Zwischen Flexibilität und Humanität: Nachdruck
In: Afa-Informationen / Arbeitskreis für Arbeitsstudien des DGB. Hrsg. Deutscher Gewerkschaftsbund, Band 26, S. 15-19
ISSN: 0001-1126
Die Berichterstatterin beleuchtet aus gewerkschaftlicher Perspektive die Beiträge und den Verlauf des Kongreßes: Die dort vorgestellten Projekte im Zusammenhang mit der Humanisierung des Arbeitslebens, kamen überwiegend aus dem Bereich der Arbeitsorganisation/Arbeitsstruktur. Ausnahmslos wurde an den Beispielen deutlich, daß Änderungen der Arbeitsorganisation von Unternehmerseite ausgingen, um die Flexibilität, Rentabilität und Produktivität zu erhöhen bzw. die Personalfluktation zu senken. Die Interessen der Betroffenen, also der Arbeitnehmer, waren im Rahmen der dargestellten Projekte nicht ausreichend berücksichtigt. Das Thema "Arbeitsstrukturen und Entlohnung" entwickelte sich zu einem Hauptthema der Kongreßdiskussion. Positiv wird von der Autorin vermerkt, daß auf dem Kongreß ein relativ breiter Einblick in Motivation und Versuche der Unternehmen gegeben wurde, Formen neuer Arbeitsorganisation einzuführen. (NG)