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Ultimate psychometric tests: over 1000 verbal, numerical, diagrammatic and personality tests
"Containing over 1000 practice test questions, the third edition of Ultimate Psychometric Tests contains new spatial recognition and visual estimation, situational, and quantities and conversion tests. Beginning with an overview of what psychometric tests are and why employers use them, the book goes on to provide sample questions and answers from all of the major types of tests including verbal reasoning, numerical reasoning, personality questionnaires, non-verbal and diagrammatic reasoning, and IQ tests. "--
Das DISG® Persönlichkeitsprofil: persönliche Stärke ist kein Zufall ; mit dem original DISG® Fragebogen zur Selbstauswertung
In: GABAL Management
Testing and assessment in counseling practice
In: Contemporary topics in vocational psychology series
Persönlichkeitsinventar zur Erfassung von Risikofaktoren (PER): Konstruktion und empirische Überprüfung des modular aufgebauten Verfahrens zur Erfassung persönlichkeitsbedingter kriminogener Merkmale
In: CRIMINOLOGIA – Interdisziplinäre Schriftenreihe zur Kriminologie, kritischen Kriminologie, Strafrecht, Rechtssoziologie, forensischen Psychiatrie und Gewaltprävention 18
Testtraining Öffentlicher Dienst: Einstellungs- und Eignungstests erfolgreich bestehen ; für die Ausbildung und den Aufstieg im technischen Dienst und im nichttechnischen Dienst (Verwaltung)
In ihrem neuesten Werk, "Testtraining Öffentlicher Dienst", informieren die Bewerbungsexperten und Bestsellerautoren ausführlich über alle Teile der Bewerbung beim öffentlichen Dienst: Erstellen der Bewerbungsunterlagen, schriftlicher Eignungstest, Persönlichkeitstests, Assessment Center und Bewerbungsgespräche
Entwicklung und Validierung eines deutschsprachigen Instruments zur Erfassung des Selbstkonzepts junger Erwachsener
In: Materialien aus der Bildungsforschung 74