy in households and families, complying with state policies, by favoring equity and a gender approach, also considering women as subjects capable of undertaking and contributing to the economic development of the municipality. ; Maestría

Describes characteristics of the increased emphasis on local government and compares the political-administrative structure of municipalities in the US, Canada, Denmark, Switzerland, Norway, Germany, Italy, Portugal, and Spain.

At head of title: Asociación de doctores en derecho público. Conferencias de vulgarizacion científica ; Mode of access: Internet. ; Imperfect: p. 21-22 slightly mutilated; photo-reproduction (negative) inserted

At head of title: Universidad del Paraguay. ; Mode of access: Internet.

Compiled by J. Enrique del Campo. ; Mode of access: Internet.

Examines citizen participation in municipal government as a contribution to social development and the efficient management of government; Mexico.